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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant, allerdings hat man kaum Möglichkeiten wirklich spannende Ideen umzusetzen, da finanzielle Mittel nicht zur Verfügung stehen.
Es findet keine Leistungskontrolle statt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sobald man sich den Kollegen nicht 100% unterordnet, wird man gnadenlos hinausgeekelt. Dieses Verhalten wird von der Führung sogar gewünscht und forciert.
Die hohe Fluktuation, keine Kundenorientierung
Verbesserungsvorschläge
Durch die extrem hohe Fluktuation leidet die Arbeitsqualität. Eine gute und nachhaltige Betreuung der Kunde/Mitglieder, die hohe Mitgliedsbeiträge bezahlen ist nicht möglich und findet auch nicht statt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Human.technology Styria ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich lerne jeden Tag etwas Neues.
Sehr abwehcslungsreicher Arbeitsalltag und viel Gestaltungsmöglichkeiten
Sehr viel Gestaltungsfreiraum, wenn finanziell möglich, können neue Ideen durchaus auch umgesetzt werden.
Man hat die Möglichkeit viele interessante Leute kennenzulernen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Human.technology Styria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Human.technology Styria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Human.technology Styria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Human.technology Styria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Human.technology Styria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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