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Bewertung

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Großes Chaos unter schlechter Führung

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Linz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

MEHR STRUKTUR, WENIGER MITARBEITERBASHING!!

Arbeitsatmosphäre

angespanntes Betriebsklima, Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt, Einzelne bevorzugt.

Image

Das schlechte Image stimmt sehr gut mit den Arbeitsbedingungen überein.
Nicht nur Mitarbeiter, auch Konkurrenzfirmen und Subunternehmer sprechen nicht gut über das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Urlaub kann zwar jederzeit beansprucht werden, allerdings wird dabei eine ständige Erreichbarkeit gefordert. Bei Verlassen des Büros (auch nach Erbringung der notwendigen Stunden) sind genaue Begründungen an die HR-Abteilung zu liefern, zeitgleich erntet man böse Blicke und Kommentare.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fast unmöglich, außer man gehört zu den zwei bis drei bevorzugten Mitarbeitern.

Gehalt/Benefits

Wer zu Beginn sein Gehalt gut ausgehandelt hat, hat gewonnen. Löhne werden kaum pünktlich bezahlt. Sehr geringe Chance auf Gehaltserhöhungen.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt einzelner kleiner Gruppen, kein gesamthafter Zusammenhalt aller Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich junges Team, ältere Kollegen werden genauso herablassend behandelt wie jüngere Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Stark mangelhaft. Sämtliche Fehler oder Fehlentscheidungen werden den Mitarbeitern zu geschrieben. Vorgesetzte sprechen vor anderen Projektmitgliedern sehr schlecht über die eigenen Mitarbeiter! Viele Aufgaben werden ohne genügend Aufbereitungszeit gefordert, anschließend aber nicht benötigt oder landen direkt im Mülleimer (sehr viel Arbeitsbeschaffung!!)

Arbeitsbedingungen

Arbeiten im Großraumbüro, wobei Konzentration beim Arbeiten fasst unmöglich ist (immer sehr laut, es wird kaum auf Kollegen geachtet).

Kommunikation

keinerlei gemeinsame Abstimmungen oder Weitergabe wichtiger Informationen

Gleichberechtigung

Es gibt zwar eine gute Frauenquote wobei man trotzdem von Gleichberechtigung nicht sprechen kann! Frauen werden von den Chefitäten als Objekt betrachtet und oftmals ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

es wird ein anspruchsvolles Projekt mit umfassenden Aufgaben geboten, wobei diese Aufgaben unter Führung der Vorgesetzten nicht zufriedenstellend umzusetzen sind!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.