Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei IDEAL Kältetechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schriftlich ja, persönlich nein. Der Kreis der Elite gibt die Richtung vor.
Offizielle Kommunikation gibt es kaum, es wird das meiste in Gesprächen ausgemacht
Jeder für sich im eigenen Umfeld, keinerlei übergreifende Seilschaften
Schlechteste Erfahrung meiner Berufslaufbahn. Führungskraft kann nicht klar seine Erwartungshaltung kommunizieren und kritisiert aber im Nachgang
Da und dort besteht Nachholbedarf, aber es wird ständig daran gearbeitet auf die Bedürfnisse der einzelnen einzugehen.
Extrem unterkühlt und emotionslos. Kommunikation beschränkt sich auf das wesentliche, relativ sachlich, herzlos, kühl