Kein zweites Mal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zwingt einen zu „freiwilligen“ Schulungen an FREIEN Tagen, für die man nicht bezahlt wird
-Pausenzeiten nicht geregelt (führt dazu, dass man die volle Pausenzeit, die einem vertraglich zustehen, nicht voll ausnutzen kann und somit quasi für umsonst arbeitet)
-Chef/Betreuer stresst Mitarbeiter anstatt diese zu motivieren indem er die Mitarbeiter von der Ferne beobachtet und sich versteckt
Verbesserungsvorschläge
-arbeitet MIT den Mitarbeitern und nicht GEGEN sie, anstatt die Mitarbeiter von der Ferne zu beobachten und sich zu verstecken und ihnen dann unnötiges Feedback zu geben, sollten die Betreuer MIT ihnen arbeiten und eine positive Arbeitsmoral aufbauen
-wenn euch die Pausen so stören bzw. wenn man sich an die vertraglich geregelten drei Stunden Pause halten will, dann stellt eben feste Pausenpläne bereit. Man will doch nicht gratis arbeiten?
-macht die Schulungen gefälligst während der ARBEITSZEIT und nicht an freien Tagen. Und wenn sie euch so wichtig sind, schreibt im Vertrag nicht „freiwillig“ wenn man eh dazu gezwungen wird!
Kommunikation
Sehr spontane Änderungen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. teamwork wird hier klein geschrieben, denn jeder arbeitet hier nur für sich selbst. Es ist mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander. Da von jedem Mitarbeiter eine gewisse Anzahl an Leuten erwartet wird, die er/sie zu schreiben/werben hat, ist es mehr ein Wettbewerb als Teamarbeit.
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet, dass man auch in seiner Freizeit in der Unterkunft bleibt mit der Argumentation, dies würde ja den „Teamgeist“ stärken. An Wochenenden nach Hause zu fahren ist laut Chef nicht erwünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, bzw. die Kampagnenbetreuer verhalten sich einfach nur irrational und peinlich. Während der Arbeit verstecken sich die Betreuer hinter irgendwelchen Bäumen auf der anderen Straßenseite und beobachten einen. Nach einer gewissen Zeit kommen sie dann auf einen zu und labern einen voll, wie schlecht man doch arbeite und man mehr Gas geben soll. Anstatt dass sie mit uns gemeinsam arbeiten und somit eine Arbeitsmoral aufbauen, verstecken sie sich und beobachten einen und überhäufen einen dann mit unglaubwürdigem „Feedback“.
Arbeitsbedingungen
Dass man während einer Kampagne 10 Personen in eine Wohnung quetscht, in der es nur ein kleines Bad gibt und so wenig Räume, dass Jungs und Mädchen sich ein Zimmer teilen müssen, ist unzumutbar.. des Weiteren werden die laut Vertrag „freiwilligen“ Schulungen immer nur an freien Tagen gehalten, also nicht während der Arbeitszeit und man wird auch nicht dafür bezahlt. Und obwohl diese Schulungen freiwillig sind (laut Vertrag) wird man gezwungen an diesen teilzunehmen, sonst wird man vom Chef höchst persönlich angeschrien. Obwohl man laut Vertrag auch 3 Stunden Pause hat pro Tag (da man von 9-19 Uhr arbeitet), ist es quasi unmöglich diese drei Stunden Pause voll auszunutzen da man immer zu dritt an einem Stand ist und der Chef will, dass immer mindestens zwei Leute an einem Stand bleiben. Falls man mal eine längere Pause macht, wird man blöd angeschaut und angerufen, wo man denn bleibt. Pausenzeiten sollten dann besser geregelt sein, wenn es euch so sehr stört. Die wollen, dass man die Pausen nicht einhaltet und gratis arbeitet.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Boni erreicht, kann man schon relativ viel Geld abstauben. Wenn man die Boni aber nicht erreicht, wird man gekündigt.