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What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.4Salary/Benefits
- 3.8Image
- 3.6Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.5Communication
- 4.0Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 3.7Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 3.8Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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The following jobs could be of interest to you:
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Hypo Vorarlberg Bank
Industry average: Banking & Investment Management
Employees at this company especially notice the following factors: Collegial behavior and Preserve tradition.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Hypo Vorarlberg Bank
Industry average: Banking & Investment Management
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 137 employee reviews.
Meal allowance- Company physician
- Team events
- Good transport links
- Flexible working hours
- Pension plan
- Discounts
- Internet access
- Health-promoting measures
- Company phone
- Home Office
- Accessible
- Coaching
- Parking
- Company car
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Dog-friendly
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Zusammenhalt über alle Bereiche. Gemeinsames Zielverständnis. Gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Dass man viele Schulungen anbietet, Lieferando-Karte mit Essensguthaben erhält, Betriebsausflüge, gutes Arbeitsklima
Kollegialität, Zusammenhalt, Gleitzeit, Ehrlichkeit, Vertrauen in die Mitarbeiter, Essenszuschuss, Jobrad
Sicherer Arbeitsplatz, lange Geschichte, im Land verwurzelt
Sicherer Arbeitsplatz
Solide Führung durch Vorstände
Breites Spektrum an Sozialleistungen
Viele Veranstaltungen für Mitarbeiter
Bildungsangebot
Home-/Mobileoffice
What employees don't like
Wirklich schlecht fand ich nichts. Mein Abteilungsleiter hat mir und meinen Kolleg*innen viel Freude genommen, aber man konnte auch nicht mit ihm reden. Aber Hypo an sich fand ich klasse
Dass man nicht wirklich Homeoffice machen kann und an die Öffnungszeiten gebunden ist. Meist auch intern
Gehaltserhöhungen sind nicht wirklich wertschätzend; schwierige Aufstiegschancen in gewissen Abteilungen
Nicht allzu innovativ. Aber das ist ok.
Zu wenig Zeit für Führung
Phasenweise hohe Arbeitsbelastung und Zeitdruck
Personalknappheit (teilw. marktbedingt)
Teilweise zu breit formulierte Regelungen
Suggestions for improvement
Im Ausbildungsbereich sollten etwas geeignetere Ausbildner geschult werden. Gerade im ersten Jahr finde ich, dass es eine intensivere Betreuung benötigt, da man dnormalerweise doch sehr jung ist.
- Strategie sollte den Mitarbeitern klar gemacht werden. Was sind die Ziele der Hypo? Wollen wir mehr Kunden gewinnen, wollen wir mehr Vermögen verwalten, mehr Kredite vergeben? Ich weiß es nicht und meine Kollegen vermutlich auch nicht.
- Führungskräfte sollten etwas mehr Kante zeigen. Was nutzt eine Führungskraft die die Mitarbeiter nur verhätschelt? Das Verhältnis muss stimmen, ansonsten haben die Mitarbeiter das Gefühl, dass sie auch mit 50% Einsatz die Erwartungen der Hypo erfüllen. Allerdings wird es den meisten Mitarbeitern ...
Positive Veränderungen dauern sehr lange, sollte optimiert werden.
Periodische und UNABHÄNGIGE Arbeitsplatzevaluierung auch hinsichtlich Arbeitsbelastung / Arbeitsverteilung und Zeitdruck (uA operationales Risiko). Nicht nur nach zB der Ergonomie betrachten.
Zeitgemäßes Gehaltsschema
Dienst SIM-Karte mit priv. Nutzungsmöglichkeit (getr. Abrechnung)
Kritikfähigkeit verbessern
Haftpflichtversicherung für Mitarbeiter
Wertschätzung
Bessere Menschenkenntnis bei der Vorgesetztenwahl (wer Abteilungsleiter wird)
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
4.3
The highest rated factor of Hypo Vorarlberg Bank is Interaction with older colleagues with 4.3 points (based on 12 reviews).
werden alles respektiert
Ältere Mitarbeiter unterstützen Jüngere durch ihre Erfahrung. Eine gute Mischung aus jung und alt ist optimal.
Es wir natürlich auf alle Rücksicht genommen.
sehr soziales Verhalten - teilweise sogar übertrieben
Anders als im Bankensektor üblich, erleben ältere Kollegen ihre Pension häufig planmäßig. Nebeneffekt: Dies führt leider in manchen Teilen zu einer hohen Bequemlichkeit der Belegschaft.
Lowest rated: Salary/Benefits
3.4
The lowest rated factor of Hypo Vorarlberg Bank is Salary/Benefits with 3.4 points (based on 23 reviews).
Fahrtkostenbeteiligung bei den Öffis, Jobrad, Essenszuschuß über Lieferando Pay sind echte Incentives. Gehalt empfinde ich als gerade noch zufriedenstellend.
Sozialleistungen werden immer besser
Gehalt ok .
Trotz top Ergebnissen keine Anmerkungen (Prämie) für die Mitarbeiter die die letzten Jahre sehr viel „ertragen“
Gehalt unterer Schnitt (durch lange Zugehörigkeit kann schon ein gutes Gehalt raus kommen)
Digibon sehr niedrig mit €4,40 keine digibon für Teilzeit auch wenn ganze Tage gearbeitet werden
Für jeden Tag Pflegeurlaub Arztbestätigung (mit Kindern sehr schwierig)
Unterdurchschnittlich in der IT sehr gute Programmierer müssen um Gehaltserhöhung betteln.
Gehalt ok. Keine Weihnachtsgeschenke, etc.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.6
Career/Professional development is rated with an average of 3.6 points (based on 20 reviews).
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten, aber es gerade am Anfang nach einer intensiven Ausbildung sehr schwierig eine bessere Position zu beziehen.
man kann sich nicht so gut weiterbilden
Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedenfalls vorhanden. Bezüglich Weiterempfehlung gilt: Es gibt auch in der Hypo viele professionelle und charakterlich integre Führungskräfte. Es kommt auf die Abteilung/ den Bereich an. Die Vorstände agieren tadellos und professionell.
Bankinterne Ausbildungen sind Pflicht, was ich auch gut finde. Manche Fortbildungen sind allerdings das Geld nicht wert, das die Hypo den Vortragenden zahlt. Offensichtlich geht es hier nur darum der Aufsicht etwas vorweisen zu können.
Ausbildung wird groß geschrieben
Questions about reviews and salaries
- Hypo Vorarlberg Bank is rated an average 3.8 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Banking & Investment Management (3.7 points), Hypo Vorarlberg Bank is better. Based on 2 year ratings, 90% of employees and applicants would recommend Hypo Vorarlberg Bank as an employer to others.
- Based on overall 135 ratings, 53% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 51 culture reviews, employees perceive the company culture at Hypo Vorarlberg Bank as rather modern.