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Top Arbeitgeber mit Luft nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ILF CONSULTING ENGINEERS in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort/ Aufgaben/ Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ressourcen Planung aber das ist kein ILF Phänomen, das ist schon überall so

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wi parkplätze wären Leiwand, mehr Personal einstellen

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist sehr weitreichend und es wird Einem nicht so schnell langweilig. Viel Interessante Tätigkeiten vom der Feed Phase bis zum Detail Engineering. Senior Ingenieure sind sehr hilfreich wo sie können falls mal einer stolpern sollte.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich gut behandelt

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattete klimatisierte Büros mit super Anbindung jeglicher Art. Frisches Obst für die Gehirnzellen gibt es auch täglich auf Firmennacken ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist toll könnt aber immer besser sein natürlich ;)

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beate FankhauserGroup Leader Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für Ihre Zeit und die ausführliche Bewertung der ILF. Wir schätzen es sehr, dass Sie unsere Tätigkeiten und Projekte positiv hervorheben und insbesondere den Zusammenhalt in unserem Team loben. Es freut uns zu hören, dass Sie von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen unterstützt werden und Wissen ausgetauscht wird.

Ihre Bemerkung bezüglich "mit Luft nach oben" teilen wir vollkommen. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und es wäre unrealistisch, das zu leugnen. Aktuell arbeiten wir aktiv an den Ergebnissen der Mitarbeiterbefragung, um geeignete Maßnahmen zu identifizieren und umzusetzen. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen und können entweder über unser „Improvement Portal“ im Intranet oder direkt an Führungskräfte, HR Business Partnerinnen, die Geschäftsführung oder das OMBUDS Team kommuniziert werden.

Bezüglich Ihres Vorschlags, die Kapazitäten durch die Einstellung weiterer Kolleginnen und Kollegen zu erhöhen, stimmen wir selbstverständlich zu. Eine höhere Projektauslastung erfordert zusätzliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, und wir legen großen Wert darauf, dass neue Teammitglieder angemessen eingearbeitet und unterstützt werden. Wir müssen jedoch auch sicherstellen, dass diese Einstellungen in einem ausgewogenen Verhältnis zu unserer bestehenden Belegschaft stehen, um sowohl die Integration der Neuzugänge als auch die Bedürfnisse unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen zu berücksichtigen.

Abschließend möchte ich mich nochmals herzlich bei Ihnen für Ihre Empfehlung der ILF als Arbeitgeber und Ihren Beitrag zum Erfolg unseres Teams bedanken. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft und freuen uns auf die Fortsetzung unserer erfolgreichen Zusammenarbeit.

Die ILF
Mit besten Grüßen

Bruno Mattle
Geschäftsführung

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