Firma hätte großes Potential, leidet jedoch an hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie Zeiteinteilung. viel Homeoffice möglich. schönes Großraumbüro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele abteilungen unterbesetzt
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf bestehende Mitarbeiter & Teams legen. Nicht bei Investitionen sparen.
Arbeitsatmosphäre
sehr guter Zusammenhalt im- und zwischen den Teams
Work-Life-Balance
relativ flexible Zeiteinteilung. Zeitausgleich quasi immer möglich.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentare
Lieber Bewerter,
Liebe Bewerterin,
Herzlichen Dank für Ihr Feedback – und Ihre differenzierte Bewertung
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Es freut uns sehr, dass Sie viele Dinge bei der Huemer Group positiv sehen – wie die flexible Zeiteinteilung, die Möglichkeit auf Homeoffice und das moderne Büro. Besonders schön finden wir, dass Sie den starken Zusammenhalt im Team erwähnen. Genau das macht für uns gutes Arbeiten aus.
Ihre Kritik zur Fluktuation und der Personalsituation nehmen wir ernst. Wir arbeiten daran, unsere Teams noch besser zu unterstützen und langfristig zu stärken. Auch das Thema Investitionen behalten wir dabei im Blick – denn wir wissen, dass gute Rahmenbedingungen entscheidend sind.
Auch wenn Sie uns aktuell nicht weiterempfehlen würden, zeigt die gute Gesamtbewertung von 4,2 Sternen, dass vieles bei uns gut läuft. Das bestärkt uns, auf diesem Weg weiterzumachen und gleichzeitig weiter dazuzulernen.
Vielen Dank für Ihre Offenheit!
Huemer Group HR Team
Liebe/r Bewerter/in,
nur durch konstruktives Feedback wie deines, ist es uns als Unternehmen möglich die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen kontinuierlich zu verbessern. Wir möchten dir daher herzlichst für dein offenes Feedback danken.
Wir bedauern, dass du dich offensichtlich bei uns im Unternehmen nicht gehört fühlst und möchten dir deshalb direkt ein vier Augen Gespräch mit deiner HR-Abteilung anbieten. Wir geben uns Mühe auf die Wünsche unserer bestehenden und auch potenziell neuer Mitarbeiter /innen einzugehen. So freut es uns, dass wir mit unserer Home-Office und Gleitzeitvereinbarung bei dir Anklang finden konnten. Leider können wir nicht immer alle Wünsche berücksichtigen, sondern müssen einen Weg finden der für alle Beteiligten passend ist, wobei wir hier gerne unseren Mitarbeiter /innen entgegenkommen.
Wir sind gerne jederzeit dazu bereit mit dir gemeinsam nach Lösungen für deine Anliegen zu suchen und so unsere Zusammenarbeit langfristig nachhaltig zu stärken.
Deine HR