280 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
280 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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280 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
3 Jahre umsonst weil der mich gekündigt hat wegen Gerüchte (Ausbildung als Lehrling)
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Einzelhandelskauffrau Lehrling im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Humanic GmbH in Wien abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respekt
Teamfähig
Humorvoll
Unterstützden
hat potenzial in mir gesehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gerüchtenglauber
Die Sachen die uch ihm anvertraut habe meine Eltern erzählt
Mich vor Eltern blamiert
Und wegen Arbeitszeiten sehr sus gewesen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber war eigentlich schon einer den besten die ich kannte also der Chef war immer da für mich hat mich auch unterstützt aber man merkt das er unter Mitarbeiter auch sehr gerne Gerüchte glaubt. Und er war selber fast nie in Arbeit und hatte 300 ÜBERSTUNDEN und jeder andere Mitarbeiter immer Minusstunden obwohl wir immer da waren oder wenn man krank ist sollte das auch bezahlt werden
Arbeitsatmosphäre
Es gab noch eine Lehrling die andere wurde gekündigt wegen Gerüchte wobei mir das jetzt auch passiert ist. Manchmal wurde ich ernst genommen manchmal nicht .Gemeinsame Aktivitäten gab es schon außerhalb der Arbeit wie Events oder in der Arbeit Events auch für Kunden gedacht
Karrierechancen
Ja man kann Abteilungsleiter werden oder Filialleiter
Arbeitszeiten
Ich hatte nie Freizeit der Chef hat mich ganze Woche eingeteilt auch SAMSTAGS DOGAR obwohl ich da mit ihm geredet habe als ob die keine SAMSTAGSKRÄFTE HABEN
Ausbildungsvergütung
Ja die ketzten Jahren wurden mir Urlaubsgeld auch gezahlt aber jetzt wo mich der Chef gekündigt hat hat er kein Geld gegeben bzw Urlaubsgeld oder genau wo ich doppeltes gehalt kriegen doll hat er mich gekündigt DOPPELTES GEHALT wo ist da das Respekt für mich als Lehrling
Die Ausbilder
Es gab manche die haben mich gut ausgebildet dann gibt es manche die mich wie ein Nichts behandelt haben
Spaßfaktor
Es hat für eine Zeitlang Spaß gemacht die 3 Jahre doch als die neue Kollegen gekommen sind da war der Spaß vorbei
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren leicht am Anfang schwer aber die Kunden waren die schlimmsten
Variation
Ich hab immer was neues gelernt
Respekt
Allgemein der Respekt war da der Chef und manche Kollegen dann gibts die neuen Kollegen oder die ältere Frauen die denken die wissen besser und haben mich wie ein Kind behandelt
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Frauenfeindlichstes Unternehmen in dem ich je gearbeitet haben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Leder & Schuh gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird weder geschätzt noch gefördert. Besonders Führungskräfte von Marketing & Sales sollten hinterfragt werden - da hier Mitarbeiter eher aufgrund persönlicher Präferenz als tatsächlichen Leistungen gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Frauenfeindlich, Umsatzgetrieben und hohe Konkurrenz zwischen den Abteilungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt liegt dem Unternehmen nicht am Herzen, es wird nichtmal Müll getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert, besonders zwischen den Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten schätzen besonders Mitarbeiter*innen nicht außer sie kennen die Person privat besser...
Kommunikation
wenig Kommunikation oder Interesse der Führungskraft an geleisteten Aufgaben
Gleichberechtigung
Reine Freunderlswirtschaft
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Als Verkäuferin bist hier nur eine Nummer, du hast nur zu funktionieren und deinen Mund zu halten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Humanic GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht sagen, nur junges Personal
Vorgesetztenverhalten
Allmächtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Er ist sehr familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei HUMANIC in Gerasdorf bei Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt das Gehalt pünktlich aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fallen keine Nachteile ein
Verbesserungsvorschläge
Mir fallen keine Verbesserungen ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der arbeitgeber ist eine person Oder organisation, die in einem verhältnis, das Von der entlohnung abhängt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Humanic GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine arbeitgeber verfügen über umfassende entwicklungschancen, ein förderliches sozialsystem, über die fähigkeit, den bedürfnissen ihrer mitarbeiter zuzuhören und aktiv die ressourcen zum wachstum zur verfügung zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine arbeitgeber haben arbeitsstress, kommunizieren nicht so effektiv über verschiedene sektoren hinweg und reagieren nicht so langsam auf die entwicklungen in neuen branchen, was sich bis zu einem bestimmten grad auf arbeitsbemühungen und innovationsbrüche auswirkt.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber werden empfohlen, die sektorübergreifenden kooperationsprozesse zu optimieren, regelmäßige kommunikationsprogramme zu schaffen, klare zuständigkeiten festzulegen und die modalitäten der mitarbeiterschulung zu verfeinern, sowie online-lernplattformen für die förderung Von neuen kompetenzen innerhalb der branche einzuführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen mit fehlendem Weitblick, mangelnder Management Kompetenz und negativer Unternehmenskultur
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leder & Schuh in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur, fehlende Gleichberechtigung, mangelhafte und wenig wertschätzende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Zeitgerechtes People Management, erfahrene und kompetete Abteilungs- und Bereichsleiter, zukunftsorientiertes Handeln
Gehalt/Benefits
Mittelfeld
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Gleichberechtigung
Die Schlechterstellung von Frauen wird auf allen Ebenen aktiv gelebt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es könnte manchmal etwas besser sein. Für machne Werbung könnte man verzichten.Personal sollte wichtiger sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leder und Schuh AG in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und Freude an der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unnötige Arbeitsschritte überdenken,und nachhaltiger sein
Verbesserungsvorschläge
Manche Werbung weglassen. Gewisse Arbeitsschritte besser aufteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine sehr schlechte und inkompetente Führungskraft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Humanic Gesellschaft m.b.H. in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde ohne Angabe von Gründen von einem Tag auf den anderen fristlos gekündigt. Alles begann damit, dass wir eine neue Chefin bekommen haben, die gleichzeitig zwei Filialen leitet und bei uns nur ein- bis zweimal pro Woche erscheint. Mit mir hat sie kein einziges Wort gesprochen, überhaupt nicht kommuniziert und mich von Anfang an ignoriert.
Danach fingen die Schikanen an: mal stand ich angeblich am falschen Platz, mal stand ich „nicht richtig“ – lauter Kleinigkeiten. Gleichzeitig behandelte sie meine österreichischen Kolleginnen und Kollegen gut und hat sich ganz normal mit ihnen unterhalten.
Am Tag meiner Kündigung habe ich bemerkt, dass sie Mitarbeitende aus ihrer Hauptfiliale zu uns versetzt hat. Außerdem ist diese Person Mitglied des Betriebsrats, obwohl sie meiner Meinung nach weder fachlich kompetent ist noch weiß, wie man ein Team richtig führt oder sich respektvoll verhält. Man sollte nicht rassistisch sein und lernen, mit unterschiedlichen Menschen zu kommunizieren.
Ich bin überzeugt, dass ich ausschließlich wegen ihrer persönlichen Abneigung mir gegenüber gekündigt wurde. Sie ist die Chefin am Taubenmarkt – vielleicht erkennt sie jemand. Eine sehr schlechte und inkompetente Führungskraft.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Passt
Kollegenzusammenhalt
50/50
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht gut
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei HUMANIC in Dornbirn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzen und nicht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Meine Filiale
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leder und Schuh in Mödling gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 280 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HUMANIC durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden HUMANIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 280 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 280 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HUMANIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.