Großes Chaos unter schlechter Führung
Verbesserungsvorschläge
MEHR STRUKTUR, WENIGER MITARBEITERBASHING!!
Arbeitsatmosphäre
angespanntes Betriebsklima, Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt, Einzelne bevorzugt.
Kommunikation
keinerlei gemeinsame Abstimmungen oder Weitergabe wichtiger Informationen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt einzelner kleiner Gruppen, kein gesamthafter Zusammenhalt aller Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Urlaub kann zwar jederzeit beansprucht werden, allerdings wird dabei eine ständige Erreichbarkeit gefordert. Bei Verlassen des Büros (auch nach Erbringung der notwendigen Stunden) sind genaue Begründungen an die HR-Abteilung zu liefern, zeitgleich erntet man böse Blicke und Kommentare.
Vorgesetztenverhalten
Stark mangelhaft. Sämtliche Fehler oder Fehlentscheidungen werden den Mitarbeitern zu geschrieben. Vorgesetzte sprechen vor anderen Projektmitgliedern sehr schlecht über die eigenen Mitarbeiter! Viele Aufgaben werden ohne genügend Aufbereitungszeit gefordert, anschließend aber nicht benötigt oder landen direkt im Mülleimer (sehr viel Arbeitsbeschaffung!!)
Interessante Aufgaben
es wird ein anspruchsvolles Projekt mit umfassenden Aufgaben geboten, wobei diese Aufgaben unter Führung der Vorgesetzten nicht zufriedenstellend umzusetzen sind!
Gleichberechtigung
Es gibt zwar eine gute Frauenquote wobei man trotzdem von Gleichberechtigung nicht sprechen kann! Frauen werden von den Chefitäten als Objekt betrachtet und oftmals ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsächlich junges Team, ältere Kollegen werden genauso herablassend behandelt wie jüngere Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten im Großraumbüro, wobei Konzentration beim Arbeiten fasst unmöglich ist (immer sehr laut, es wird kaum auf Kollegen geachtet).
Gehalt/Sozialleistungen
Wer zu Beginn sein Gehalt gut ausgehandelt hat, hat gewonnen. Löhne werden kaum pünktlich bezahlt. Sehr geringe Chance auf Gehaltserhöhungen.
Image
Das schlechte Image stimmt sehr gut mit den Arbeitsbedingungen überein.
Nicht nur Mitarbeiter, auch Konkurrenzfirmen und Subunternehmer sprechen nicht gut über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fast unmöglich, außer man gehört zu den zwei bis drei bevorzugten Mitarbeitern.