Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iglo Austria die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
direkte Kommunikation zwischen den Abteilungen. Offen für Feedback und Vorschläge.
Arbeitszeiten kann man sich großteils selber einteilen. freies arbeiten und einteilen der Aufgaben wird bevorzugt.
Das verhalten der Vorgesetzten ist hoch professionell.Der Respekt gegenüber der Angestellten wird stets gezeigt. die Türen für Anliegen stehen immer offen, und werden auch gehört.
toller Zusammenhalt in den einzelnen Gruppen, Gruppen überschneidend könnte man sich etwas verbessern
die Atmosphäre ist sehr angenehm.