4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind nett, aber es gibt keinen Rückzugsort wie ein Lehrerzimmer.
Man hat meistens einen Halbtag frei, also ist die WL Balance gut, aber das Gehalt leider schlecht.
Von Weiterbildungen hab ich noch nichts gehört.
Das Gehalt ist nicht gut. Man muss Zusatzstunden (Einzeltraining, Vertretung) machen, um halbwegs gut zu verdienen. Ansonsten gibt es keine Sonderleistungen.
Ist ganz gut, aber man hat wenig mit den Kollegen zu tun. Es gibt kein Lehrerzimmer, keine Teammeetings und keine sozialen Aktivitäten - leider!
Haben einen besonderen Status, verhalten sich aber auch dementsprechend.
Die beiden Vorgesetzten sind sehr nett und fragen nach, wie es einem geht. Leider sieht man sie nur selten v.a. wenn man an dem anderen Standort unterrichtet.
Die Kursräume und die Lehrwerke sind okay, aber leider gibt es keine Beamer oder Interactive Whiteboards - technisch nicht auf dem neuesten Stand.
Erfolgt über die persönliche E-Mailadresse, vor Ort oder persönlich.
- Kopierer am Standort
- viel Material zur Ansicht und Kopiervorlagen
- zentrale Lage, gut zu erreichen
- wenig Wertschätzung für Lehrende, die sich Mühe geben guten Unterricht abzuhalten
- wenig Sicherheit am Anfang
- manche Lehrenden sind angestellt, manche nicht (macht Druck, zwei Klassen System, etc.)
- die Bezahlung ist für das was man leistet unterirdisch
- Vor- und Nachbereitungszeit bezahlen (das gehört zu gutem Unterricht dazu!)
- höherer Stundenlohn
- mehr Möglichkeiten für digitale Unterrichtsgestaltung schaffen
- ein Lehrer*innenzimmer / Aufenthaltsraum nur für Lehrenden
Arbeitsatmosphäre ist ok, die Kolleginnen waren nett und auch größtenteils hilfsbereit. Es gibt jedoch wenig Möglichkeiten zum Austausch und Teamsitzungen gar keine.
Weiterbildungen sind zum Teil verpflichtend, bzw. wird man als Neuling angehalten sie zu besuchen weil das "gern gesehen ist". Diese finden dann z.B. Freitag Abends statt und werden mit ein paar Euro vergolten.
Das Gehalt ist in den letzten 15 Jahren um fast ein Drittel GESUNKEN, trotz Teuerungen wurde das Honorar nach unten gedrückt. Es wird nach BABE Kollektivvertrag bezahlt also ca. 30 / Stunde BRUTTO.
Es gibt wenig Möglichkeiten zur Gestaltung einer digitalen Stunde (1 Beamer für einen ganzen Standort)
Es gibt bestimmte Vorstellung wie der Unterricht auszusehen hat, z.B. ist man angewiesen Hausübungen nicht im Unterricht zu korrigieren. Man soll also von 12 TN die Hausübung zuhause kontrollieren, dafür bekommt man jedoch weder Vor- noch Nachbereitsungszeit bezahlt. Diese Zeit sei ja in 30 EUR BRUTTO pro UE "inbegriffen".
Auch wenn man guten Unterricht macht - und dementsprechend auch gutes Feedback von Teilnehmenden bekommt - wird das nicht gesehen oder wertgeschätzt, es kann dennoch sein dass man im Monat darauf informiert wird, dass man keinen Kurs mehr bekommt.