Vom Einsteiger zum Experten – Wer will, der kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viel Abwechslung, kein Tag gleicht dem anderen
- Man bekommt schnell viel Verantwortung und lernt viel
- Ein Job bei iDWELL ist auf jeden Fall ein Karrieresprungbrett (SaaS im Sales / Customer Sucess / Marketing ist sehr gefragt)
- Diversität im Team (jung, alt, männlich, weiblich, aus untersch. Ländern, aus untersch. Branchen, etc.)
- Motivation statt Titel - es zählt, wer motiviert ist und einen Impact bringt
- Karfreitag als zusätzlicher Feiertag wird geschenkt
Verbesserungsvorschläge
Erfolge noch mehr feiern, Teamzusammenhalt kontinuierlich fördern und den "Cultural-Fit" bei neuen Kandidaten richtig abchecken und einschätzen (nicht jeder kommt mit der Startup-Kultur klar)
Work-Life-Balance
Beginn ist ab 8:40 Uhr und sonst kann man sich die Zeit selbst einteilen (früher kommen und früher gehen oder umgekehrt) nach 17:00 ist fast niemand mehr im Büro (Führungskräfte ausgenommen)
Karriere/Weiterbildung
Im Start-Up gibt es natürlich nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten wie in einem Konzern; was man allerdings beobachten kann, dass sowohl jungen als auch älteren Personen im Laufe der Zeit Führungsverantwortung übertragen wurde (auch schon nach sehr kurzer Zeit)
Gleichberechtigung
mehr männliche als weibliche Führungskräfte, aber es ist kein komplettes Ungleichgewicht und ist vermutlich auch der Branche geschuldet