23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannender Technik, innovativen Projekten und einem starken sozialen Zusammenhalt. Hier zählen sowohl Präzision als auch Menschlichkeit.
Die Räumlichkeiten könnten in Zukunft noch etwas besser auf Barrierefreiheit abgestimmt werden, ansonsten gibt es kaum Anlass zur Kritik.
Es wäre schön, wenn interne Schulungen oder Wissenstransfer noch stärker ausgebaut würden – das Know-how im Haus ist beeindruckend aber stark konzentriert
Lohn kommt pünktlich.
Kein gutes Image. Mitarbeiter stolz findet man sehr selten
Lohn kommt pünktlich. Benefits sind nicht wirklich vorhanden.
Aufstiegschancen liegen bei 0%
Pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld/tätigkeiten
Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach vermeintlicher Qualifikation oder langjähriger Firmenzugehörigkeit belohnen
Gehalt immer pünktlich
Viele unzufriedene Mitarbeiter die noch nie etwas anderes in der Arbeitswelt gesehen haben.
Geld kommt immer pünktlich.
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern! Daran mangelt es in manchen Abteilungen.
Mitarbeitergespräche führen!
Leider werden durch schlechte Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter die Tatsachen falsch dargestellt!
Meist liegt es an falscher Eigeneinschätzung! Die eigenen Fehler können halt die wenigsten einsehen!
Vielzahl an Überstunden, welche durch All-In Verträge nicht abgegolten werden.
siehe Arbeitsatmosphäre
Seminare werden kaum und wenn dann nur mit Kostenübernahme genehmigt.
Ausstattung, Büro, IT-Equipment ist veraltet. E-PKW werden nicht angeboten.
Nur das nötigste und selbst hier unvollständig.
Nach Einstieg gibt es kaum Möglichkeiten für eine Verbesserung
ab und zu gab es einen Apfel
eventuell könnte man teile der Geschäftsführung auswechseln, aber dazu wird es nicht kommen. Also nur weiter so :)
War noch vor 5 Jahren besser, wurde aber durch die Geschäftsführung in den boden gestampft
Sehr viele Lügen seitens der Führung
Kurze Fahrzeit, geregelte Arbeitszeit, punktliche Lohnzahlung
Kaum Informationen, keine Wertschätzung, kein Wille zu Innovation oder Verbesserung
Auf die Mitarbeiter hören und langjährige oder ältere Mitarbeiter wertschätzen
starr einen kurs einschlagen ohne das die Arbeiter wirklich wissen wohin dieser führt und die meinung von führungs personen die nicht wirklich wissen von was sie reden zählen mehr als die der Arbeiter die den beruf schon sehr lange und gut machen
mehr Weiterbildung für die Angestellten, mehr durchsicht was gemacht wird, welchen weg die firma einschlägt, aber hauptsächlich offener für Verbesserungsvorschläge
extrem von der Abteilung abhängig
fast keine Aufstiegschancen und extrem schwer möglich
wer dort gelernt hat kann lange auf eine Lohnerhöhung warten und verdient definitiv unter Durchschnitt
Kommt extrem auf die Abteilung an, da es in einigen Abteilungen sehr viel hinter dem rücken von anderen über einen beschwert wird wegen Kleinigkeiten oder fehler die passieren können
auf die meinung oder Verbesserungsvorschläge von langjährigen Mitarbeitern mit know how wird leider nicht wirklich gehört. Einige wirklich gute Mitarbeiter die über 25 jahre in der firma tätig waren, wurden von einem auf den anderen tag gekündigt, ohne einen plausiblen grund zu nennen
die direkten vorgesetzten wie die werksmeister sind alle top Probleme und unruhe wird meistens nur von höher gestellten Personal verursacht
Pünktlicher Lohn/Gehalt
Falsche Besetzung der höheren Posten in der Firma
Auf die langjährigen Mitarbeiter hören
Wenn man mit der Menge mitschwimmt ok
Wird zunehmend schlechter
So la la
Kaum Aufstiegschancen
Schlechte Bezahlung
Jeder ist sich selber der nächste
Viele gute Mitarbeiter werden ohne triftigen Grund gekündigt
Die meisten halten ihre Klappe
Zunehmend schlechter
Kommunikation ist fast 0, bis auf paar einzelne Personen
Klappe halten und arbeiten ist die devise
Festgefahren, alt
gute Reputation der Firma
keine Ziele und Werte
klare Unternehmensziele und Werte formulieren und kommunizieren
So verdient kununu Geld.