Hypo 

Salzburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch mit der Personalabteilung war professionell und lief mittels Videokonferenz. Der Gesprächspartner war sehr freundlich, interessiert und stellte klare - für die Stelle relevante und damit nachvollziehbare - Fragen. Ein besseres und angenehmeres Gespräch kann man sich kaum wünschen. Die nachfolgenden Ausführungen beziehen sich auf das Gespräch mit der Fachabteilung.
Das Gespräch mit der Fachabteilung war eher ein Flop und konnte das Niveau des Erstgesprächs nicht halten - geschweige denn erreichen. Die Stimmung war trotz der gestellten Fragen eher desinteressiert, fast schon gelangweilt.
Schrittweise wurden wesentliche Informationen offenbart, die weder in der Stellenausschreibung standen, noch von der Personalabteilung im Erstgespräch erwähnt wurden:
Es sollte plötzlich noch ein drittes Gespräch mit einer übergeordneten Ebene geben.
Der Fachbereich der Stelle sollte sich nach dem ersten Jahr völlig verlagern.
Darüber hinaus fände eine organisatorische Veränderung statt, sodass man sich die Frage stellte, wozu der zweite Gesprächspartner überhaupt dabei sitzt und den hauptsächlichen Teil des Gespräches führt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da nach einem Monat keine Rückmeldung erfolgte, habe ich urgiert. Die PA hat geantwortet, sie sei auf Urlaub gewesen. Nach wenigen Stunden kam eine Mail mit einem Word-Dokument mit der Absage.