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Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeitverschwendung sich zu bewerben

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Wien als Software Engineer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die Job page hat +10 Stellen ausgeschrieben (Stand April 2026), aber es scheint so als wären das alles Ghost Jobs. Man bekommt (wie scheinbar aus vorangegangen Bewertungen schon ersichtlich) noch immer keine Rückmeldung.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Monaten noch immer keine Rückmeldung erhalten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsverfahren sehr unprofessionell, kein HR vorhanden.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Wien als Customer Success Managwe beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich wurde über viele Stunden ausgefragt und mir das komplette Unternehmen inkl. Abläufe vorgestellt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Der Umgang im Vorstellungsgespräch war äußerst unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Bewerbungsfragen

  • Das erste Interview mit dem externen Recruiter verlief sehr angenehm, professionell und wertschätzend – ich hatte einen positiven ersten Eindruck.
  • Beim zweiten Gespräch, das ebenfalls online stattfand, änderte sich dieser Eindruck leider deutlich. Die Gesprächspartnerin stellte sich als CEO vor und eröffnete das Gespräch mit dem Hinweis, dass sie sehr wenig Zeit hat und dass wir das Interview aber „durchziehen“ werden. Bereits das wirkte wenig professionell und ließ erste Zweifel aufkommen.
  • Während des Gesprächs war sie offensichtlich stark abgelenkt – sie arbeitete nebenbei weiter, was deutlich zu spüren war, da es regelmäßig zu Pausen kam, in denen ich warten musste, bis sie wieder ins Gespräch einstieg. Das empfand ich als sehr respektlos.
  • Hinzu kamen unangebrachte Kommentare ihrerseits, die man in einem Bewerbungsgespräch – selbst wenn man sie denkt – keinesfalls laut aussprechen sollte. Der Umgang war insgesamt weder wertschätzend noch professionell.
  • Eine Zusammenarbeit mit jemandem, der sich im Interview derart verhält, wäre für mich schwer vorstellbar. Es fällt mir auch schwer zu glauben, dass unter einer solchen Führung eine positive und gesunde Unternehmenskultur langfristig aufgebaut werden kann. Sehr schade, denn der erste Eindruck war vielversprechend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wirkt alles toll, ist es aber nicht

1,7
Bewerber/inHat sich 2023 in Wien als Studentenjob beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Termin zum Online Vorstellungsgespräch wurde ausgemacht. 10 min davor wurde es ohne Rücksprache verschoben auf den nächsten Tag, an dem ich keine Zeit hatte.
Beim Telefonat am nächsten Tag hat alles total nett gewirkt und ich war zuversichtlich. Neuer Termin für Zoom Meeting wurde ausgemacht für denselben Tag, wofür ich auch eine Teilnahme-Link zugesendet bekommen sollte. Es kam kein Link, keine Absage und auch sonst nichts mehr.
Wenn man so schon mit Bewerbern umgeht, möchte ich nicht wissen wie Angestellte behandelt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Vermeintlich gutes Gespräch. Dann keine Rückmeldung, trotz 2 Reminder.

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Wien beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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