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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind sehr freundlich.
Mitarbeiterevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nie Klartext gesprochen.
Unklare Informationen.
Schlechte Führung.
Es werden unrealistische Entscheidung getroffen, diese werden teilweise an den Mitarbeiter weitergegeben.
Dinge die besprochen werden, werden nicht umgesetzt.
Ich würde diesen Arbeitgeber wirklich niemandem empfehlen. Man kann wirklich jedem gratulieren, der den Absprung geschafft hat.
keine Struktur, total veraltete Denkweise. keine flexible Arbeitszeiten, obwohl leicht möglich. Homeoffice nur bedingt möglich, Unstimmigkeiten der Vorgesetzten werden am Rücken der Mitarbeiter ausgetragen.
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt bitte eure Führung. Habe noch nie so unfähige Geschäftsführer erlebt
Die gesamte Führungsebene austauschen wäre vielleicht ratsam.
- klare Strukturen entwickeln
- Mitarbeiter nicht offensichtlich bevorzugen/Gleichberechtigung für alle
- Streitthemen der GF sollte auch bei den GF's bleiben
- Organisation der Arbeitsabläufe
- klare Strukturen schaffen
- Hierarchien und Kompetenzen einhalten
MEHR STRUKTUR, WENIGER MITARBEITERBASHING!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,3
Der am besten bewertete Faktor von ICM construction ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll.
Funktioniert
Am schlechtesten bewertet: Image
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ICM construction ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gutes Image kennt diese Firma nicht.
Das schlechte Image stimmt sehr gut mit den Arbeitsbedingungen überein.
Nicht nur Mitarbeiter, auch Konkurrenzfirmen und Subunternehmer sprechen nicht gut über das Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Die Lieblingsjungs und -damen dürfen und bekommen alles, ob qualifiziert oder nicht, der Rest kann sehen wo er bleibt oder wird wegrationilisiert auf skurrilste Art und Weise
Wenn man Verantwortung übernehmen will, kriegt man hier die Chance. Natürlich kann man auch wo essen servieren gehen.
Weiterbildung fast unmöglich, außer man gehört zu den zwei bis drei bevorzugten Mitarbeitern.
Lieblinge dürfen alles. Kurse werden nur Auserwählten angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ICM construction wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ICM construction schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ICM construction als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ICM construction
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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