4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nach lesen der schlechten Bewertungen anders entschieden
Bewerber/inHat sich 2024 in Kramsach als Produktionsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Bewertungen
Erwartbarkeit des Prozesses
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Einträge vorher kann ich bestätigen. Argwohn und Misstrauen zu spüren an allen Ecken und Enden
Bewerber/inHat sich 2018 in Kramsach als Vertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Statt Misstrauen besser Vertrauen signalisieren
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Fragen zur Perrson
- Keine Fragen zum Werdegang
- Ob man per Unterschrift einverstanden wäre das der Wagen mit GPS getrackt wird und das man kontrolliert wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber scheint unwissend im Vertrieb und krankhaft kontrollierend
Bewerber/inHat sich 2018 in Kramsach als Vertreter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Die Fragen des potenziellen Arbeitgebers zielten nur in die Richtung ob man GPS akzeptieren würde oder nicht. Bei nicht akzeptieren hat man Nichteinstellung suggeriert. Brutal - nicht zu empfehlen. Vorgänger verließen zu Hauf dieses Unternehmen - nein Danke
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Unternehmen ist nicht tragbar- die Vorgesetzten ungebildet und überheblich
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen in Kramsach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine Mitarbeiter mehr einstellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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