kununu Score: 3.8Recommendation: 77%
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137 employees rated this employer with an average of 3.8 points on a scale from 1 to 5.
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Ausbildung zur Bankkauffrau bei der Hypo Voralberg
Former ApprenticeHas completed training as a/an Bankkauffrauin the Distribution / Sales at Hypo Vorarlberg in Dornbirncompleted.
What I like about the employer
Dass man viele Schulungen anbietet, Lieferando-Karte mit Essensguthaben erhält, Betriebsausflüge, gutes Arbeitsklima
What I dislike about the employer
Dass man nicht wirklich Homeoffice machen kann und an die Öffnungszeiten gebunden ist. Meist auch intern
Suggestions for improvement
Im Ausbildungsbereich sollten etwas geeignetere Ausbildner geschult werden. Gerade im ersten Jahr finde ich, dass es eine intensivere Betreuung benötigt, da man dnormalerweise doch sehr jung ist.
Working atmosphere
Es gibt noch andere Auszubildende und es kommen auch jedes Jahr welche dazu. Untereinander haben wir ein relativ gutes Verhältnis. Wir hatten auch öfters gemeinsame Frühstücke wo wir uns Austauschen konnten.
Career Opportunities
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber es gerade am Anfang nach einer intensiven Ausbildung sehr schwierig eine bessere Position zu beziehen.
Working hours
Ich konnte leider nicht so oft selbst entscheiden, wann und wie ich meine Überstunden abbaue. Sonst kann man es sich flexibel einteilen. Man sollte nur zu den Öffnungszeiten hier sein.
Apprentice's pay
Ich finde, dass man gerade im letzten Ausbildungsjahr etwas wenig verdient und doch große Verantwortung trägt und überall mitarbeitet wie ein "normaler" Mitarbeiter.
Supervisor
Manchmal wurden meine Anliegen nicht ernst genommen und runter gespielt.
Fun factor
Mit den anderen Lehrlingen habe ich mich gut verstanden und hatte es meistens lustig. Leider waren andere Personen manchmal sehr gemein.
Assignments / Tasks
Grundsätzlich durfte ich in der Arbeitszeit lernen, wenn dies Möglich war. Leider war meistens zu wenig Personal, weshalb dies nicht so machbar war. Die Systeme sind teils veraltet.
Variety
Ich konnte in viele Abteilungen schauen und verschiedene Tätigkeiten ausführen und immer was neues Lernen.
Respect
Der Großteil war immer sehr freundlich und hilfsbereit. Es herrscht ein gutes Arbeitsverhältnis. Leider gibt es immer jemanden der einen nicht Wertschätzt und nicht als vollwertige Person sieht, sondern nur als Azubi wo man alles abschieben kann.
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Bewertung zu meiner Arbeitsstelle
EmployeeWorked in Finance / Controlling at Hypo Vorarlberg in Bregenz, Vorarlberg at the time of review.
Working atmosphere
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, da wir ein sehr schönes Büro und auch einen sehr schönen Ausblick haben.
Image
die bank hat ein gutes Image
Work-Life Balance
Die Work-Life-Balance ist eigentlich nicht schlecht, kann mich da nicht beschweren.
Career/Professional development
man kann sich nicht so gut weiterbilden
Salary/Benefits
für den Job ist das Gehalt sehr fair
Environmental and social responsibility
wird darauf gut geachtet
Collegiality
Der Zusammenhalt untereinander ist aber gut, wenn einer mal nicht da ist oder jemand mal frei braucht, sind wir immer für einander da.
Interaction with older colleagues
werden alles respektiert
Leadership behavior
ab und zu kommuniziert er nicht klar bzw. geht nicht auf die Mitarbeiter ein und ignoriert unsere Wünsche.
Working conditions
sind gut, man kann zufrieden seinen
Communication
Die Kommunikation könnte ab und zu besser sein, da man die Aufteilung der Arbeit nicht klar kommuniziert.
