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i+R
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 53 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 53 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

i+R – die ganze Welt des Bauens

Gegründet 1904 als Zimmereibetrieb zählen die i+R-Unternehmen heute in beinahe allen Bereichen des Bauens zu den Marktführern. Spezialisten unterschiedlicher Bau-Disziplinen sitzen Tür an Tür: Spezialtiefbau, Hoch- und Tiefbau, Industrie- und Gewerbebau, Bestandsbau, Geothermie, Wohnbau, Holzbau und Fensterbau. Zum Kernmarkt gehören primär die drei Länder rund um den Bodensee – Vorarlberg (A), die Ostschweiz und Süddeutschland. Neben dem Stammsitz in Lauterach (A) betreiben die i+R-Unternehmen Niederlassungen in St. Margarethen und St. Gallen (CH) sowie in Lindau und Konstanz (D).

Die i+R-Unternehmen gehören zur europaweit agierenden Unternehmensgruppe i+R Gruppe GmbH, deren Ursprung im Bauen liegt. Die unter diesem Dach vereinten Firmen bieten heute hochspezialisierte Lösungen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Bagger. Geführt wird das Familienunternehmen in 4. Generation von den Eigentümern und geschäftsführenden Gesellschaftern Baumeister DI Joachim Alge und DI Reinhard Schertler.

Zahlen der i+R Gruppe GmbH: Im Stammhaus und den Tochterunternehmen sind ca. 1.100 Mitarbeitende, die einen Umsatz von rund 600 Millionen Euro erwirtschaften. Mehr als 100 Lehrlinge absolvieren ihre Ausbildung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was i+R über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsgebiet und Bedarf sind flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit möglich.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden beispielsweise durch die hausinterne praxisbezogene i+R-Akademie oder unserem Juniorprogramm. Außerdem wird selbstständige externe Weiterbildung sehr gerne unterstützt.
Betriebsarzt
In der Zentrale bieten wir wöchentliche Ordinationszeiten bei unserem Betriebsarzt an. Weiters bieten wir jährliche eine gratis Grippeimpfung an.
Mitarbeiterrabatt
Auf hausinterne Leistungen erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte.
Mitarbeiterevents
i+R Familienfest
Betriebsausflüge
Firmen-Skitag
Firstfeiern/Eröffnungsfeiern
Weihnachtsfeiern
Individuelle Afterwork-Runden
Firmenwagen
Je nach Funktion wird ein Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Für alle Mitarbeitenden stehen Elektrofahrzeuge und Elektrofahrräder zur freien Verfügung bereit.
Internetnutzung
Das zur Verfügung stehende WLAN in unserem Headquarter und unseren Niederlassungen darf auch für private Zwecke genutzt werden.
Kantine
Im Headquarter steht unseren Mitarbeitenden eine voll ausgestattete Küche sowie ein Obstkorb zur Verfügung.
In allen unseren Standorten steht gratis Kaffee und Tee zur Verfügung.
Barrierefreiheit
Unser Headquarter und unsere Niederlassungen sind barrierefrei zugänglich und mit Aufzügen ausgestattet.
Parkplatz
In unserem Headquarter und in den Niederlassungen stehen unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze (teilweise Tiefgaragen-Plätze) zur Verfügung.
Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion stellen wir unseren Mitarbeitenden Firmenhandys zur Verfügung, welche auch privat genutzt werden dürfen.
Essenszulagen
Monatlich erhalten unsere Mitarbeitenden Vergütungen für das Mittagessen (Lunchbon).
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten kostenlose physiotherapeutische Bewegungstrainings und Fitnesskurse an.
Gute Verkehrsanbindung
Sowohl unser Headquarter als auch unsere Niederlassungen sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeitenden. Hinter dieser Aussage stehen wir. Als MitarbeiterIn bei i+R tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns finden Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, Freiräume und Zukunftsperspektiven gleichermaßen.

  • Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament des Unternehmenserfolges. Diesen Grundsatz verfolgen wir in unserer täglichen Arbeit.
  • Unser Tun basiert auf gegenseitiger Wertschätzung. Unter dem Motto: Du bist ok. Ich bin ok.
  • Eine fachliche und persönliche Weiterbildung wird bei uns gefordert und gefördert.
  • Unser Betriebsklima wird geprägt durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung.
    Wir leben eine konstruktive Gesprächs- und Fehlerkultur.
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen bringen Abwechslung und stärken das „Wir-Gefühl“.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Das schafft Arbeitsplätze sowie neue Wege für Mitarbeitende und Bewerber.

Hier gelangen Sie zu unseren offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Die genaue fachliche Qualifikation richtet sich natürlich nach dem jeweiligen Anforderungsprofil der aktuell ausgeschriebenen Stelle.

Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die auch möglichst viele der folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen:

  • Teamgeist – in unseren Teams wird Wert auf eine intensive und konstruktive Zusammenarbeit gelegt. Das aktive Einbringen der eigenen Persönlichkeit sowie Offenheit und Kritikfähigkeit sind wertvolle Eigenschaften für die Mitarbeit in unseren Teams.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – an der Aufgabe wachsen, Verantwortung übernehmen, Problemstellungen strukturiert angehen und nach guten Lösungen suchen. Ein großer, persönlicher Gestaltungsfreiraum bietet vielseitige Möglichkeiten in der selbstbestimmten Arbeitsgestaltung.
  • Sicheres Auftreten – mit einer guten Portion Selbstbewusstsein und dem Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen gelingen positive Verhandlungen mit Kunden und Partnern.
  • Kommunikationsfähigkeit – wir kommunizieren viel und intensiv. Unabhängig von Hierarchien. Eine der wertvollsten Wissensvermittlungen ist die Weitergabe von Erfahrungen und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen auf Augenhöhe. Beides wird bei uns groß geschrieben.
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen – wie im Sport setzt sich auch in der Bauprojektwelt das ausdauerndste und schlagkräftigste Team durch. Neue „Mitspieler“ bringen idealerweise beide Eigenschaften mit.
  • Hohe Lernbereitschaft – gemeinsam am und im Projekt weiterentwickeln kann sehr viel Spaß bereiten. Die Voraussetzung dafür ist die persönliche Bereitschaft für ständiges Weiterentwickeln und Lernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei i+R.

  • Alexandra Blum - HR Business Partner

    Johann-Schertler-Straße 1, 6923 Lauterach

    Telefon: +43 5574 6888
    E-Mail: a.blum@ir-gruppe.com

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Karriereportal.

  • Prüfung der Bewerbung
    Wir nehmen uns Zeit für Ihre Bewerbung - denn das sind Sie uns wert. Deshalb kann die Sichtung aller Unterlagen, je nach Anzahl der Bewerbungen, einige Tage in Anspruch nehmen. Bitte haben Sie Geduld. Sie erhalten jedenfalls eine Rückmeldung.
    Sollte Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl kommen, melden wir uns per E-Mail bei Ihnen. Wenn Sie möchten, archivieren wir gerne Ihre Unterlagen. Denn es ist gut möglich, dass wir Ihnen zu einem anderen Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können.

    Bewerbungsgespräch
    Wir freuen uns auf das persönliche Kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein und informieren Sie davor, wer das Gespräch mit Ihnen führt.

    Schnuppertag
    Beim Bewerbungsgespräch haben Sie uns überzeugt. Je nach Bereich und Stelle laden wir Sie zu einem Kennenlern-Tag ein und besprechen die weiteren Details.

    Arbeitsbeginn
    Sie sind nun Teil von i+R! An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie Ihr neues Team kennen und erhalten eine Einführung in Ihren Kompetenzbereich. Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

kommunikatives, kreatives, innovatives Team. Familärer Zusammenhalt. Keine Eitelkeiten geduldet. Transparente Führungskräfte. Gutes Vorleben von Führung und Team.
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dass es noch jeder Mitarbeiter auch als Mitarbeiter gesehen wird und nicht nur als nummer
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ein sehr gutes miteinander
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jeder Mitarbeiter wird als mensch gesehen und wird nicht zu einer nummer gemacht
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Ist bemüht um jeden Arbeiter/Angestellten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Führungskräfte könnten professioneller, teamorientierter, moderner und transparenter sein.
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zu wenig weiterbildungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter auf den Baustellen
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Hin und wieder (eher selten) klappt die Kommunikation nicht
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zu wenig Weiterbildungsmögichkeiten!!
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hab noch nichts gravierendes gefunden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 18 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Führungsschulungen, mehr Teamgeist und Informationsaustausch zwischen den Unternehmenstöchtern.
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ich bin noch nicht sooo lange dabei, das ich schon Verbesserungsvorschläge habe
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Weiterbldungsmöglichkeitn für alle
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bessere weiterbildungsmöglichkeiten für die leute an der front
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Kommunikation und Informationsaustausch zwischen den Unternehmensbereichen fördern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von i+R ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).

Sehr abwechslungsreich und es gibt viel Platz zur Entfaltung. Es wird nie langweilig.
5
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Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
5
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kreatives und fortschrittliches Arbeiten wird gewünscht. Bei i+R kann man tolle Projekte umsetzen
5
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grosse Möglichkeiten
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i+R ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Direkte Kommunikation findet fast nicht statt, man erhällt relevante Informationen über Dritte
1
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wird zwar immer gepredigt aber von Vorgesetzten nicht praktiziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).

Regelmäßige Schulungen die für jeden zugänglich sind.
5
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Es gibt Möglichkeiten für Weiterbildung und Karriere innerhalb der Gruppe.
5
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Es werden nur Weiterbildungen unterstützt die auch vom Vorgesetzten selber empfohlen bzw. angeboten wurden
1
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muss mich zuerst informieren bzgl. Weiterbildung im Bereich BIM, Tipps und Trick im Bereich ArchiCAD.
4
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Wer sich weiterbilden will ist herzlich willkommen und wird unterstützt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 12 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 47 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller3 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
Bauprojektleiter2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Unternehmensstärken nutzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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