28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Test
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faire Bezahlung und interessante Tätigkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen und freundliche Fortgesetzte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und kaum Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Rücksicht auf mein berufsbegleitendes Studium, bimdungskarenz für Praxisphase
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Kollegen helfen einander und erklären alles, wenn nötig 3 mal
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und zuvorkommend
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und freundlich
Arbeitsbedingungen
Klare Aufgabenstellung und erwartungshaltung, nichts unrealistisches
Kommunikation
Mit Problemen kann ich direkt zur Führung gehen
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Wechselndes aufgabengebit mit neuen Herausforderungen, aber alles mit Einschulung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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———
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
-
Image
-
Work-Life-Balance
-
Karriere/Weiterbildung
-
Gehalt/Benefits
-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-
Kollegenzusammenhalt
-
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
-
Arbeitsbedingungen
-
Kommunikation
-
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
-
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Keine rede Wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht menschlich behandelt, nicht Lösung orientiert usw......
Verbesserungsvorschläge
Sollen die begrüßen lernen und Gerechtigkeit einführen
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Null
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht
Gleichberechtigung
Null
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ihr Labor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Toleranz so wie das Vertrauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundlicher Arveitgeber mit empathischen Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Wien gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ein Vorgesetzter, welcher sich für jeden einzelnen seiner Mitarbeiter einsetzt. Welcher viel Empathie entgegenbringt aber auch die nötige Durchsetzungskraft hat wenn es sein muss.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles TEAM LOGISTIK /TRANSPORT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial – der persönliche Kontakt darf nicht verloren gehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist grundsätzlich stabil und bietet eine gute Jobsicherheit. Es wird kontinuierlich neues Personal eingestellt, und man merkt, dass das Unternehmen wachsen will. In meiner Abteilung ist das Arbeitsklima sehr angenehm – vor allem, weil wir Kolleg:innen uns gegenseitig unterstützen und aufeinander achten. Auch die generelle Struktur ist gut organisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit dem Wachstum ist das Unternehmen unpersönlicher geworden. Mitarbeitende werden oft nur noch als “Nummern im Dienstplan” wahrgenommen. Die individuelle Wertschätzung geht leider zunehmend verloren. Die aktuelle Geschäftsführung wirkt sehr zahlen- und statistikfokussiert, mit wenig Raum für persönliche Anerkennung oder individuelle Entwicklung. Auch Gehaltserhöhungen oder Prämien sind selten und werden kaum proaktiv angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte mehr persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitenden suchen – insbesondere zu denen, die schon länger im Unternehmen sind und sich engagieren. Es wäre wünschenswert, wenn gute Leistungen stärker wahrgenommen und individuell anerkannt würden – durch Lob, kleine Prämien oder Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem wäre es wichtig, nicht nur auf Wachstum und Zahlen zu achten, sondern auch auf das Zwischenmenschliche im Unternehmen. Je größer das Team wird, desto wichtiger ist es, die Unternehmenskultur aktiv zu pflegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viel zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unkomplizierte Arbeitszeiten, Gleitzeit inkl. Kernzeit, selbstständige Arbeit, schnelle Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Bildungskarenz, etc. es wird nach gemeinsamen Lösungen gesucht, um beide Seiten glücklich zu machen.
Gleichberechtigung
generell hoher Frauenanteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Muss nicht sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pausenzeiten, familiäres Klima, Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Standort gut angebunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu groß. Arbeitnehmer wird als Arbeitskraft angesehen, nicht als Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge stoßen auf taube Ohren. Sehr wenig Personal, bei Ausfall einer Person, übernimmt eine andere üblicherweise verschiedene Bereiche gleichzeitig.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch mit den Arbeitnehmern suchen, offener über Gehalt sprechen und natürlich mehr Personal einstellen. Eindämmung der Aufträge.
Arbeitsatmosphäre
Null Wertschätzung. Es gibt offensichtlich Bereiche, die „mehr wert sind“ als andere.
Image
Ich habe bisher keinen Mitarbeiter gesehen, der sich nicht über die Firma beschwert hat. Von vorne bis hinten stimmt hier einiges nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht nur zu erwarten, sondern werden als selbstverständlich angesehen und manchmal ohne Beachtung der gesetzlichen Normarbeitszeit. Urlaub kann auch leider nicht immer konsumiert werden. Oft gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen null, maximal Verantwortung eines Arbeitsbereichs übernehmen, aber nur „nebenbei“. Eine Gehaltserhöhung ist nicht zu erwarten. Dafür aber viele Fortbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird nicht an die Berufserfahrung angepasst. Egal wie lange man schon bei der Firma beschäftigt ist, nur Inflationsindex wird berücksichtigt. Gewerkschaft wird unterdrückt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gut. Gesetzliche Regelungen werden berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Kindisch, jedoch verständlich durch den hohen Stresspegel. Viele kleine Konflikte, die sehr stark ausarten. Wenn es aber hart auf hart kommt, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden von anderen Mitarbeitern wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichgültigkeit, grenzt an Ignoranz.
Arbeitsbedingungen
Lärm und sehr enger Raum. Durchlüftung fraglich. Hygiene? Feuerwege meiner Meinung nach nicht weit genug. Im Sommer ist die Hitze in bestimmten Bereichen kaum erträglich. Ähnelt stark Fabrikarbeit.
Kommunikation
Meetings werden regelmäßig gehalten, jedoch gibt es meiner Meinung nach kein Mitspracherecht von der Seite der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Ziemlich gut, jedoch habe ich das Gefühl, dass junge Frauen, oder Frauen die bereits junge Kinder haben, ungern eingestellt werden.
Interessante Aufgaben
Der Bereich ist natürlich interessant und es gibt mehr als genug Vielfalt an Tätigkeiten, jedoch hat man nicht oft die Wahl, welche man ausüben möchte.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird IHR LABOR durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 76% der Bewertenden würden IHR LABOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich IHR LABOR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.