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HUMANIC
Bewertung

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Nicht arşivi hinterher reden arbeiten nich mitteilen

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leder & Schuh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fallt mir nichts ein bei 2 Gesichtern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

2 Gesichter Mensch und unähnlich

Verbesserungsvorschläge

Wechsel der Filialleiter keine 2 Gesichter Menschen aufnehmen und die Ziele mehr beim Verkauf umsetzen nicht nur 1x pro Woche in der Früh

Arbeitsatmosphäre

Keine kundenkominikation

Image

Ich ha e auch vor mein Eintritt nur schlechte Filialleiter gehört also die hatten recht gehabt

Work-Life-Balance

Zwangs Urlaube werden gemacht

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht angeboten da man nur eine Zahl ist für eine Firma

Gehalt/Benefits

Kolektivvertrag heut zu Tage ist das zu wenig und was alles verlangt wird ist es auch wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastik Papier wird alles zusammen geworfen

Kollegenzusammenhalt

Zwei Gesichter gibt es viele die echten Personen weden nicht akzeptiert

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube das es ihr unwichtig ist

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele sind mit dem Personal unmöglich

Arbeitsbedingungen

Lager alles voll Mann kann nicht durch da alle einzelnen Schuhe im Lager wegen Diebstahl sind da soviel Nebenarbeit und im Geschäft nur 2-3 Personal ist stehen alle einzelnen Schuhe im Lager da ist natürlich dann kein Platz

Kommunikation

Die Arbeiten werden nicht in der richtigen Reihenfolge gemacht immer die Meinungen gewechselt …..

Gleichberechtigung

Soviel habe ich bemerk das bei der Aufnahme möglichst hochwertige Personal gesucht wird wie Studium ….
Was denkt sich die filialleitung noch …

Interessante Aufgaben

Mann muss in der Filiale gün 3 Personals arbeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

HUMANIC & SHOE4YOU HR-TeamRecruiting & Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein offenes Feedback genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie solche Eindrücke gewonnen haben. Ganz besonders, weil ein respektvoller Umgang sowie ein wertschätzendes Miteinander für uns sehr wichtig sind.

Um Ihre Kritik als Chance zur Verbesserung nutzen zu können, laden wir Sie ein, unter Feedback@lsag.com persönlich mit uns Kontakt aufzunehmen und nähere Details zu Ihren Erlebnissen zu schildern.

Selbstverständlich werden wir Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten vertraulich behandeln.

Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung!

Mit herzlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.