Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAls ich gekündigt wurde... hab direkt eine spontane party veranstaltet!
Gehalt kommt pünktlich.. das war aber alles
Er zahlt pünktlich vor dem 15. Das war aber schon alles positive
Kurz um: alles!
Keine leasingbuden engagieren, selbst Leute suchen auch wenn mühsam oder durxh AMS Vorauswahl treffen lassen
Leute fair bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von IFAS Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkte Kommunikation zwischen den Kollegen in den verschiedenen Niederlassungen. Ehrlicher Austausch, tolle Diskussionen mit erfahrenen Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IFAS Personalmanagement ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der gute mann glaubt er ist ein gott gleiches wesen... glaubt er sitzt am längeren hebel aber ohne Arbeiter ist er selbst nur eine Pantomime...
Ich kann es garnicht nett beschreiben wie schlecht sein verhalten ist. Er beruft sich auf sachen aus dem dienstvertrag die kollektivvertraglich anders geregelt sind...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine chance! Außer du zahlst es dir selbst. Den aus und weiterbildungsfond gibt es nur für die eigenen Leute und wenn du wirklich eine Ausbildung bekommen solltest musst du sie zurückzahlen wenn du 3 jahre nach Abschluss kündigt oder gekündigt wirst
Das würde nur mehr kosten... also für was eine Weiterbildung bezahlen?
Weiterbildung wird groß geschrieben. Schulungen werden von internen Fachexperten sehr professionell durchgeführt. Weiterbildungen zu den Themen: Arbeitsrecht, Recruiting, Gender & Diversity, Datenschutz, Compliance, IT.
