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ILF 
Consulting 
Engineers 
Austria 
GmbH
Bewertung

Rum bei Innsbruck und weitere

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Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ILF Consulting Engineers Austria GmbH in Rum gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, International Trainee Programm, Young Engineers Club, Einführung guter Sozialleistungen wie Lebensmittelzuschuss, Freies eigenständiges Arbeiten an Projekten

Verbesserungsvorschläge

Gehalt könnte einen bisschen höher sein

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen

Kommunikation

Hin und wieder Abstimmungsprobleme mit verschiedenen Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt in der Gruppe

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit gut einteilbar

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte im In- und Ausland

Gleichberechtigung

Kann keine Benachteiligung meiner weiblichen Kolleginnen beobachten

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang und sind auch bereit bei Fragen weiterzuhelfen und ihr Wissen weiterzugeben

Arbeitsbedingungen

Kleinere Büros mit zwei bis 3 Leuten. Jedoch wär eine Aufstockung des Büros fein damit man wieder 2er Büros oder Platz für neue Mitarbeiter hat

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt könnte besser sein. Gibt bei manch anderen firmen mehr Gehalt.

Image

Guter Ruf der Firma

Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Beate FankhauserGroup Leader Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das positive Feedback und die Empfehlung von ILF als Arbeitgeber.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie bereits so viele positive Erfahrungen bei ILF gemacht haben und insbesondere einen starken Zusammenhalt in Ihrer Gruppe erleben. Es ist schön zu hören, dass Sie von Ihren erfahrenen Kolleg:innen lernen konnten und diese Ihnen weiterhelfen.

Natürlich nehmen wir auch Ihre Anmerkungen zu bestimmten Themen ernst und möchten uns kontinuierlich verbessern, um weiterhin für all unsere Kolleg:innen der "Employer of Choice" zu bleiben. Wir ermutigen Sie daher, Verbesserungsvorschläge gerne im Portal im Intranet zu posten, die zuständigen HR Business Partner zu kontaktieren, das OMBUDS Team anzusprechen oder sich direkt an die Geschäftsführung zu wenden.

Ich möchte mich noch einmal für Ihren Einsatz bei ILF und im Team bedanken und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.

Die ILF
Mit besten Grüßen

Bruno Mattle
Geschäftsführung

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