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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter stehen an erster Stelle
Fühlt sich fast etwas komisch an, das zu sagen, aber ich arbeite hier wirklich gerne. Interessantes Umfeld, sehr nette Kollegen und Wertschätzung, wie ich sie noch nicht erlebt habe. Ich bin zuversichtlich, mich auch die nächsten Jahre hier weiterentwickeln zu können.
The open and supportive environment. The support to do the best job you can and improve and be recognized for that.
Interessante Aufgaben, tolles Arbeitsklima, respektvoller Umgang unter Kollegen, Home Office
Es wird wirklich verstanden, dass glückliche Mitarbeiter Erfolg bringen. Dies spiegelt sich sowohl im Umgang und der Kommunikation, als auch in der Organisation und Gestaltung des Arbeitsalltags wider.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vielleicht nicht der bestbezahlteste Job in der IT
keine Parkplätze, zu weit weg von einer U-Bahn
Gewisse Änderungen brauchen viel Zeit.
Manchmal ziehen nicht alle am gleichen Strang.
Verstehe ich nicht
Vielleicht wirklich an der Kommunikation arbeiten, aber wie gesagt nix dramatisieren!
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation abteilungsübergreifend könnte etwas verbessert werden.
Bessere Firmenbenefits
Nothing exact comes to mind, there is always room for improvement, but that's life.
Benefits im Sportbereich wären toll (z.B. MyClubs)
Leider kein Essenszuschuss, wenige (corporate) Benefits für Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von IKARUS Security ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
If you do your expected work and projects are moving as expected, no one will care when and how you work. We have flexibility in work time and environment (as much as the current laws allows). Taking time off to deal with emergencies or taking a rest (so you can recharge and refresh) is totally normal for everyone in the company. There is no hustle culture.
ausgiebig vorhanden dank flexibler Arbeitszeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Gleitzeit
Es wird Rücksicht genommen auch wenn es privat mal turbulenter ist und man vielleicht nicht 100 % im Job geben kann. In einer kleineren Firma tut man sich diesbezüglich leichter als im Großkonzern. Also man kann mit den Chefs reden.
Freizeit heißt zwar Freizeit, aber es kann schon vorkommen, dass im Notfall (wirklich nur wenns brennt) jemand Privat anruft. Absolut in Ordnung so.
Nie Probleme mit Urlaubsanspruch.
Anträge auf Urlaub bzw. Zeitausgleich werden relativ schnell (auch kurzfristig) genehmigt.
Durch Gleitzeitregelung (mit Kernzeit) kann man sich selbst den Tag einteilen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKARUS Security ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gehaltstechnisch verdient man nicht gut. Es gibt Unternehmen die einem mehr zahlen, als Mitarbeiter wird man nicht ernst genommen bzgl. Gehaltserhöhungen. Man sollte sich nicht wundern, wenn Mitarbeiter intern unzufrieden sind und untereinander reden neue Jobs anzunehmen. Wenn man in ein neues Unternehmensgebäude einziehen kann aber keine Gehälter erhöhen kann dann denkt man sich seinen Teil....
Die Gehälter folgen nicht dem Markt. Langdienende Mitarbeiter bekommen nicht den passenden Lohn.
Keine Sozialleistungen. Gehalt muss man vom KV Mindestlohn hoch verhandeln. Gibt keine Erhöhungen von der Firma ausgehend aufgrund guter Leistung.
Wenig Gehalt,liegt weit unter dem IT-Durchschnitt.
Keine vergünstigungen oder Essenboni.
Gehälter werden jedoch sehr pünktlich ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert und Führungskräfte werden primär intern besetzt.
Abteilungsbedingt. Meistens wenig Aufstiegs-/Aufbaumöglichkeiten
It's small company, so growth is not endless, but whenever someone want bigger or different challenge the management tries their best to find something that would work for all parties involved.
IKARUS ist natürlich kein Weltkonzern, sondern hat nur eine recht Flache Hierarchie. Also wer nur im Sinn hat "ich will aufsteigen aufsteigen aufsteigen" ist hier natürlich falsch. Weiterbildung könnte aber tatsächlich besser und aktiver gefördert werden.
Die Karriereleiter ist bei großen Unternehmen sicherlich länger mit mehr Aufstiegsmöglichkeiten. Man kann sich aber auch mit einer Einstiegsposition und viel Eigenverantwortung weiterentwickeln. Man kann Ideen umsetzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKARUS Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet IKARUS Security besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKARUS Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKARUS Security als eher modern.
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IKARUS Security
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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IKARUS Security
Branchendurchschnitt: IT