20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Creepy Arbeitgeber: versteckt sich und beobachtet Angestellte Gehalt: ein Obdachloser verdient mehr hier hast du no life
Ex-FreelancerHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn er nicht erscheint (und uns nicht creepy beobachtet)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles mögliche
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Sandler nicht sparen
Arbeitsatmosphäre
Junkies alle
Image
Weiterempfehlen nur an Feinde
Work-Life-Balance
Kein Leben
Karriere/Weiterbildung
Ausbildung als Sandler
Gehalt/Benefits
Obdachlose verdienen mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle sind Junkies oder hippies
Kollegenzusammenhalt
Hippies
Vorgesetztenverhalten
Creepy
Arbeitsbedingungen
Kalt draußen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Reisekampagne sorgt für eine angenehme Atmosphäre mit den Teamkollegen, sowie beim Einsetzen für einen guten Zweck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Work-Life-Balance
Kann stressig werden, doch die gemeinsamen Abende mit den Kollegen machen immer spaß
Kollegenzusammenhalt
Mit einer großen Erwartung beigetreten die trotzdem übertroffen wurde!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Danke für die schöne Zeit !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders angenehm, wenn man nette Team-Kollegen hat
Work-Life-Balance
teilweise stressig und mit unterschwelligem Druck verbunden
Kollegenzusammenhalt
hatte riesen Glück mit solch einer nette Gruppe an Menschen, die die Zeit erst so unvergesslich gemacht haben
Vorgesetztenverhalten
äußerst zuvorkommend und kann besonders junge Menschen gut nachvollziehen
Arbeitsbedingungen
Die Unterkünfte waren sauber und gemütlich
Gehalt/Benefits
mehr als zufriedenstellende Bezahlung, die nach Campagne ausbezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super und zum Weiterempfehlen!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er auch jüngere Menschen versteht und anpassungsfähig ist
Arbeitsatmosphäre
Super toll vor allem wenn sich alle untereinander verstehen
Kommunikation
Man kann immer über die Probleme sprechen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für unvergessliche Reisekampagne !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber schätze ich:
- offene Kommunikation
- Möglichkeit, sich immer sowohl persönlich als auch beruflich zu entwickeln
- Schulungen
- professionelle und nette Einstellung zu Arbeitnehmern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unvergessliche Erlebnisse, neue Erfahrungen und Freundschaften, tolles Vorgesetztenverhalten…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit, Möglichkeit der Schulungen, Coaching, offene Kommunikation, angenehme Arbeitsatmosphäre, keine Ausgaben (für Unterkunft…)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Job
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass sobald er bemerkt hat, dass ich einen schlechten Tag hatte, er sofort mit mir darüber geredet hat.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb diese 3 Wochen sind mir diese Menschen so wichtig geworden. Ich hätte nie gedacht, dass es für mich mal so leicht fallen würde, mich gegenüber jemanden so sehr zu öffnen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer sehr hilfsbereit und verständnisvoll. Man hat immer mit ihnen über alles reden können.
Arbeitsbedingungen
Immer sehr coole und saubere Unterkünfte gehabt. Arbeitsplatz war auch immer cool
Kommunikation
Wenn meine Kollegen bzw. Arbeitsgeber bemerkt haben, dass ich was auf den Herzen habe, haben sie mich sofort gefragt, ob es mir gut geht. Ich habe dann immer offen und ehrlich mit ihnen reden können
Gehalt/Benefits
Sehr korrekt bezahlter Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Reisecampagne August 2025
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Versuch dass jeder ein gutes Arbeitsumfeld hat, trotz Misserfolg anfeuern (sagen morgen wirds besser, gut gekämpft bis zum Ende)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisatorisches wie Anreise, Abreise wird erst relativ spät angekündigt, wäre besser schon so früh wie möglich informiert zu sein
Verbesserungsvorschläge
Organisatorisch, da vieles oft noch spät am Abend geändert wurde
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Job hat mir im Bereich Kommunikation und persönlicher Entwicklung viel weitergeholfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in den Reiseteams besonders gut
Work-Life-Balance
Intensiver Job, der viel Energie fordert, aber auch viel zurückgibt
Karriere/Weiterbildung
Da Start Up im Wachstum viele Möglichkeiten zu Gestalten sowie Angebot an Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Fixum nach Kollektivvertrag/Diäten in Reiseteams und Prämiem eben je nach Erfolg.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade Kleidung/Jeder Mensch ist Willkommen
Vorgesetztenverhalten
Man kann immer über alles offen reden.
