8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Das beste Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr, sehr angenehmes, fast familiäres Miteinander
Work-Life-Balance
Oft stressige Zeiten, die aber durch ruhigere Phasen abgefedert werden
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein super Team!
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selbst eine ältere Kollegin, mit mir wird bestens umgegangen :-)
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehme Chefin.
Arbeitsbedingungen
Hübsches Büro
Kommunikation
Offen und lebendig
Gleichberechtigung
Ist so normal, dass wir nicht groß darüber nachdenken.
Interessante Aufgaben
Ich lerne jeden Tag etwas Neues.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Abcwechslungsreichende Tätigkeit in einer Zukunftsbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima im Team
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
Sehr abwehcslungsreicher Arbeitsalltag und viel Gestaltungsmöglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ideal, um sein Netzwerk zu verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ich kann die Kritik nicht nachvollziehen; ein Stern weniger für das Großraumbüro; es können aber abgetrennte Besprechungsräume für heikle Gespräche gebucht werden;
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Stundenausgleichzeiten, Urlaube und freie Tage kein Problem, Hauptsache, die Arbeit ist erledigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist grundsätzlich möglich, muss aber im finanziellen Rahmen liegen. Unternehmen kann als Karrieresprungbrett nützen.
Gehalt/Benefits
Gehalt: ist im Vergleich zur Privatwirtschaft sicher niedriger; Sozialleistungen: Öffis Jahreskarte; 24.12. und 31.12. frei; Karfreitag frei;
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr gute Anbindung an öffentlichen Verkehr; Jahreskarte für alle Mitarbeiter;
Kollegenzusammenhalt
auch hier: wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück; es gibt heute noch KollegInnen, die zu Freunden geworden sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer ein "älterer Kollege" ist, hängt von der Sichtweise des Betrachters ab.
Was ist also "älter"? "Ältere" KollegInnen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer lässt sehr viel Freiraum, ist eher konservativ. Absolut kein Mobbing je mitbekommen, das ist voller Blödsinn.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro hat Nachteile.
Kommunikation
wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück; Probleme können durchaus angesprochen werden; manche KollegInnen reden viel miteinander, manche igeln sich sein (das kommt nicht so gut an)
Gleichberechtigung
Beim Einstieg wird sicherlich mal "abgeklopft". Alle sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Gestaltungsfreiraum, wenn finanziell möglich, können neue Ideen durchaus auch umgesetzt werden.
Image
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Viel Schein und wenig Sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet keine Leistungskontrolle statt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation, keine Kundenorientierung
Verbesserungsvorschläge
Durch die extrem hohe Fluktuation leidet die Arbeitsqualität. Eine gute und nachhaltige Betreuung der Kunde/Mitglieder, die hohe Mitgliedsbeiträge bezahlen ist nicht möglich und findet auch nicht statt.
Arbeitsatmosphäre
Zu diesem Arbeitgeber geht man nicht gerne arbeiten.
Image
Für die erbrachte Leistung noch viel zu gut. Viel Schein und wenig Sein.
Work-Life-Balance
Zumindest hat man keinen Stress in diesem Job.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, bei zugegeben geringem Leistungsdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind angehalten mit den öffentlichen Verkehrsmittel zu fahren, bis auf einige Ausnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man sich nicht unterordnet wird man gnadenlos schikaniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht aus vorwiegend jüngeren Arbeitnehmern.
Vorgesetztenverhalten
Auch der Vorgesetzte setzt Schikanen und Mobbing als Führungsmittel ein.
Arbeitsbedingungen
Ein Großraumbüro für alle, keine Lärmschutz oder Privatsphäre.
Kommunikation
Der Buschfunk funktioniert, aber offizielle Kommunikation, die für alle gilt, gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, allerdings hat man kaum Möglichkeiten wirklich spannende Ideen umzusetzen, da finanzielle Mittel nicht zur Verfügung stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man sich den Kollegen nicht 100% unterordnet, wird man gnadenlos hinausgeekelt. Dieses Verhalten wird von der Führung sogar gewünscht und forciert.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht, man geht ungern zur Arbeit.
Image
Der Ruf der Firma ist erstaunlicherweise immer noch besser als ihr Ruf.
Work-Life-Balance
Stress gibt es in diesem Job keinen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Freiwillige Sozialleistung: 24. und 31.12. sind frei
Kollegenzusammenhalt
Es dominieren Intrigen und Neid unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden deutlich bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten forcieren Neid und Eifersucht unter den Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist viel zu klein für die Mitarbeiteranzahl.
Kommunikation
Es werden sehr viele Besprechungen über sehr belanglose Themen abgehalten.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit viele interessante Leute kennenzulernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ein sehr guter Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer spannende Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Graz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr angenehmes, quirliges und dabei immer menschliches Unternehmen! Tolles Team, mit dem die Arbeit großen Spaß macht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Human.technology Styria durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Human.technology Styria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Human.technology Styria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.