Es geht bergab
Arbeitsatmosphäre
Die Firma trug die letzten Monate nicht viel zu meiner Begeisterung für den Job bei. Trotzdem ging ich bis zuletzt noch gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Einmal pro Monat wird die allgemeine Situation besprochen.
Feedback über die eigene Arbeit gibt es so gut wie keines.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kollegen war hervorragend. Da ich aber auch Vorgesetzte zu meinen Kollegen zähle kann ich hier nur *** vergeben.
Work-Life-Balance
Ist ok. Bei Notwendigkeit wird aber eine Arbeitszeit jenseits der 10 Std./Tag als normal hingenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine Zielvorgaben (abgesehen von Personalkosten) und keinerlei Mitarbeitergespräche-zumindest mit mir nicht.
Ich ersuchte um ein Mitarbeitergespräch und bekam den "golden Handshake". Im Nachhinein für mich zwar das beste, was mir passieren konnte, jedoch unterste Schublade. Da ist * noch zu viel!
Interessante Aufgaben
Jahrzehntelang war es ein toller Job. Leider wurde ich die letzten Monate meiner Tätigkeit auch bei meinen Aufgaben beschnitten.
Gleichberechtigung
"Models" haben bessere Chancen. Zumindest bei den Vekäuferinnen. Im Management gibt es ja ohnehin fast ausschließlich Männer. Familienmitglied zu sein, kann auch nicht schaden. Da gibt es vielleicht schneller den richtigen Job, in dem man seine "Fähigkeiten" unter Beweis stellen kann. Trotzdem hält man sich über Jahre.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt sinkt die letzten Jahre. Mag reiner Zufall sein. Aufnahmen von Mitarbeitern 45+ sind mir keine bekannt. Nicht ganz freiwillige Abgänge jedoch einige.
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan, was den Kunden zugute kommt. Sollte aber z.B. eine dringend notwendige Klimaanlage benötigt werden, wirds schon eng. "Das geht schon" bei 30 Grad ist kaum mehr zumutbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok. Filialleiter verdienen zwar bei manch anderen Firmen mehr, im Schnitt passt es. Sozialleistung in Form von "golden handshake" möglich.
Image
Durch die lange Tradition genießt das Unternehmen noch einiges an Image. Die letzten Jahre ging es ziemlich bergab und ich empfehle keinem meiner Freunde dieses Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Früher gabs noch die Möglichkeit: "vom Lehrling zum Geschäftsführer". Damit ist es längst vorbei. Langjährige Mitarbeiter haben kaum Chancen (max. Filialleiter) Quereinsteiger werden bevorzugt. Immerhin eine Möglichkeit für FH- Abgänger.