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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider nicht geklappt.

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 als HR Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Interview war gut geführt mit 2 vorbereiteten Gesprächspartnerinnen, haben sich vorher Notizen gemacht und einen entsprechenden Fragebogen gehabt. Interview war rein auf englisch, Atmosphäre freundlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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