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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei i+R die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toller Zusammenhalt zwischen den Bereichen und Gesellschaften. Ein Miteinander- statt Gegeneinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert und es besteht auch immer ein offenes Ohr wenn es Themen gbit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Neidwirtschaft und sonstiges, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich top.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

i+R ist es wichtig, dass die Work-Life-Balance stimmt, und das wird hier auch so gelebt. Hier ist es nicht nur eine leere Worthülle.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr wenn es etwas zu besprechen gibt. Sehr kompetent, hat das Team voll im Griff, lässt seine Mitarbeiter entfalten, ist aber auch mit Rat und Tat zur Seite wenn es Probleme gibt. Für mich ein moderne Führungskraft wie man es sich wünscht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich und es gibt viel Platz zur Entfaltung. Es wird nie langweilig.

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