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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ICM construction die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ICM construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ICM construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Italiener sind halt etwas laute Menschen.. wenn man eine leise Umgebung will ist man in der Baubranche eh falsch. Vielleicht nächstes Mal in einer Bibliothek bewerben.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Man kann über alles reden

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5,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Wenn man will, dann kann man sehr viel lernen. Mann muss halt bereist Verantwortung zu übernehmen. Wenn man überfordert ist, kann man ja auch wo Gewand verkaufen gehen.

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2,0
Arbeitsatmosphäre

angespanntes Betriebsklima, Mitarbeiter werden durch Führungskräfte gegeneinander ausgespielt, Einzelne bevorzugt.

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1,0
Kommunikation

keinerlei gemeinsame Abstimmungen oder Weitergabe wichtiger Informationen

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt einzelner kleiner Gruppen, kein gesamthafter Zusammenhalt aller Mitarbeiter

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