Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und ausgezeichnete Kantine im Bürogebäude ansonsten zu vergessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist jederzeit kündbar, keine Begründung, langjährige Mitarbeitende werten ohne Vorwarnung gekündigt, kein Kündigungsgespräch. Abteilungsleitungen werden zur Nennung von Namen, die rausgeschmissen werden können, gedrängt. Teilweise erfährt man nichts von den Kündigungen von Abteilungsleitungen, teilweise wird, nachdem betreffende MA weg ist, ein Mail an alle ausgeschickt und der Ex-MA verunglimpft. Gerade so, dass es nicht in den zivil- bzw. strafrechtlichen Rahmen fällt. Es wird nur auf die verrechenbaren Stunden geachtet, alles andere ist egal. Stimmung sehr schlecht, auch innerhalb der Teams. Große Arbeitslast für alle. Unternehmen ist von ca. 70 MA auf unter 30 geschrumpft. Die Parkplätze müssen selbst bezahlt werden und die sind nicht billig.
Verbesserungsvorschläge
mehr Transperenz, ehrliche Kommunikation von der Geschäftsführung, besserer Umgang mit Mitarbeitenden, Weiterbildungen finanzieren, eine Linie fahren und dazu stehen.
Arbeitsatmosphäre
toxisch, man kann und wird jederzeit gekündigt / gekündigt werden
Image
nach außen top, innen flop
Work-Life-Balance
sehr viel Home-Office, dadurch recht gut
Karriere/Weiterbildung
Versprochene Weiterbildungen werden nicht genehmigt
Kollegenzusammenhalt
kommt darauf an in welchem Team man ist
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter top, Geschäftsführung das kann man nicht beschreiben, das muss man erlebt haben
Arbeitsbedingungen
Geschäftsführer sitzen zur "Motivation" zwischen den Mitarbeitenden im Großraumbüro, wenn sie mal da sind.
Kommunikation
Abteilungsleitungen top, Geschäftsführung 0
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut, Essenszulage vorhanden, allerdings All-In Vertrag, versprochene Prämien werden nicht ausbezahlt.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Bewerter,
Liebe Bewerterin,
Vielen Dank für Ihr Feedback. Auch kritische Rückmeldungen nehmen wir ernst und setzen uns intern damit auseinander. Einige der dargestellten Punkte möchten wir jedoch richtigstellen.
Kündigungen erfolgen bei uns nicht willkürlich. Personalentscheidungen werden sorgfältig getroffen und wenn möglich durch Austrittsgespräche begleitet. Die Darstellung, langjährige Mitarbeitende würden ohne Vorwarnung und ohne Gespräch gekündigt, entspricht nicht unserer gelebten Praxis. Informationen über Austritte werden sachlich und respektvoll an die Belegschaft weitergegeben. Eine Verunglimpfung ehemaliger Mitarbeitender findet nicht statt und entspricht weder unserem Anspruch noch unserer Unternehmenskultur.
Verrechenbare Stunden sind in unserem Geschäftsmodell eine relevante Kennzahl, stellen jedoch nicht das alleinige Bewertungskriterium dar. Qualität der Arbeit, Zusammenarbeit und eine nachhaltige Arbeitsweise sind uns ebenso wichtig. Uns ist bewusst, dass Phasen erhöhter Arbeitsbelastung für Teams herausfordernd sein können, und wir arbeiten laufend an Verbesserungen in Organisation und Abläufen.
Zur Kommunikation: Unsere Abteilungsleitungen fungieren bewusst als erste AnsprechpartnerInnen für Mitarbeitende. Ein zusätzlicher direkter Austausch mit der Geschäftsführung ist selbstverständlich möglich, jedoch nicht zwingend notwendig, wenn funktionierende Führungsstrukturen vorhanden sind. Die Geschäftsführung sitzt bewusst regelmäßig im Großraumbüro, um Nähe zu schaffen und Hemmschwellen für den Austausch abzubauen.
Weiterbildungen werden in der Huemer Group forciert. Dafür steht ein Budget zur Verfügung, über dessen Einsatz anhand der fachlichen Relevanz und des aktuellen Unternehmensbedarfs entschieden wird. Nicht alle gewünschten Schulungen können genehmigt werden, insbesondere wenn sie keinen unmittelbaren Bezug zur Tätigkeit oder zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens haben. Die Aussage, zugesagte Prämien seien nicht ausbezahlt worden, trifft so nicht zu. Prämien sind an definierte Voraussetzungen geknüpft und diese wurden entsprechend umgesetzt.
Wir bedauern, dass der persönliche Eindruck negativ war, und wünschen für den weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Huemer Group HR Team