8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten Bewertungen
ICEP
Institut
zur
Cooperation
bei
Entwicklungs-Projekten
Wien
Ihr Unternehmen?
8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ICEP als Arbeitgeber - in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei ICEP war insgesamt angenehm und von einem respektvollen Umgang geprägt, wobei der Fokus stets auf den gemeinsamen Zielen lag.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war grundsätzlich in Ordnung, jedoch gab es immer wieder Phasen mit hohem Arbeitsaufwand, in denen die Grenze zwischen Arbeit und Freizeit verwischte.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war respektvoll auch wenn in bestimmten Situationen eine klarere Kommunikation über Erwartungen und Zielsetzungen hilfreich gewesen wäre.
Kommunikation
Die Kommunikation war größtenteils transparent, wobei in stressigen Phasen manchmal die Abstimmung zu kurz kam, was zu kurzfristigen Änderungen führen konnte.
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren gesellschaftlich relevant und hatten einen positiven Impact, was meine Arbeit sehr erfüllend gemacht hat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in engagiertem Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr engagiertes Team, das sich auf vielfältige Weise sehr ambitioniert für nachhaltige globale Entwicklung einsetzt
Image
Sehr gut, ICEP setzt sich seit nahezu 30 Jahren für nachhaltige globale Entwicklung und Armutsbekämpfung ein
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges, zielorientiertes Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Struktur sind die Möglichkeiten begrenzt; Weiterentwicklung wird, insbesondere nach längerer Teamzugehörigkeit unterstützt
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist integrativer Bestandteil
Kollegenzusammenhalt
Guter kollegialer Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Top, Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die Türe ist offen, ein Gespräch war immer möglich
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sehr gut, gute Erreichbarkeit, gutes IT-Equipment
Kommunikation
Wöchentliches JF, laufender Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
Interessante Aufgaben
Vielseitige, spannende Tätigkeiten
Gleichberechtigung
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Inspirierende Arbeitsatmosphäre und sinnvolle Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei ICEP war unglaublich bereichernd und sinnstiftend! Das ganze Team zieht an einem Strang, um gemeinsam viel zu bewirken. Es herrschte stets ein wertschätzendes Miteinander, regelmäßiger Austausch und Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Es wurde immer viel Wert darauf gelegt, dass MitarbeiterInnen Ihre Stärken einbringen können. Mich hat die Atmosphäre immer motiviert, das Beste aus mit herauszuholen!
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv. Man fühlt sich als Teil einer tollen Gemeinschaft, die wirklich etwas bewegt.
Work-Life-Balance
Jeder hatte seine Freiheit sich den Tag einzuteilen wie er es möchte
Karriere/Weiterbildung
Persönlicher Wachstum wurde immer gefördert, aber einen speziellen Plan gab es nicht. Man sollte sagen, was man möchte.
Gehalt/Benefits
NGO-Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die sozialen Verantwortung wird hier gelebt und auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Top! Ich denke immer noch regelmäßig an das Team zurück.
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde immer unterstützt!! Ich habe in meiner Zeit bei ICEP sehr viel gelernt. Danke dafür!
Die Vorgesetzten waren immer ehrlich, auch wenn etwas nicht gepasst hat, aber so funktioniert Weiterentwicklung. Der Ton macht die Musik und das hat ebenfalls immer gepasst.
Arbeitsbedingungen
Tolle Aufgaben, nettes Büro, super Leute, ... das ist meiner Meinung nach das Wichtigste.
Kommunikation
Es gab regelmäßige Jour Fixe, aber man konnte immer alles ansprechen und besprechen.
Gleichberechtigung
1:1 ein wertschätzender Umgang
Interessante Aufgaben
Alles, das ganze Thema Entwicklungshilfe ist interessant.
Image
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Toller Arbeitgeber mit sinnstiftendem Tätigkeitsbereich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, tolle Wilkommenskultur
Image
Sehr gutes Image durch das soziale Engagement
Work-Life-Balance
Sehr gut! Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schwierig im Unternehmen aufzusteigen weil flache Hierarchien- aber große Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
Marktkonformes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Liegt in der mission statement der organisation :)
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr gut - vor allem innerhalb der eigenen Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Große Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr - auch persönliche Weiterentwicklung wird gefördert
Arbeitsbedingungen
Schönes, zentral gelegenes, großes Office, gut öffentlich zu erreichen, moderne MacBooks
Kommunikation
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
War ok - ist aber sicher verbesserungsfähig
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich durch immer neue Projekte in spannenden Themenbereichen
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Kann man machen, muss man definitiv nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance, Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, großteils sehr nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang, enttäuschende Feedback-Kultur, keine Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Schon oftmals angesprochen, aber wurde ohnehin nie umgesetzt:
(Junge) motivierte Mitarbeiter:innen nicht frustrieren, sondern fördern.
Strukturiertes und hilfreiches Onboarding einführen.
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen und ein klar definiertes Budget dafür bereitstellen.
