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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBOD - Industrieboden die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IBOD - Industrieboden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IBOD - Industrieboden
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Könnte besser sein - da vieles auf einmal umgesetzt wird, geht manches unter.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

(Fast) jeder hilft jeden, die meisten danken es einen auch.

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5,0
Work-Life-Balance

Ich kann mir meine Arbeit selbst einteilen, daher bin ich sehr flexibel. Wenn aber was liegen bleibt bin ich selbst dafür verantwortlich, da ich die einzige im Marketing bin. Ich sehe das aber durchaus positiv.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Bei gewissen Themen gibt es zeitlichen "Druck", aber dieser ist meist auch berechtigt. Wenn es jedoch Situationen gibt, wo es wirklich nicht schneller geht dann wird es auch akzeptiert. Unsere GF ist bei gewissen Themen zwar sehr strikt aber ist immer gut im Umgang mit uns. Ich war zuvor in einem Betrieb mit Choler*ker.... Laut ist bei uns noch nie jemand geworden.

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5,0
Interessante Aufgaben

sehr interessant, wir probieren auch immer was neues aus.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Druck von oben, schaut jeder auf seinen Vorteil

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