Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IBS Austria die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt eigentlich sehr wenig Information vom Management in Richtung Mitarbeiter. Infos bezüglich Auftragseingänge werden meist zur Weihnachtsfeier genannt, aber niemals Ergebnisse oder Gewinne. Vieles erfährt man durch Kollegen oder den Infoscreens
Auch hier ist das wieder extrem Abteilungsabhängig.
Teilweise sehr Abteilungsabhängig. Urlaubsplanung ist jedoch uneingeschränkt und in der Regel auch kurzfristig möglich.
Wie bei so vielen Sachen in unserem Unternehmen sehr unterschiedlich je nach Abteilung
Die Arbeiten sind durchwegs abwechslungsreich und die Projekte auch interessant.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr stark von der jeweiligen Abteilung abhängig. In der Technik/Projektierung ist diese sehr gut.