Aktiver Bewerter, kein gegangen wordener...
Arbeitsatmosphäre
Da und dort besteht Nachholbedarf, aber es wird ständig daran gearbeitet auf die Bedürfnisse der einzelnen einzugehen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten der Arbeiter wurden vor ein paar Jahren abgestimmt und die Angestellten haben eine Gleitzeit Regelung.
Kurzfristige Urlaube oder Zeitausgleich sind fast nie ein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat leistet seine Arbeit. Es gibt laufend Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich viele Möglichkeiten und falls es doch Mal möglich wäre, wird sie selten von jemanden angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht in diversen Abteilung nicht ganz so gut, aber in vielen Abteilung sehr gut, auch Abteilungsübergreifend!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird immer mehr Mitarbeitern ermöglicht in Altersteilzeit zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sollte nachgebessert werden. Grundsätzlich geben sie ihr bestes, aber es fehlt teilweise einfach an der Führungsqualität.
Ein sehr guter Arbeiter ist nicht gleich automatisch eine sehr gute Führungskraft.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden laufend verbessert, auf Wünsche wird sofern es im Budget liegt eingegangen.
Kommunikation
In teilweise mehrfach wöchentlichen Shopfloorboard Stehungen werden die wichtigsten Informationen bekannt gegeben und man kann hier auch eigene Anliegen anbringen.
Die Führungskräfte samt der GF haben steht's ein offenes Ohr.
Es gibt auch eine eigene Firmen-App in der laufend Neuigkeiten verkündet werden.
Gehalt/Benefits
Könnte natürlich wie immer besser sein, aber im Großen und Ganzen fair und immer pünktlich!
Interessante Aufgaben
Da hauptsächlich Sonderbauten gefertigt werden und noch viel handwerkliches Geschick gefordert ist, wird es nie langweilig.
Es werden laufend Prozesse eingeführt oder verbessert bei denen auch die Mitarbeiter miteinbezogen werden.