Arbeitsbedingungen
Weil Start Up ist die Organisation im Alltag manchmal etwas chaotisch.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich ist jeden Tag interessant, weil wir mit Menschen Kommunizieren. Arbeitsplatz innerhalb Wiens ändert sich jede Woche und in den Reiseteams ebenfalls.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein zweites Mal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-zwingt einen zu „freiwilligen“ Schulungen an FREIEN Tagen, für die man nicht bezahlt wird
-Pausenzeiten nicht geregelt (führt dazu, dass man die volle Pausenzeit, die einem vertraglich zustehen, nicht voll ausnutzen kann und somit quasi für umsonst arbeitet)
-Chef/Betreuer stresst Mitarbeiter anstatt diese zu motivieren indem er die Mitarbeiter von der Ferne beobachtet und sich versteckt
Verbesserungsvorschläge
-arbeitet MIT den Mitarbeitern und nicht GEGEN sie, anstatt die Mitarbeiter von der Ferne zu beobachten und sich zu verstecken und ihnen dann unnötiges Feedback zu geben, sollten die Betreuer MIT ihnen arbeiten und eine positive Arbeitsmoral aufbauen
-wenn euch die Pausen so stören bzw. wenn man sich an die vertraglich geregelten drei Stunden Pause halten will, dann stellt eben feste Pausenpläne bereit. Man will doch nicht gratis arbeiten?
-macht die Schulungen gefälligst während der ARBEITSZEIT und nicht an freien Tagen. Und wenn sie euch so wichtig sind, schreibt im Vertrag nicht „freiwillig“ wenn man eh dazu gezwungen wird!
Work-Life-Balance
Es wird von einem erwartet, dass man auch in seiner Freizeit in der Unterkunft bleibt mit der Argumentation, dies würde ja den „Teamgeist“ stärken. An Wochenenden nach Hause zu fahren ist laut Chef nicht erwünscht.
Gehalt/Benefits
Wenn man die Boni erreicht, kann man schon relativ viel Geld abstauben. Wenn man die Boni aber nicht erreicht, wird man gekündigt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Kollegenzusammenhalt. teamwork wird hier klein geschrieben, denn jeder arbeitet hier nur für sich selbst. Es ist mehr ein Gegeneinander als ein Miteinander. Da von jedem Mitarbeiter eine gewisse Anzahl an Leuten erwartet wird, die er/sie zu schreiben/werben hat, ist es mehr ein Wettbewerb als Teamarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, bzw. die Kampagnenbetreuer verhalten sich einfach nur irrational und peinlich. Während der Arbeit verstecken sich die Betreuer hinter irgendwelchen Bäumen auf der anderen Straßenseite und beobachten einen. Nach einer gewissen Zeit kommen sie dann auf einen zu und labern einen voll, wie schlecht man doch arbeite und man mehr Gas geben soll. Anstatt dass sie mit uns gemeinsam arbeiten und somit eine Arbeitsmoral aufbauen, verstecken sie sich und beobachten einen und überhäufen einen dann mit unglaubwürdigem „Feedback“.
Arbeitsbedingungen
Dass man während einer Kampagne 10 Personen in eine Wohnung quetscht, in der es nur ein kleines Bad gibt und so wenig Räume, dass Jungs und Mädchen sich ein Zimmer teilen müssen, ist unzumutbar.. des Weiteren werden die laut Vertrag „freiwilligen“ Schulungen immer nur an freien Tagen gehalten, also nicht während der Arbeitszeit und man wird auch nicht dafür bezahlt. Und obwohl diese Schulungen freiwillig sind (laut Vertrag) wird man gezwungen an diesen teilzunehmen, sonst wird man vom Chef höchst persönlich angeschrien. Obwohl man laut Vertrag auch 3 Stunden Pause hat pro Tag (da man von 9-19 Uhr arbeitet), ist es quasi unmöglich diese drei Stunden Pause voll auszunutzen da man immer zu dritt an einem Stand ist und der Chef will, dass immer mindestens zwei Leute an einem Stand bleiben. Falls man mal eine längere Pause macht, wird man blöd angeschaut und angerufen, wo man denn bleibt. Pausenzeiten sollten dann besser geregelt sein, wenn es euch so sehr stört. Die wollen, dass man die Pausen nicht einhaltet und gratis arbeitet.
Kommunikation
Sehr spontane Änderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird I.d.E.E durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 84% der Bewertenden würden I.d.E.E als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich I.d.E.E als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.