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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur die zentrale Lage und den Ausblick vom Fenster
Sehr angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre, man fühlt sich wertgeschätzt und gehört.
- Kopierer am Standort
- viel Material zur Ansicht und Kopiervorlagen
- zentrale Lage, gut zu erreichen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles. Die Leitung, die Kursteilnehmer und sogar die Sekretärinnen waren allesamt unfreundlich und arrogant. Man wird als Lehrer nicht wertgeschätzt. Es wird sogar das, was gut war, schlecht geredet.
Trotz des Honorars, das besser ist als in anderen Sprachschulen, empfehle ich keinem Kollegen, hier zu arbeiten.
Es gibt keinerlei Leistungen oder Benefits für die Mitarbeitenden wie z.B. Events, Rabatte, Öffiticket. Außerdem gibt es keine Überstunden, sondern nur Mehrstunden, die sehr schlecht bezahlt werden. Ergo: Man soll nur arbeiten, nichts verlangen und wird dafür auch noch schlecht bezahlt - was soll das?
- wenig Wertschätzung für Lehrende, die sich Mühe geben guten Unterricht abzuhalten
- wenig Sicherheit am Anfang
- manche Lehrenden sind angestellt, manche nicht (macht Druck, zwei Klassen System, etc.)
- die Bezahlung ist für das was man leistet unterirdisch
Verbesserungsvorschläge
Wer Mitarbeitende wertschätzt, bezahlt angemessen und nicht unter dem Existenzminimum.
Mehr Events für Mitarbeiter *innen
- Vor- und Nachbereitungszeit bezahlen (das gehört zu gutem Unterricht dazu!)
- höherer Stundenlohn
- mehr Möglichkeiten für digitale Unterrichtsgestaltung schaffen
- ein Lehrer*innenzimmer / Aufenthaltsraum nur für Lehrenden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von IKI Internationales Kulturinstitut ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr gutes Miteinander
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IKI Internationales Kulturinstitut ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt hier keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen sind zum Teil verpflichtend, bzw. wird man als Neuling angehalten sie zu besuchen weil das "gern gesehen ist". Diese finden dann z.B. Freitag Abends statt und werden mit ein paar Euro vergolten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- IKI Internationales Kulturinstitut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet IKI Internationales Kulturinstitut schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen IKI Internationales Kulturinstitut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei IKI Internationales Kulturinstitut als eher modern.
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