Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat eigentlich nie das Gefühl von Druck wenn mal etwas nicht hinhaut. Fehler werden akzeptiert und gemeinsam gelöst.
Wenn man das Wort Firmenauto ausspricht geht gefühlt die Welt unter. Sogar wenn man täglich auf eine Baustelle fährt ist es eine riesen Krampf eines zu bekommen.
Kommunikation. Themen wie Gehalt, Firmenautos sind ein Tabu.
Durch die letzten Neueinstellungen ist die Stimmung teilweise etwas getrübt.
Eigentlich zu gut
Wenn man wenig Verantwortung hat dann gut, ansonsten kann es extrem Stressig werden
Gehalt ist branchenüblich. Die Sozialleistungen verglichen mit anderen Unternehmen eigentlich ein Witz. Essensbonus sind 2€ am Tag, wenn man auf andere Unternehmen schaut geht das eher in Richtung 8-10€.
Fast schon anstrengend. Jedes zweite Wort lautet Nachhaltigkeit.
Früher besser. Bei den letzten Neueinstellungen wurde nicht nur vergessen auf Arbeitsmoral und Motivation zu schauen, sondern auch ob sie zum Team passen
Kann ich nicht bewerten da es so gut wie keine älteren Kollegen im meinem Umfeld gibt, da diese wohl den Kindergarten irgendwann satt haben.
Bis zum Abteilungsleiter gut. Das Verhalten auf der nächst höheren Ebene lasse ich lieber unkommentiert.
Diensthandy muss ab 250€ selbst bezahlt werden. Für höhenverstellbare Tische müssen extra ärztliche Atests vorgelegt werden, anstatt preventiv vor Rückenbeschwerden zu handeln.
Feedback zu geforderten Gehaltserhöhungen bekommt man dann am 1. Gehaltszetter Ende Januar. Dann ist es nur leider zu spät und man muss wieder einen Sonderaufstand machen um das zu beheben.
Immer wieder sehr interessante Projekte dabei.
Spanende Aufgaben, abwechslungsreich
Nichts
Keine
Ruhig, konzentriert
Hoch
Durch Homeoffice- Möglichkeit perfekt
Viele interne Schulungen
Passend
Sehr hoch
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut, wertschätzend und hilfsbereit
Sehr gut, viel Hilfe durch gute IT Infrastruktur
Wertschätzend
Erlebbar
Spannend, quer durch die Elektrotechnik
den Umgang mit den Mitarbeitenden, klare Kommunikation, gute Infrastruktur und kompetente IT, Werte und Vision der Firma korrelieren mit persönlichen Werten
bisher tatsächlich noch nichts gefunden. Wer die z.T. knallharte Privatwirtschaft im Ingenieurbereich kennt - insbesondere bei kleineren Büros - weiß die Benefits und Arbeitsatmosphäre von ILF zu schätzen
ein Vorschlag wäre, die Kernzeit auf 15 Uhr (statt 16:00) vorzuverlegen, das wäre gerade im Sommer und für Frühaufsteher genial
TOP! hängt vermutlich von Abteilung / Standort / direktem Umfeld ab. Mit den Kolleg:innen rennt auch mal der Schmäh
Professioneller Auftritt, klare Strukturen
Vollzeit ist halt Vollzeit, es gibt aber auch viele Kolleg:innen in Teilzeit
breites Angebot an internen und externen Schulungen, bisher aber noch wenig Erfahrungen damit gemacht
Gehalt ist im Branchenvergleich mittel bis gut, dafür viele Sozialleistungen die weit über einen Obstkorb hinaus gehen
Grundsätzlich ja, an der Mülltrennung im Büro könnte man vielleicht noch arbeiten. Großes Plus: Öffentlicher Anreise wird auch bei Dienstreisen fokussiert, Bewusstsein für Klimaschutz definitiv vorhanden
absolutes Plus
guter Mix aus älteren und jüngeren Kolleg:innen
bisher äußerst fair und korrekt
Möglichkeiten für Homeoffice sind ein großes Plus, Flexibilität und gute Vertrauensbasis
hatte bisher nie Probleme. Unkompliziert, direkt und schnell. Klare Strukturen, gute Infrastruktur und QMS
bisherige Wahrnehmung von Gleichberechtigung auf allen Ebenen, diverses Umfeld - eine Firma die in dieser Hinsicht am Zahn der Zeit ist
Dass es überhaupt Homeoffice gibt und die Stimmung im Büro sehr gut ist. Man schaut, dass der Start der Mitarbeiter recht gut gelingt. Zudem sind die Anfahrtszeiten sehr gut und Auf jeden Fall gibt es auch sehr viele Benefits.
