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IKARUS 
Security 
Software 
GmbH
Bewertung

Guter Arbeitgeber auf gutem Weg

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei IKARUS Security Software GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Umgang während der Corona Pandemie (sofortige Umstellung auf Home Office für alle).
Offene und freundliche Kommunikation (egal ob Kollege oder Vorgesetzter).
Viele Firmenevents (Essen, Paintball, Room Escape, sportliche Ausflüge, usw.).
Gewisse Goodies (Getränkekühlschrank, mehrmals Eis im Sommer, Obst/Gemüse, Kaffee/Tee, etc.).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gewisse Änderungen brauchen viel Zeit.
Manchmal ziehen nicht alle am gleichen Strang.

Verbesserungsvorschläge

Forcieren einer zeitgemäßen Arbeitsweise für bessere Positionierung am internationalen Markt.
Mehr Mut für Neuerungen.
Aktiv Mitarbeitern notwendige Schulungen vorschlagen.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzten war es wichtig zugänglich und erreichbar zu sein und Mitarbeiter konnten sowohl bei Meetings als auch spontan ins Gespräch kommen und Anliegen äußern.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, sowohl mit direkten Vorgesetzten über aufkommende Arbeit als auch mit der Geschäftsführung über das vergangene Geschäftsjahr und anstehende Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen einander sehr viel. Sehr starker Zusammenhalt. Private Unternehmungen (z.B. Essen gehen, Eislaufen, etc.).

Work-Life-Balance

Nie Probleme mit Urlaubsanspruch.
Anträge auf Urlaub bzw. Zeitausgleich werden relativ schnell (auch kurzfristig) genehmigt.
Durch Gleitzeitregelung (mit Kernzeit) kann man sich selbst den Tag einteilen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut. Das Unternehmen durchläuft strukturelle Veränderungen in den verschiedenen Ebenen (Teams und Teamleitungen).
Entscheidungen wurden meist gemeinsam mit Mitarbeitern gefällt. Gute Feedback-Kultur.

Interessante Aufgaben

Man hat sehr viel Gestaltungsfreiraum mit Berücksichtigung der Meinungen und Vorschlägen von Kolleg*innen.
Aufgaben fallen abwechslungsreich aus.

Gleichberechtigung

Leider nur wenige Frauen im Unternehmen. Grundsätzlich gleiche Behandlung für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht mehr so viele aus älteren Semestern dabei. Umgang mit Langdienenden und Älteren erschien wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kein Großraumbüro, in kleinere Zimmer (4-5 Leute) aufgeteilt, wodurch bessere Konzentration möglich ist. Arbeitsplätze gut ausgestattet. In manchen Bereichen hat es dennoch an Hardware(-diversität) gefehlt.
Dimmbares Licht in den Zimmern, Klimaanlage für heiße Sommertage vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Ressourcenverbrauch durch Unternehmen im Blick.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war stets zeitgerecht und angemessen.
Zusätzliche Anreize (z.B. Essenszuschuss) würden sich sicher positiv auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter auswirken.

Image

Das Unternehmen genießt einen guten Ruf durch langes bestehen am Markt.

Karriere/Weiterbildung

Kurse/Fortbildungen werden durch Unternehmen gefördert. Diese müssen von den Mitarbeitern recherchiert und herausgesucht werden.
Wurde leider zu wenig in Anspruch genommen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GattringerPeople & Culture Manager

Liebe/r Ex-Mitarbeiter*in, vielen Dank für Dein positives Feedback. Interessieren täte mich noch, was genau wir ändern müssten bzw. sollten, um zu einer zeitgemäßen Arbeitsweise zu kommen und was genau Du darunter verstehst?
Was interne & externe Schulungen angeht, tut sich hier gerade einiges. Grundsätzlich haben wir aber damit die besten Erfahrungen gemacht, dass sich unsere Mitarbeiter*innen selbst Themen suchen und wir sie dann unterstützen, passende Formate für den individuellen Schulungsbedarf zu finden.

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