IFAS 

Personalmanagement 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als ich gekündigt wurde... hab direkt eine spontane party veranstaltet!
Gehalt kommt pünktlich.. das war aber alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kurz um: alles!

Verbesserungsvorschläge

Keine leasingbuden engagieren, selbst Leute suchen auch wenn mühsam oder durxh AMS Vorauswahl treffen lassen

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich wie der letzte dodel, wird irgendwo in Österreich hingeschickt, fahrzeit natürlich nicht bezahlt und dann noch angemault...

Image

Wird groß beworben aber ist wie jede andere leasing Firma auch... grottig

Work-Life-Balance

Man wird irgendwo wo hingeschickt, 2½ Stunden von zuhause entfernt, und wenn man einen Termin hat der davor schon bekannt gegeben wurde ist das völlig irrelevant. Das interesiert keinen!

Karriere/Weiterbildung

Keine chance! Außer du zahlst es dir selbst. Den aus und weiterbildungsfond gibt es nur für die eigenen Leute und wenn du wirklich eine Ausbildung bekommen solltest musst du sie zurückzahlen wenn du 3 jahre nach Abschluss kündigt oder gekündigt wirst

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, zulagen nur nach Diskussionen, keine sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da weiß keiner was du kannst... als ich erzählt habe was ich kann und schon gemacht hab sind alle ruhig geworden und haben sehr aufmerksam zugehört... und haben keine unnötigen Bemerkungen abgelassen...

Vorgesetztenverhalten

Der gute mann glaubt er ist ein gott gleiches wesen... glaubt er sitzt am längeren hebel aber ohne Arbeiter ist er selbst nur eine Pantomime...

Arbeitsbedingungen

Schlecht. Fast schon herscherisch...

Kommunikation

Man erfährt erst am letzten Drücker wo man hin muss... und auf den Hinweis das es da eine kollektivvertragliche Regelung gibt wird nur mit billigen Phrasen das Gespräch beendet

Gleichberechtigung

Ja alle verdienen gleich wenig. Keinen Cent über KV... und um zulagen muss man sich streiten!

Interessante Aufgaben

Keine. Die letzten drecks arbeiten kann man machen... für mindestens lohn natürlich. Wozu hab ich eine Ausbildung? Interesiert nicht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt pünktlich vor dem 15. Das war aber schon alles positive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles...

Verbesserungsvorschläge

Leute fair bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Leasingfirma. Man wird einfach einer anderen firma überlassen die nichtmal wissen was man kann... vergeudetes fachwissen

Image

Ich dachte es wäre seriös... aber ich hab mich fatal geirrt...

Work-Life-Balance

Fahrzeiten werden nicht gezahlt. Aktuell 10h pro woche und das 7 wochen lang... ein klares nein!

Karriere/Weiterbildung

Das würde nur mehr kosten... also für was eine Weiterbildung bezahlen?

Gehalt/Benefits

Keine sozialleistungen, gehalt gerade einmal nach KV... und keinen cent mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein würde vorraussetzen das man auf die freizeit eines mitarbeiters rücksicht nimmt und nicht den halben sonntag zur Anreise verplant ohne zu fragen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden für ihr wissen usw nicht richtig entlohnt

Vorgesetztenverhalten

Ich kann es garnicht nett beschreiben wie schlecht sein verhalten ist. Er beruft sich auf sachen aus dem dienstvertrag die kollektivvertraglich anders geregelt sind...

Arbeitsbedingungen

Was soll ich sagen... das arbeitsumgeld würde passen wäre es korrekt bezahlt

Kommunikation

Tipp: Niemals telefonieren! Immer nur schriftlich per email oder whatsapp. So hat man immer etwas schriftliches inder hand

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist eigentlich hervorragend... es bekommen alle kollegen das selbe NICHT bezahlt...

Interessante Aufgaben

Ich könnte mehr wenn ich dürfen würde... aber das interesiert keinen... manpower statt fachkraft ist hier die Devise

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima.

Image

Als Industrie-FAcharbeiter-Service (kurz IFAS) in Linz und Umgebung bestens bekannt. Bekanntheitsgrad über Österreich sollte noch steigen in Zukunft.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung, Urlaub kann jederzeit nach kurzer Rücksprache mit dem Vorgesetzten konsumiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird groß geschrieben. Schulungen werden von internen Fachexperten sehr professionell durchgeführt. Weiterbildungen zu den Themen: Arbeitsrecht, Recruiting, Gender & Diversity, Datenschutz, Compliance, IT.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist marktkonform. Prämien sind attraktiv - an die Performance der Region und die persönlichen Ziele gebunden und werden monatlich ausbezahlt. Gehaltszahlung ist pünktlich.
Sozialleistungen: Firmenevents, regelmäßige Teambesprechungen mit gemütlichem Ausklang, Firmenauto auch zur Privatnutzung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Austausch mit erfahrenen Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung. Ziele werden gemeinsam unter Berücksichtigung von verschiedenen Faktoren definiert und transparent kommuniziert. Monatliches Update bezgl. Zielerreichung und Ergebnis (relevant für die Prämie).

Arbeitsbedingungen

Ganz neues, modernes Büro in Linz direkt an der Donau. Angenehmes Arbeitsumfeld in einem Top-Büro mit moderner Küche, großem Besprechungs- und Aufenthaltsraum, sowie Dachterasse.
Computer und Handy auf dem neuestem Stand.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Monatlicher transparenter Austausch über die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten.

Gleichberechtigung

Frauenanteil über 50% im Unternehmen :-)

Interessante Aufgaben

Absolut interessant. Täglich neues zu lernen, eigene Ideen einbringen zu können und am Unternehmenserfolg teilhaben zu können.