Equality
wir werden alle gleichberechtigt
Interesting tasks
der Job ist jeden Tag das Gleiche, da es das Tagesgeschäft ist, somit sind die Aufgaben nicht abwechslungsreich.
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im Großen und Ganzen alles in Ordnung
Worked at Hypo Vorarlberg in Dornbirn, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
n.a.
What I dislike about the employer
n.a.
Suggestions for improvement
n.a.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Ausgezeichneter Arbeitgeber
ManagerWorked at Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Zusammenhalt über alle Bereiche. Gemeinsames Zielverständnis. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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50/50
Former EmployeeDid no longer work in Marketing / Product management at Hypo Vorarlberg in Bregenz, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Die Freie Einteilung der Stunden, Zeitausgleiche waren kein Problem (auch spontan), der Standort ist super und die Herzlichkeit
What I dislike about the employer
Wirklich schlecht fand ich nichts. Mein Abteilungsleiter hat mir und meinen Kolleg*innen viel Freude genommen, aber man konnte auch nicht mit ihm reden. Aber Hypo an sich fand ich klasse
Suggestions for improvement
Bessere Menschenkenntnis bei der Vorgesetztenwahl (wer Abteilungsleiter wird)
Working atmosphere
In meiner Abteilung garnicht aufrund des Abteilungsleiters, aber ich weiß aus anderen Abteilungen, dass es wirklich super ist. Und generell im Unternehmen fühlt man sich auch wohl
Collegiality
kann nur von meiner Abteilung sprechen
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Konservativ, verlässlich, bodenständig
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Hypo Vorarlberg in Lustenau, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Sicherer Arbeitsplatz, lange Geschichte, im Land verwurzelt
What I dislike about the employer
Nicht allzu innovativ. Aber das ist ok.
Suggestions for improvement
Nein, ich habe keine Vorschläge
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
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Interessanter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
EmployeeWorked at Hypo Vorarlberg Bank AG in Bregenz, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
- interessante Arbeit
- nette Kollegen
- flexible Arbeitszeiten
What I dislike about the employer
siehe Kommentare
Suggestions for improvement
- Strategie sollte den Mitarbeitern klar gemacht werden. Was sind die Ziele der Hypo? Wollen wir mehr Kunden gewinnen, wollen wir mehr Vermögen verwalten, mehr Kredite vergeben? Ich weiß es nicht und meine Kollegen vermutlich auch nicht.
- Führungskräfte sollten etwas mehr Kante zeigen. Was nutzt eine Führungskraft die die Mitarbeiter nur verhätschelt? Das Verhältnis muss stimmen, ansonsten haben die Mitarbeiter das Gefühl, dass sie auch mit 50% Einsatz die Erwartungen der Hypo erfüllen. Allerdings wird es den meisten Mitarbeitern recht sein, wenn der Status Quo erhalten bleibt.
- Die Leistung motivierter Mitarbeiter könnte belohnt werden. Warum gibt es kein Bonussystem? Mitarbeiter mit guten Ideen werden alleine gelassen. Die Führungskräfte sollten dahingehend ein offenes Ohr haben und unterstützen. Eine interne Verbesserungsdatenbank "Hypo Brain" ist praktisch inaktiv und verwahrlost. Fortschritt kommt leider nicht von selbst.
Working atmosphere
Gute Arbeitsatmosphäre und interessante Arbeit. Komme gerne zum Arbeitsplatz.
Image
Durchaus gute Bank und kompetente Mitarbeiter. Die Basis wäre vorhanden. Allerdings hapert es an der Umsetzung. Dem eigenen Anspruch wird die Hypo nicht gerecht.
Ambitioniert -> wenige Mitarbeiter
Effizienz -> scheitert an (IT)-Strukturen
Der Markenwert "Beständig" ist vermutlich am stärksten ausgeprägt. Im positiven wie im negativen Sinne.
Work-Life Balance
Gute Work-Life-Balance aufgrund von Home Office Regelung und Gleitzeit.
Career/Professional development
Bankinterne Ausbildungen sind Pflicht, was ich auch gut finde. Manche Fortbildungen sind allerdings das Geld nicht wert, das die Hypo den Vortragenden zahlt. Offensichtlich geht es hier nur darum der Aufsicht etwas vorweisen zu können.
