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HUMANICals Arbeitgeber

Österreich Branche Handel / Konsum
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HUMANICHUMANICHUMANIC
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Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    47.422680412371%
    Gut (14)
    14.432989690722%
    Befriedigend (25)
    25.773195876289%
    Genügend (12)
    12.371134020619%
    3,52
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,28
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Arbeitgeber stellen sich vor

HUMANIC Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,52 Mitarbeiter
3,28 Bewerber
3,67 Lehrlinge
  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

heute so, morgen so, übermorgen so wie andere sagen,...

Kollegenzusammenhalt

bis auf eine Person , kann jeder gut miteinander.

Kommunikation

leider unter den Abteilungen sehr schlecht.

Gehalt / Sozialleistungen

...

Arbeitsbedingungen

es fehlt einem an nichts was Arbeitsuntensilien betrifft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- seit 1,5 Jahren wird auch hier (endlich) Müll getrennt
- Trotzdem gibt es Menschen, die jede Kleinigkeit mehrmals ausdrucken und ablegen. (Generations abhängig)

Work-Life-Balance

Es gibt harte Stoßzeiten, aber auch wieder ruhigere Zeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Unternehmen sollte für Veränderungen offen sein. (man hört oft: das haben wir immer so gemacht!) - Es wäre schön, wenn Entscheidungen getroffen werden würden und man dann auch dazu stehen würde!
  • Wenn viele verschiedene Personen vom gesamten Haus öfters mit einer bestimmten Person Unstimmigkeiten haben, hätte der Vorgesetzte längst mal eingreifen müssen. (das Kind beim Namen nennen, Strukturen/Regeln und/oder Teambuilding o.Ä.)
  • Es wäre wünschenswert, wenn ein Betriebsrat für alle ein offenes Ohr hätte und nicht durchs Haus läuft um über andere zu lästern. sehr unangenehm.
  • wenn einem durch mehrmaliges, Fehlverhalten des Vorgesetzten die Motivation und Freude am Arbeiten genommen wird und man das auch kommuniziert, wäre es schön wenn darauf in irgendeiner Art und Weise reagiert werden würde.

Pro

- Grundausstattung für ein angenehmes Arbeiten ist gegeben.
- tolles und interessantes Aufgabengebiet
- attraktive "Benefits"
wie z.B. MA-Rabatt beim Schuhe kaufen.
es gibt eine Kantine, wo man einen finanziellen Zuschlag von 2€/tgl. zum Mittagessen
erhält.

Contra

- Abteilungsleiter ist heute so und morgen so; trifft keine Entscheidungen, lässt sich stark
beeinflussen und verliert dabei den Blick fürs wesentliche;
- Leider funktioniert die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen nicht, das
könnte man aber mit einfachen Schritten verbessern! Man müsste es nur wollen.
Es ist kein Miteinander, sondern ein Schuld hin- und herschieben.
- irgendwie hab ich das Gefühl, hier muss keiner Verantwortung übernehmen für das was er
tut. Das wird leider von manchen voll ausgenutzt.
- es wird viel in Meetings besprochen, aber nichts entschieden dafür unzählige Male
geändert.
- (in unserer Abteilung) kann man sich nicht verbessern/weiterentwickeln, da man leider
gebremst wird.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Leder und Schuh AG
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.März 2019 (Geändert am 14.Apr. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ist sehr abhängig von den jeweiligen Abteilungen. In meiner Abteilung habe ich wundervolle Kollegen und auch einen super Vorgesetzten. Auch mit den Kollegen in anderen Abteilungen versteht man sich sehr gut, jedoch hat nicht jeder das Glück, einen kompetenten Vorgesetzten zu haben.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist wirklich super und ich fühle mich sehr wertgeschätzt und die Zusammenarbeit funktioniert sehr gut. Einziges Manko und das meine ich jetzt allgemein für alle Vorgesetzten der jeweiligen Abteilungen, bei Problemen wird nur um den heißen Brei herum gesprochen, anstatt Klartext gesprochen. Einige Vorgesetzte sind auch deplatziert und das wirkt sich dann natürlich auch auf die jeweilige Abteilung aus.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super Kollegen - sei es in der eigenen Abteilung oder in anderen Abteilungen!

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten - im Modebusiness ändert sich ständig etwas, nicht nur die Kollektionen!

