Es macht Spaß hier zu arbeiten, wenn ich etwas bewegen und mich weit entwickeln möchte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit, nationale und internationale Projekte in fast allen Bereichen des Engineerings.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Um gute und auch bereits langjährige MAs zu halten, sollte am Gehaltsniveau schnell was geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
trotz home office partnerschaftlicher Umgang. Führung ist sehr an den persönlichen Kontakten untereinander interessiert.
Work-Life-Balance
Jeder solte wissen was seine work life balance ist. Manche gehen im Job auf, weil er Spaß macht … so soll/kann es sein. Andere möchten ein ruhiges Arbeitsleben haben und laufen dabei Gefahr: arbeiten zu müssen und nicht zu wollen. Beides ist hier möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der Meinung des MAs wird immer Platz gegeben, wenn sie gerade nicht reinpasst oder umgesetzt werden kann, dann wir die begründet. Und damit hab ich immer leben können. Der Vorgestzte steht loyal vor/hinter seinen MAs.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier an technischen und persönlichen Herausforderungen alles was man sich wünschen kann. auch Wechsel zwischen Teams, Aufgabenstellungen und Standorten ist möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind im täglichen Bedarf (Obst, gratis Kaffee und Tee, come
together an manchen Abenden udgl. ) top. Gehalt leider nur mittelmäßig. Leider gibt es auch vei langjähriger Zugehörigkeit keine Altersvorsorge.
Image
bei den Schlüsselkunden größtenteils sehr hoch, ansonsten wäre diese jahrzehnte lange Zusammenarbeit mit ihnen nicht möglich.
Beim Mitbewerber weiß ich leider nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird gewünscht und forciert, jedoch leider kaum Zeit dafür.