Salary/Benefits
Gehalt akzeptabel. Gehaltserhöhungen müssen, wie in den meisten Unternehmen, ständig erbeten werden. Im Gegensatz zur IT ist hier das Kostenbewusstsein beim Gehaltsthema eher hoch.
Collegiality
Guter Kollegenzusammenhalt und offene Gespräche/Diskussionen. Allerdings fehlt oft die Motivation mehr zu geben als gefordert wird. "Ambitioniert" trifft nur auf wenige Mitarbeiter zu. Arbeit wird nicht gesucht, sie muss den meisten mehr oder weniger aufgezwungen werden. Kollegenzusammenhalt im Sinne von gegenseitiger Arbeitsentlastung bei freien Kapazitäten ist deshalb nur selten vorzufinden.
Leadership behavior
Respektvolles Miteinander mit den Vorgesetzten.
Wie bereits erwähnt lässt das Kommunikationsverhalten allerdings zu wünschen übrig.
Klare Kante versucht man vergeblich bei der Hypo. Wenn das moderne Führung sein soll, ok. Die Führungskräfe wollen nirgends anecken. Gewiefte Mitarbeiter wissen dies auszunutzen. Die übrigen Mitarbeiter fühlen sich hintergangen.
Working conditions
Die IT, übrigens nicht ganz unwichtig bei einer Bank, ist ein Desaster. Dass die Gebühren für Kunden stetig erhöht werden müssen ist verständlich, wenn Prozesse noch wie im Jahr 2010 ablaufen. Dass eine gute IT-Infrastruktur kurzfristig kostet aber langfristig durchaus Kosten einsparen kann ist noch nicht angekommen (Stichwort "Effizienz").
Communication
Das offizielle Kommunikationsverhalten gegenüber den Mitarbeitern ist eher dürftig. Der Flurfunk funktioniert hingegen ausgezeichnet. Ich sehe das in den meisten Fällen eher negativ. Das Unternehmen sieht es vielleicht anders.
Equality
Gehaltstechnisch kann ich die Gleichberechtigung nicht beurteilen, da mit die Informationen dazu fehlen. Bei der Auswahl von Führungskräften sehe ich keine unterschiedliche Behandlung von Frauen und Männern.
Interesting tasks
Interessante Aufgaben. Ein Wechsel zwischen den einzelnen Abteilungen ist bei Bedarf meist problemlos möglich. Es wird nicht langweilig.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
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guter Arbeitgeber
EmployeeWorked at Hypo Vorarlberg in Bregenz, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Kollegialität, Zusammenhalt, Gleitzeit, Ehrlichkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Essenszuschuss, Jobrad
What I dislike about the employer
Gehaltserhöhungen sind nicht wirklich wertschätzend; schwierige Aufstiegschancen in gewissen Abteilungen
Suggestions for improvement
besseres Entgegenkommen bei Gehaltserhöhungen, Mitarbeiterparkplätze
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Unfaire Behandlung, Sexualisierung und Hierarchie denken
Former EmployeeDid no longer work at Hypo Vorarlberg in Dornbirn, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Essenszulage
What I dislike about the employer
fast alles
Suggestions for improvement
Wertschätzung
Image
Für mich persönlich ist die Hypo Bank unten durch, nie mehr!!
Leadership behavior
Denken sie sind was besseres
Communication
Probleme werden geäußert, jedoch solange ignoriert bis es zu spät ist
Equality
Frauen sind weniger wert und werden von älteren weißen Männern sexualisiert
Interesting tasks
Sehr eintönig und teilweise stundenlang nichts
Working atmosphere
Work-Life Balance
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Salary/Benefits
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
wirtschaftlich solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Former EmployeeDid no longer work at Vorarlberger Landes- und Hypothekenbank Aktiengesellschaft in Bregenz, Vorarlberg at the time of review.
