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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiertes Unternehmen mit spannender Technik, innovativen Projekten und einem starken sozialen Zusammenhalt. Hier zählen sowohl Präzision als auch Menschlichkeit.
Lohn kommt pünktlich.
Pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsumfeld/tätigkeiten
Geld kommt immer pünktlich.
ab und zu gab es einen Apfel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Räumlichkeiten könnten in Zukunft noch etwas besser auf Barrierefreiheit abgestimmt werden, ansonsten gibt es kaum Anlass zur Kritik.
starr einen kurs einschlagen ohne das die Arbeiter wirklich wissen wohin dieser führt und die meinung von führungs personen die nicht wirklich wissen von was sie reden zählen mehr als die der Arbeiter die den beruf schon sehr lange und gut machen
Kaum Informationen, keine Wertschätzung, kein Wille zu Innovation oder Verbesserung
Falsche Besetzung der höheren Posten in der Firma
keine Ziele und Werte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nach Leistung und nicht nach vermeintlicher Qualifikation oder langjähriger Firmenzugehörigkeit belohnen
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern! Daran mangelt es in manchen Abteilungen.
Mitarbeitergespräche führen!
Es wäre schön, wenn interne Schulungen oder Wissenstransfer noch stärker ausgebaut würden – das Know-how im Haus ist beeindruckend aber stark konzentriert
eventuell könnte man teile der Geschäftsführung auswechseln, aber dazu wird es nicht kommen. Also nur weiter so :)
Auf die Mitarbeiter hören und langjährige oder ältere Mitarbeiter wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ifw mould tec ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Finden sich mit Sicherheit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ifw mould tec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Seminare werden kaum und wenn dann nur mit Kostenübernahme genehmigt.
fast keine Aufstiegschancen und extrem schwer möglich
Kaum Aufstiegschancen
Im Einzelfall sicher möglich in Eigeninitiative.Darüber hinaus wird bei neuen Mitarbeitern kein wirklicher Wert darauf gelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ifw mould tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ifw mould tec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ifw mould tec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ifw mould tec als eher traditionell.
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