Verpflichtende Schulungen für Führungskräfte veranlassen.
Pünktlichkeit und Verlässlichkeit bei Meetings.
Teambuilding-Events einführen.
Work-Life-Balance
Super! Flexible Arbeitszeiten, kein übermäßiger Stress.
Homeoffice wird eher ungern gesehen, hat sich aber verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebot/-budget nicht vorhanden. Keine Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut, aber stark teamabhängig.
SEHR hohe Fluktuation!
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führungsqualitäten.
Mitarbeiter:innengespräche sind sinnlos, da Feedback ignoriert und einfach nicht umgesetzt wird.
Regelmäßiges Zuspätkommen oder Nichterscheinen bei Meetings.
Fehlende Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit.
Dafür aber sehr freundschaftlicher Umgang und flache Hierarchien (zumindest bei corporAID).
Arbeitsbedingungen
Büro renovierungsbedürftig, Heizung funktioniert oft nicht, Kaffeemaschine seit Jahren nicht entkalkt, kein Tee etc., moderne MacBooks, Klimaanlage
Kommunikation
Sehr offen, aber extrem chaotisch und unstrukturiert.
Gehalt/Benefits
Gehaltschema wird nicht eingehalten (Bsp.: ein männlicher Kollege mit ziemlich identer Erfahrung in der gleichen Position hat mehr verdient! Trotz mehrmaliger Ansprache wurde die Gehaltsanpassung erst ein halbes Jahr später versprochen.) Ansonsten in Ordnung für eine NGO.
Freiwillige Sozialleistungen gibt es keine (kein Öffi-Ticket, keine Team-Buildings, einfach nichts).
Gleichberechtigung
Siehe Gehalt.
Auch sonst werden gewisse Teams bevorzugt behandelt.
Gendern wird als unnötig betrachtet (wir haben 2024!!!).
Interessante Aufgaben
Stark projekt- und teamabhängig.
Spannende, aber auch monotone Aufgaben.
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Keine Wertschätzung plus respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
akzeptables Gehalt, gute Verkehrsanbindung, vielfältiger Aufgabenbereich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Aspekte
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeiter eingehen und sie wertschätzen, eigene Arbeitsweise überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das Hauptproblem der Organisation ist die Führungsebene: Respektloser Umgang mit Kollegen und Kolleginnen, kaum Unterstützung, die Vorgesetzten lösen unnötigen mentalen Stress aus, was zu einer angespannten Atmosphäre im Büro führt. Hohe Fluktuation unter den Mitarbeitern
Image
nach Außen gibt die Organisation ein besseres Bild ab
Work-Life-Balance
HO ist möglich, jedoch im Kerne nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
kaum
Kollegenzusammenhalt
nur unter wenigen - es herrscht nicht nur eine angespannte Stimmung sondern auch Misstrauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fühlen sich über jegliche Kritik erhaben. Die Meinungen und das Engagement von Mitarbeitern wird lächerlich gemacht, es wird nicht zugehört und veraltete Ansichten sind vordergründig. Es wird grundsätzlich nicht gelobt, sondern negative Aspekte werden hervorgehoben. Es kommt vor, dass Mitarbeiter aufgrund von Aussagen weinen - diese sind zwar nicht explizit unverschämt, bewegen sich jedoch in einer Grauzone. Keine Führungsqualitäten
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr hellhörig und laut
Kommunikation
keine und wenn, chaotisch. Es gibt keine klaren Ansagen, die Vorgesetzten widersprechen sich meist selbst und machen danach jedoch ihre Mitarbeiter dafür verantwortlich. Weiters gibt es keine klare Aufgabenverteilung
Strukturiert arbeiten funktioniert keineswegs - jeder Versuch wird unverständlicherweise vom Führungspersonal ignoriert. Fristen werden nicht eingehalten, Meetings regelmäßig verspätet gestartet oder werden gänzlich abgesagt ohne dies vorab zu kommunizieren - das zeigt wie wenig die Mitarbeiter und deren Zeit geachtet werden.
Gehalt/Benefits
das Gehalt ist für eine NGO gut
Interessante Aufgaben
Vielfältiger Tätigkeitsbereich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr hohe Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Obst an jedem Standort umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von den OEM's Komplet fremd gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation + Schulungen wären eine gute Möglichkeit um die hohe Fluktuation besser in den Griff zu bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht bezahlt, schlecht behandelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, dass gute Projekte für Menschen in Entwicklungsländern gemacht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlenden Führungsqualitäten der Chefs; das Rauchen in Büros und Küche; die schlechte Bezahlung; die Tatsache, das abweichende Meinungen als dumm betrachtet werden; die fehlende Wertschätzung des Wissens und der Leistung von Mitarbeitern; die Inkompetenz der Führungskräfte
Arbeitsbedingungen
In der Küche und in den einzelnen Büros wird geraucht. Uralte, langsame Computer.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ICEP Institut zur Cooperation bei Entwicklungs-Projekten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.