What I like about the employer
Sicherer Arbeitsplatz
Solide Führung durch Vorstände
Breites Spektrum an Sozialleistungen
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter
Bildungsangebot
Home-/Mobileoffice
What I dislike about the employer
Zu wenig Zeit für Führung
Phasenweise hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck
Personalknappheit (teilw. marktbedingt)
Teilweise zu breit formulierte Regelungen
Suggestions for improvement
Positive Veränderungen dauern sehr lange, sollte optimiert werden.
Periodische und UNABHÄNGIGE Arbeitsplatzevaluierung auch hinsichtlich Arbeitsbelastung / Arbeitsverteilung und Zeitdruck (uA operationales Risiko). Nicht nur nach zB der Ergonomie betrachten.
Zeitgemäßes Gehaltsschema
Dienst SIM-Karte mit priv. Nutzungsmöglichkeit (getr. Abrechnung)
Kritikfähigkeit verbessern
Haftpflichtversicherung für Mitarbeiter
Working atmosphere
Sehr hoher Zusammenhalt unter Mitarbeitern. Teamgefühl. Führungskraft hat zu wenig Zeit für Führung.
Image
Das Image leidet durch die Verpolitisierung der Bank.
Work-Life Balance
Phasenweise hohes Arbeitspensum und Zeitdruck, zu kurze Erholungsphasen. Eindruck einer zu knappen Personaldecke. Gesundheitsvorträge, Zuschüsse für Fitnessaktivitäten, etc. werden angeboten....Überstunden können durch Zeitausgleich abgebaut werden. Die grundlegenden Themen werden meines Erachtens damit aber nicht gelöst.
Career/Professional development
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedenfalls vorhanden. Bezüglich Weiterempfehlung gilt: Es gibt auch in der Hypo viele professionelle und charakterlich integre Führungskräfte. Es kommt auf die Abteilung/ den Bereich an. Die Vorstände agieren tadellos und professionell.
Salary/Benefits
Fahrtkostenbeteiligung bei den Öffis, Jobrad, Essenszuschuß über Lieferando Pay sind echte Incentives. Gehalt empfinde ich als gerade noch zufriedenstellend.
Environmental and social responsibility
Ausgeprägt
Collegiality
Einwandfrei im Team. Abteilungsübergreifend besteht noch Potential.
Interaction with older colleagues
Ältere Mitarbeiter unterstützen Jüngere durch ihre Erfahrung. Eine gute Mischung aus jung und alt ist optimal.
Leadership behavior
Wenig Zeit für Führung. Führungsstil ist sehr karriereorientiert und situationsflexibel. Wenig Eingehen auf berechtigte Anliegen. Versprechen wurden nicht eingehalten. Redet sich bei eigenen Entscheidungen auf andere raus.
Working conditions
Die Möglichkeit Homeoffice zu betreiben, ist eine große Verbesserung um der Lautstärke und Telefontätigkeit in den Büros zu entkommen. Man ist bemüht die Applikationen zu modernisieren was manchmal viel Geduld und Zeit fordert.
Communication
Die bedeutenden Themen werden frühzeitig und transparent vom Vorstand kommuniziert. Intern / operativ wird manchmal zu ungenau, zu waage kommuniziert. Verantwortlichkeiten und Anforderungen sind dann nicht eindeutig und bedürfen einer genaueren Klärung.
Equality
Das Thema "Frauen in Führungspositionen" entwickelt sich...
Interesting tasks
Aufgabenbereich ist interessant, wird aber zunehmend durch wachsende regulatorische Anforgerungen belastet. Oft herrscht hoher Zeitdruck. Wenig Abwechslung.
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We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 146 experiences of current and former employees, Hypo Vorarlberg Bank is rated an average of 3.8 out of 5. This score is above the average for the Banking & Investment Management sector (3.7 points). 90% of the evaluators would recommend Hypo Vorarlberg Bank as an employer.
- Based on 146 ratings, employees like the Interaction with older colleagues , Working atmosphere and Collegiality factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 146 ratings, employees think Hypo Vorarlberg Bank can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.