Unfairer Verkaufsansatz dem Kunden gegenüber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibts nicht recht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwächelndes Image, herrschsüchtige Leitung, gzwungener Verkauf auch wenn nicht gut für den Kunden.
Liebe Leute, merkt ihr nicht dass die Kunden Schaarenweise davonlaufen?
Verbesserungsvorschläge
Stopp der Abzocke bei den Kunden. Ich kann nur über meine "alte" Filiale sprechen: Bausparer nach 2 Jahren kündigen und dem Kunden neu verkaufen. Lebensversicherungen mit hohem garantiertem Rechnugszins stillegen um neue zu verkaufen. Es zählt einzig und alleine die Produktion und man möchte als Filial"direktor" gefallen. Jedes Jahr die beste Filiale zu sein steht an oberster Stelle!
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter ist man grundsätzlich eine Gefahr für jeden der vor hat etwas zu erreichen. Sobald die neuen Kollegen merken dass man was am Kasten hat und weiß wovon man spricht wird man geblockt und neue Inhalte zu lernen die nicht mehr möglich.
Kommunikation
In Besprechungen gibt es nur einen der das Recht hat zu reden. Vor allem als neuer Mitarbeiter hat man Null Rechte mitzusprechen.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Filialen offenbar recht gut, im groben Durschnitt dürfte es aber allen vor allem neuen Kollegen gleich gehen - man wird irgnoriert und kurz gehalten.
Work-Life-Balance
Trotz All-In-Vertrag soll man keine Überstunden machen - die Filialleitung hat offenbar nicht verstanden was ein All-In-Vertrag ist.
Vorgesetztenverhalten
Unter jeder Kritik
Interessante Aufgaben
Bankenüblich ....
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern weil: Hier sollte nicht herausgekehrt werden wie man mit älteren Kollegen pflegt umzugehen, sondern dass genau diese Narrenfreiheit besitzen und sich alles erlauben können. Es gibt keine Kosequenzen bei Fehlverhalten.
Arbeitsbedingungen
Recht ordentliche IT-Ausstattung, ansprechende moderne Filialen - wenngleich manchmal leider schon fast zu steril. Das liegt aber im Auge des Betrachters.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgezeichnet - im Verhältnis zu dem was man sich bieten lassen muss, würde ich das allersings nicht als Gehalt oder Einkommen bezeichnen - Schmerzensgeld wäre der richtige Wortlaut.
Image
Verliert über die Jahre leider immer mehr an Bedeutung. Bereits vor Jahren war der Einfluss der RLO deutlich zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Das ist reines Sympatheithema. Wer sich dem System beugt und dem Kunden sprichwörtlich das Geld aus der Tasche zieht hat Möglichkeiten. Wer für einen bedarfsgerechten Verkauf einsteht und den Kunden die nötige Zeit geben möchte ist unten durch.