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ILF 
Consulting 
Engineers 
Austria 
GmbH
Bewertung

global verdienen, aber lokal denken!

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ILF Consulting Engineers Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Supporting Service (Team Assistantinnen, Übersetzungsteam, Business Service....)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obwohl die Firma sogenannt "international tätig" ist, verfügen die GFs leider über keine Perspektiven auf internationalen Ebenen. In der Firma gibt es keine internationale Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

es war früher besser. Die damalige GFs und ALs waren gute Vorgesetzten und Mentoren mit höchster Integrität und Professionalität. Die MA arbeiteten einfach mit Spass und Motivation....seit ein paar Jahren hat sich alles total geändert. Der Fokus von der jetzigen GFs liegt hauptsächlich nur bei Reduzierung der Kosten, durch Abkürzung des Gehalts, Kündigung von MA, Änderung des Arbeitsvertrags, usw. Viele sehr erfahrende Senior MA, die schon jahrelang bei ILF gearbeitet bzw. zu ILF's Entwicklung erheblichen Beitrag geleistet haben, müssten verlassen.

Kommunikation

dieses Thema wurde oft in die Tagsordnung von der Firmaversammelung aufgenommen, aber keine richtig gleichgestellte Kommunikation!

Kollegenzusammenhalt

die meisten sind sehr gut, insbesondere unter den diversen Abteilungen

Work-Life-Balance

gut

Vorgesetztenverhalten

der AL ist einen "Megaphon", hat aber keine eigene Beurteilung/Stellungnahme/Entscheidung!

Interessante Aufgaben

internationale Projekte

Gleichberechtigung

wie von vielen MA bewertet, ausgeprägte Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts, der Abstammung und der Rasse,

Umgang mit älteren Kollegen

gut bis sehr gut

Arbeitsbedingungen

schönes Büro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die "schöne Zahlen" liegt mittlerweile am höchsten Priorität von der Unternehmensphilosophie

Gehalt/Sozialleistungen

erst mit Überstunden kriegt man das volle Gehalt.

Karriere/Weiterbildung

wenn man in einem Bereich gearbeitet hat, dann darf man nur in diesem Bereich/Richtung weiterarbeiten.


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Arbeitgeber-Kommentar

Bruno MattleGeschäftsführer

Sehr geehrte(r) Ex-Kollege(in),

zunächst möchte ich mich bei Ihnen für Ihr Feedback bedanken. Wir nehmen die von Ihnen geäußerten Kritikpunkte sehr ernst und möchten diese verstehen, um uns verbessern zu können.

Besonders überraschend ist für uns der Vorwurf der „ausgeprägten Ungleichbehandlung“. In unserem Handeln und Tun darf es keinerlei Platz für Ungleichbehandlung hinsichtlich Geschlecht oder Abstammung geben und solch ein Verhalten wollen wir in keiner Weise tolerieren.

Wir laden Sie daher gerne zu einem Gespräch mit unserem Ombudsteam und/oder der Geschäftsführung ein, um über Ihre Erfahrungen in unserem Unternehmen zu sprechen.

Mit besten Grüßen

Bruno Mattle
Geschäftsführer

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