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i+R
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 48 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

i+R – die ganze Welt des Bauens

Gegründet 1904 als Zimmereibetrieb zählen die i+R-Unternehmen heute in beinahe allen Bereichen des Bauens zu den Marktführern. Spezialisten unterschiedlicher Bau-Disziplinen sitzen Tür an Tür: Spezialtiefbau, Hoch- und Tiefbau, Industrie- und Gewerbebau, Bestandsbau, Geothermie, Wohnbau, Holzbau und Fensterbau. Zum Kernmarkt gehören primär die drei Länder rund um den Bodensee – Vorarlberg (A), die Ostschweiz und Süddeutschland. Neben dem Stammsitz in Lauterach (A) betreiben die i+R-Unternehmen Niederlassungen in St. Margarethen und St. Gallen (CH) sowie in Lindau und Konstanz (D).

Die i+R-Unternehmen gehören zur europaweit agierenden Unternehmensgruppe i+R Gruppe GmbH, deren Ursprung im Bauen liegt. Die unter diesem Dach vereinten Firmen bieten heute hochspezialisierte Lösungen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Bagger. Geführt wird das Familienunternehmen in 4. Generation von den Eigentümern und geschäftsführenden Gesellschaftern Baumeister DI Joachim Alge und DI Reinhard Schertler.

Zahlen der i+R Gruppe GmbH: Im Stammhaus und den Tochterunternehmen sind ca. 1.100 Mitarbeitende, die einen Umsatz von rund 600 Millionen Euro erwirtschaften. Mehr als 100 Lehrlinge absolvieren ihre Ausbildung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Was i+R über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Je nach Arbeitsgebiet und Bedarf sind flexible Arbeitszeiten oder Teilzeit möglich.
Aus- und Weiterbildung
Wir fördern die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden beispielsweise durch die hausinterne praxisbezogene i+R-Akademie oder unserem Juniorprogramm. Außerdem wird selbstständige externe Weiterbildung sehr gerne unterstützt.
Betriebsarzt
In der Zentrale bieten wir wöchentliche Ordinationszeiten bei unserem Betriebsarzt an. Weiters bieten wir jährliche eine gratis Grippeimpfung an.
Mitarbeiterrabatt
Auf hausinterne Leistungen erhalten unsere Mitarbeitenden Rabatte.
Mitarbeiterevents
i+R Familienfest
Betriebsausflüge
Firmen-Skitag
Firstfeiern/Eröffnungsfeiern
Weihnachtsfeiern
Individuelle Afterwork-Runden
Firmenwagen
Je nach Funktion wird ein Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Für alle Mitarbeitenden stehen Elektrofahrzeuge und Elektrofahrräder zur freien Verfügung bereit.
Internetnutzung
Das zur Verfügung stehende WLAN in unserem Headquarter und unseren Niederlassungen darf auch für private Zwecke genutzt werden.
Kantine
Im Headquarter steht unseren Mitarbeitenden eine voll ausgestattete Küche sowie ein Obstkorb zur Verfügung.
In allen unseren Standorten steht gratis Kaffee und Tee zur Verfügung.
Barrierefreiheit
Unser Headquarter und unsere Niederlassungen sind barrierefrei zugänglich und mit Aufzügen ausgestattet.
Parkplatz
In unserem Headquarter und in den Niederlassungen stehen unseren Mitarbeitenden kostenlose Parkplätze (teilweise Tiefgaragen-Plätze) zur Verfügung.
Mitarbeiterhandy
Je nach Funktion stellen wir unseren Mitarbeitenden Firmenhandys zur Verfügung, welche auch privat genutzt werden dürfen.
Essenszulagen
Monatlich erhalten unsere Mitarbeitenden Vergütungen für das Mittagessen (Lunchbon).
Gesundheitsmaßnahmen
Wir bieten kostenlose physiotherapeutische Bewegungstrainings und Fitnesskurse an.
Gute Verkehrsanbindung
Sowohl unser Headquarter als auch unsere Niederlassungen sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein Unternehmen ist so gut wie seine Mitarbeitenden. Hinter dieser Aussage stehen wir. Als MitarbeiterIn bei i+R tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Bei uns finden Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe, Freiräume und Zukunftsperspektiven gleichermaßen.

  • Unsere Mitarbeitenden bilden das Fundament des Unternehmenserfolges. Diesen Grundsatz verfolgen wir in unserer täglichen Arbeit.
  • Unser Tun basiert auf gegenseitiger Wertschätzung. Unter dem Motto: Du bist ok. Ich bin ok.
  • Eine fachliche und persönliche Weiterbildung wird bei uns gefordert und gefördert.
  • Unser Betriebsklima wird geprägt durch Offenheit und gegenseitige Unterstützung.
    Wir leben eine konstruktive Gesprächs- und Fehlerkultur.
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen bringen Abwechslung und stärken das „Wir-Gefühl“.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unser Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Das schafft Arbeitsplätze sowie neue Wege für Mitarbeitende und Bewerber.

Hier gelangen Sie zu unseren offenen Stellen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Gesuchte Qualifikationen

Die genaue fachliche Qualifikation richtet sich natürlich nach dem jeweiligen Anforderungsprofil der aktuell ausgeschriebenen Stelle.

Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die auch möglichst viele der folgenden Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen:

  • Teamgeist – in unseren Teams wird Wert auf eine intensive und konstruktive Zusammenarbeit gelegt. Das aktive Einbringen der eigenen Persönlichkeit sowie Offenheit und Kritikfähigkeit sind wertvolle Eigenschaften für die Mitarbeit in unseren Teams.
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise – an der Aufgabe wachsen, Verantwortung übernehmen, Problemstellungen strukturiert angehen und nach guten Lösungen suchen. Ein großer, persönlicher Gestaltungsfreiraum bietet vielseitige Möglichkeiten in der selbstbestimmten Arbeitsgestaltung.
  • Sicheres Auftreten – mit einer guten Portion Selbstbewusstsein und dem Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen gelingen positive Verhandlungen mit Kunden und Partnern.
  • Kommunikationsfähigkeit – wir kommunizieren viel und intensiv. Unabhängig von Hierarchien. Eine der wertvollsten Wissensvermittlungen ist die Weitergabe von Erfahrungen und das gemeinsame Erarbeiten von Lösungen auf Augenhöhe. Beides wird bei uns groß geschrieben.
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen – wie im Sport setzt sich auch in der Bauprojektwelt das ausdauerndste und schlagkräftigste Team durch. Neue „Mitspieler“ bringen idealerweise beide Eigenschaften mit.
  • Hohe Lernbereitschaft – gemeinsam am und im Projekt weiterentwickeln kann sehr viel Spaß bereiten. Die Voraussetzung dafür ist die persönliche Bereitschaft für ständiges Weiterentwickeln und Lernen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei i+R.

  • Alexandra Blum - HR Business Partner

    Johann-Schertler-Straße 1, 6923 Lauterach

    Telefon: +43 5574 6888
    E-Mail: a.blum@ir-gruppe.com

  • Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise über unser Karriereportal.

  • Prüfung der Bewerbung
    Wir nehmen uns Zeit für Ihre Bewerbung - denn das sind Sie uns wert. Deshalb kann die Sichtung aller Unterlagen, je nach Anzahl der Bewerbungen, einige Tage in Anspruch nehmen. Bitte haben Sie Geduld. Sie erhalten jedenfalls eine Rückmeldung.
    Sollte Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl kommen, melden wir uns per E-Mail bei Ihnen. Wenn Sie möchten, archivieren wir gerne Ihre Unterlagen. Denn es ist gut möglich, dass wir Ihnen zu einem anderen Zeitpunkt eine für Sie passende Stelle anbieten können.

    Bewerbungsgespräch
    Wir freuen uns auf das persönliche Kennenlernen. Dazu laden wir Sie zu einem Bewerbungsgespräch ein und informieren Sie davor, wer das Gespräch mit Ihnen führt.

    Schnuppertag
    Beim Bewerbungsgespräch haben Sie uns überzeugt. Je nach Bereich und Stelle laden wir Sie zu einem Kennenlern-Tag ein und besprechen die weiteren Details.

    Arbeitsbeginn
    Sie sind nun Teil von i+R! An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie Ihr neues Team kennen und erhalten eine Einführung in Ihren Kompetenzbereich. Wir heißen Sie herzlich willkommen und freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

jeder Mitarbeiter wird als mensch gesehen und wird nicht zu einer nummer gemacht
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Ist bemüht um jeden Arbeiter/Angestellten
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zu mir sind bis jetzt alle nett und zuvorkommend zu mit
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Respekt, Eigenverantwortung, Work-Life-Balance,
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Familiäres offenes Klima, in vielen Bereichen sehr großzügig, Weiterbildung wird unterstützt, eigenverantwortliches Arbeiten wird gewünscht
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hin und wieder (eher selten) klappt die Kommunikation nicht
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zu wenig Weiterbildungsmögichkeiten!!
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Kommunikation nur in Abteilungen offen gelebt, nicht im gesamten Unternehmen. Räumlichkeiten für Austausch unter KollegInnen zwischen den Unternehmensbereichen fehlt. Entscheidungstransparenz von oben herab verbesserungswürdig.
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nicht ganz offene Kommunikation zwischen den Unternehmenseinheiten, keine Co-Workingspaces
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Manche Prozess laufen nicht ideal, aber das gibt es in jeder Firma.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ich bin noch nicht sooo lange dabei, das ich schon Verbesserungsvorschläge habe
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bessere weiterbildungsmöglichkeiten für die leute an der front
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Mehrere Möglichkeiten für kreativen Austausch zwischen den Abteilungen
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bessere schulungsmöglichkeiten bzw. schulungsangebot
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weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von i+R ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete. Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt.
5
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kreatives und fortschrittliches Arbeiten wird gewünscht. Bei i+R kann man tolle Projekte umsetzen
5
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ziemlich eintönig
2
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grosse Möglichkeiten
5
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Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von i+R ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Das Unternehmen verbessert laufend die Kommunikation mit den Mitarbeitern und startet innovative Projekte.
4
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Erfolgt nicht nur persönlich sondern auch über unsere i+R App.
5
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Direkte Kommunikation findet fast nicht statt, man erhällt relevante Informationen über Dritte
1
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direkte Wege
5
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wird zwar immer gepredigt aber von Vorgesetzten nicht praktiziert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Regelmäßige Schulungen die für jeden zugänglich sind.
5
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Es werden nur Weiterbildungen unterstützt die auch vom Vorgesetzten selber empfohlen bzw. angeboten wurden
1
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muss mich zuerst informieren bzgl. Weiterbildung im Bereich BIM, Tipps und Trick im Bereich ArchiCAD.
4
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Wer sich weiterbilden will ist herzlich willkommen und wird unterstützt
5
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Wer sich weiterbilden möchte, wird zu 100% unterstützt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller3 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
i+R
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Awards