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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Work Life Balance, die Atmosphäre, den Respekt der einem immer vermittelt wird.
Freundlichen. Nett und man fühlt sich sofort gut aufgenommene
Viele Frauen, auch Mütter in Teilzeit, in Senior Positionen
Verantwortungsvolles Unternehmen, welches auf seine Mitarbeiter Acht gibt und für gute Arbeitsbedingungen sorgt; sehr interessante Aufgaben mit grosser Abwechslung; Branche mit Zukunft; viele erstklassige Produkte, auf die man zu Recht stolz sein kann
Das individuelle Eingehen auf die Bedürfnisse und Wünsche in der persönlichen Karriere. Coaching und Mentoring-Programm.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine gute führung - mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt - es ist nie genug.
Themen wie zb. Gehalt werden nicht ernst genommen.
Kann ich nichts schlechtes sagen
Weiterbildung muss man sich mehr oder wenig selber darum kümmern. Da man nicht wirklich aufsteigen kann und sich am Gehalt nicht großartig was tut könnte man hier eventuell Verbesserungen vornehmen.
Verbesserungsvorschläge
nehmt eure mitarbeiter ernst! stellt manager ein, die auch führen können! aufhören dinge kompliziert zu machen und mehr arbeit zu geben nur weil die gf glänzen will
Die Zahlungen könnten attraktiver sein.
eventuell aktiv auf Mitarbeiter zugehen und eventuell Vorschläge für Weiterbildungen machen
nichts - einfach weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Iglo Austria ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine diskriminierung aufgrund des geschlechts
Leistung wird gesehen und anerkannt unabhängig vom Geschlecht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Iglo Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In manchen Bereichen gibt es hier kaum Potenzial sich zu verbessern. Dies wird aber vor dem Arbeitsantritt schon kommuniziert
Karrieremöglichkeiten gibt es nicht wirklich welche.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Iglo Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Iglo Austria besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Iglo Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Iglo Austria als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Iglo Austria
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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