Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Potenzial, interessante Aufgaben, inspirierende Visionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation, MA als austauschbare Ressource behandeln, unrealistische Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles Umsatzzielen unterwerfen, Mitarbeiter tatsächlich schätzen, Fluktuationsursachen analysieren und darauf reagieren
Arbeitsatmosphäre
kaum jemand, der nicht schon um den Verbleib auf der Payroll gebangt hätte
Kommunikation
über statt mit, wenig wertschätzend
Kollegenzusammenhalt
viele nette und bemühte Kolleg:innen
Work-Life-Balance
unterschiedliche Interessen (Management versus MA) spiegeln sich in erwartetem Einsatz nur einseitig wieder
Vorgesetztenverhalten
Wenig motivierend, es wird gerne (schlecht) über andere gesprochen
Interessante Aufgaben
gutes Potenzial
Gleichberechtigung
schlechte Nachrede unabhängig vom Geschlecht und Alter, jedoch mit sexistischer Tendenz
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ambivalent - von positiv bis kaum vorhanden ist alles dabei
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt, man versucht allerdings alles und jedes positiv zu verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Durchpeitschen von Zertifizierungen, die dem Unternehmen nützen, zu Lasten von Work-Life-Balance