Kommunikation

Leider ist die Meetingkultur in den letzten Jahren sehr außer Kontrolle geraten. Es gibt Tage, die nur aus Meetings bestehen. Leider hat man oft das Gefühl noch weniger als vorher zu wissen, trotz der vielen Meetings. Ebenso funktioniert nicht immer der Kommunikationsaustausch zwischen den Abteilungen. Da kann es schon einmal passieren, dass zwei Abteilungen am selben Thema arbeiten und durch Zufall davon erfahren - nicht sehr produktiv. Weniger ist mehr meiner Meinung nach - hier besteht hoher Optimierungsbedarf!

Gleichberechtigung

Management Board in der Zentrale besteht zu ca. 90% aus Männern. Der Frauenanteil im Unternehmen ist aber höher. Somit gibt es auch viele Mamis, deswegen ist es sehr schade, dass es keinen Betriebskindergarten oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung gibt.

Karriere / Weiterbildung

Es besteht die Möglichkeit, beruflich aufsteigen zu können. Stellenangebote werden auch intern ausgeschrieben. Auch berufsbegleitende Aus- und Weiterbildungen werden unterstützt. Jedoch muss man selber damit auf das Unternhemen zukommen. Vom Unternehmen selber wird sehr wenig bis kaum etwas im Bereich Personalentwicklung gemacht, was schade ist.

Gehalt / Sozialleistungen

Es wird nach Kollektiv gezahlt - was im Handel ja leider nicht so viel ist. Es gibt aber Zuschüsse zum Mittagessen und Mitarbeiterrabatte. Auch der Betriebsrat setzt sich sehr für Mitarbeiter-Aktionen wie z.B. Handytarife etc. ein. Gehälter werden auch immer pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Kommt aufs Büro an, Großteil der Büros sind mit Klimaanlagen ausgestattet. Es gibt etwas größere Großraumbüros, wo der Lärmpegel natürlich höher ist, zusätzlich auch durch die vorbeifahrenden Züge.

Work-Life-Balance

Urlaubskonsumation war noch nie ein Problem, auch kurzfristige Tage lassen sich gut abstimmen. Es gibt Zeiten, an denen man sehr viel Überstunden macht, jedoch kann man die in ruhigeren Zeiten ohne Probleme wieder abbauen. Die Firma kommt einen auch sehr entgegen wenn man z.B. berufsbegleitend studiert.

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personalentwicklung Optimierung der Kommunikationskultur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Kinderbetreuung

Pro

Mitarbeiterrabatte
Standort
Kollegen

Contra

deplatzierte Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Leder & Schuh Aktiengesellschaft
  • Stadt
    Graz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 06.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man wurde von der Filialleiterin strengstens beobachtet und macht man was falsch dann wird man sofort böse angemacht
Man durfte mit keinem Mitarbeiter reden oder ihn auch anschauen denn das wollte die Filialleiterin gar nicht aber Sie durfte ständig am Handy mit ihrer Familie und Verwandten bei der Kasse lautstark vor den Kunden telefonieren

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte hat sich als Königin der Welt abgegeben und man durfte ihr ja nicht wiedersprechen bzw. antworten denn sonst wurde man sofort im Büro angeschrien

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter werden alle paar Monate ausgetauscht, da der Filialleiterin keine gut genug ist

Interessante Aufgaben

Man muss nur darauf achten, dass die Schuhe gerade stehen und Kunden beraten

Gleichberechtigung

Männer wurden besser behandelt

Verbesserungsvorschläge

  • Menschlicher sein und ein gutes Verhältnis zu den Mitarbeiter aufbauen denn das wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima und der Leistung aus! Hierarchie spielt in der Firma leider eine große Rolle, du Mitarbeiter, ich Vorgesetzter

Pro

Keine bestimmte Arbeitsbekleidung außer man muss schwarz angezogen sein

Contra

Es wird nichts unternommen wenn man Verbesserungsvorschläge hat

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Humanic
  • Stadt
    -
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

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Bewertungsdurchschnitte

  • 97 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    47.422680412371%
    Gut (14)
    14.432989690722%
    Befriedigend (25)
    25.773195876289%
    Genügend (12)
    12.371134020619%
    3,52
  • 5 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    40%
    3,28
  • 2 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

HUMANIC
3,51
104 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,24
184.880 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.552.000 Bewertungen