Cashless
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre in der Bar sehr schlecht.
Work-Life-Balance
Es wird versucht den Dienstplan, für die nächsten 2 Wochen zu veröffentlichen passiert leider nicht oft
Gehalt/Benefits
Seit dem die MHP übernommen hat. Erhebliche Einbußen im Trinkgeld, da nur Kartenzahlung akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele möchten das Unternehmen verlassen. Häufig Cliquenbildung innerhalb vom Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden, da auf ihre Meinung kaum Wert gelegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es werden im Operativen Bereich häufig Standards geändert. Der Operations Manager hat massiv organisatorische Mängel, welche den operativen Ablauf durcheinander bringt. Da er oft willkürlich die Standards ändert und nicht alle in dem Prozess miteinbezieht
Arbeitsbedingungen
Nur Kartenzahlung akzeptiert, System fällt oft aus.
Kommunikation
Es wird einem zwar zugehört, leider werden die Angelegenheiten der Mitarbeiter nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
An der Bar werden attraktive Frauen bevorzugt
Interessante Aufgaben
Man "darf" mehr machen als im Arbeitsvertrag angegeben