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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IG Immobilien Management die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IG Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IG Immobilien Management
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Büro ist super zentral gelegen man hat gute Verbindungen dorthin die Mitarbeiter oder Kollegen sind echt super nett freundlich man fühlt sich echt aufgehoben

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut egal ob Führungskraft eigene Kollegen oder auch in Abteilungen es gibt natürlich manchmal immer Ausnahmen aber das wird gerade verbessert und solche Probleme werden auch gerade in Angriff genommen dass sich diese verbessern

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung selber ist ein gutes Zusammenhalten vorhanden man hilft sich immer egal wo man kann man kann sich auf andere verlassen insbesondere in der Buchhaltung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann man sich immer nehmen nur mit natürlich Absprache mit der Vertretung beziehungsweise Führungskraft. Arbeitszeiten sind flexibel daher herrscht eine Gleitzeitregelung man kann diese in Zeitausgleich oder auch als Überstunden ausbezahlen lassen. bei Problemen kann man immer zu seiner Führungskraft oder beziehungsweise bei der Personalabteilung Hilfe erwarten und man kann jederzeit Hilfe bekommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzten sind super so wie auch die Geschäftsführung man kann immer mit jedem reden und es herrscht keine Hierarchie sondern alle sind per du miteinander

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben Aufteilung ist immer in verschiedenen Abteilungen anders sie sind aber wenn schon aufgeteilt und gerecht man kann immer Hilfe von Kollegen bekommen und auch man hat immer andere Möglichkeiten interessante bessere Aufgaben zu bekommen die man dann auch meistern kann

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