i+R Unternehmenskultur

i+R

Kulturkompass - traditionell oder modern?

4 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von i+R auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei i+R zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Familiäres Umfeld, Wertschätzung gegenüber jedem Mitarbeiter, Zusammenhalt im Team wird groß geschrieben
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Erfolgt nicht nur persönlich sondern auch über unsere i+R App.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
sehr Hilfsbereit, Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter, Unterstützung in jeglicher Hinsicht, Förderung der Stärken
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vertrauen und Wertschätzung sind keine Floskeln, sondern werden gelebt
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Das Unternehmen verbessert laufend die Kommunikation mit den Mitarbeitern und startet innovative Projekte.