Ich verstehe den Punkt, gerade zu Beginn eventuell mit dem Gehalt zu sparen, da an noch nicht weiß, wie der Mitarbeiter ist. Ich fände es gerecht, wenn das Gehalt mit Fortbildungen und Schulungen schon steigt. Vor allem habe ich noch gesehen, dass das Gehalt anscheinend für 2 Jahre gleichbleibend ist, was ich nicht ganz fair finde, da gerade in den ersten Jahren eine schnelle Entwicklung vorhanden ist.
Das Thema Homeoffice wäre auch nochmals interessanter, wenn man die 100 Tage auch Blocken könnte. Momentan ist die Regel mit 2 Tage in der Woche Homeoffice. Ich fände es besser, in der Digitalen Zeit Remote Arbeit zu ermöglichen oder einmal für einen Monat Homeoffice, auch in einem anderen Land zu ermöglichen: Vielleicht auch mit dem einloggen in einem ILF-Büro in einem anderen Land, dass dies recht einfach möglich gemacht wird um so auch, gerade in jungen Jahren mehr von anderen Kulturen lernen zu können.
Vielleicht wäre es auch möglich Hunde im Büro, zumindest in einem Teil des Büros zu erlauben um so auch da flexibler zu sein.
Als Benefit für Innsbruck könnte ich mir auch eine Kinderbetreuung sehr gut vorstellen, da dies oftmals, gerade mit jüngeren Kindern eher schwierig ist und bei knapp 400 Mitarbeiter könnte sich so etwas lohnen.
Immer wieder kommt von Mitarbeitern, aber auch den Vorgesetzten ein Lob und die gemachte Arbeit wird wertgeschätzt.
Bisher funktioniert dies super. Der erste Urlaub wurde direkt nach nicht ganz zwei Monaten Arbeitszeit genehmigt. Die Zeiten sind auch sehr flexibel einteilbar.
Das Angebot auch zum Beispiel über Grenzen hinweg Berufsbegleitend studieren zu können gefällt mir. Zudem finde ich es super, wie man mit dem Thema Fortbildungen umgeht und wie dies Organisiert wird.
Das Gehalt wäre in anderen Firmen auf jeden Fall höher ausgefallen, jedoch haben der Gesamteindruck, bzw. die angenehme Stimmung im Bewerbungsgespräch und die Lage des Büros dazu beigetragen bei der ILF zu starten.
Wirkt für mich in der ersten Zeit eigentlich sehr gut.
Dabei kann ich nicht soviel sagen, da ich noch jung bin.
So wie ich bisher mitbekommen habe läuft dies sehr gut. Man schaut auf die Mitarbeiter, dass nicht zu viel Projekte auf einmal kommen und so ein durcheinander entsteht.
Das Büro ist recht klein und hat von den Einzelbüroräume über angenehme Zweierbüroräume bis hin zu einer Art Großraumbüro alles dabei. Gerade zu Beginn ist es sehr angenehm in einem Zwei-Mann-Büroraum. Dadurch kann man Fragen, aber hat auch seine Ruhe zum arbeiten, da der Raum etwas vom Großraumbüro abgetrennt ist.
Von Beginn an durfte ich an Meetings zum Projekt teilnehmen, um so direkt in Planungsbesprechung besprochenes in das Projekt einfließen zu lassen
Wir sind ein recht durchmischtes Team mit Nationalitäten und Geschlechter, wo ich bisher noch keine Spannungen wahrnehmen konnte.
Ich hatte meine erste Schulung gerade mal nach zwei Monaten und sie hat mir im Bereich Ausschreibungen sehr geholfen.
Die regelmäßige Entwicklung des Unternehmens in vielen Bereichen.
Erste gute Schritte für die Unterstützung beim Mittagsessen sind gemacht. In Zukunft sollte man sicher noch weiter daran arbeiten. Ich glaube, dass Mitarbeiter:Innen Bemühungen in diesem Bereich unglaublich schätzen.
ruhiges Klima, gegenseitige Unterstützung in der Abteilung
Flexible Einteilung der persönlichen Arbeitskraft
Gerecht
Es ist Platz für soziale Begegnungen gegeben.
Gegenseitige Unterstützung
Da gibt es gefühlt keine Unterschiede im Umfang.
Innerhalb der Abteilung gibt kein "von oben herab", flache Hierarchien
Es wird viel geboten.
regelmäßige Meetings und Bekanntgaben der Abteilung und der Geschäftsleitung
Jeder und Jede kann sich gleichermaßen (wenn auch nicht immer gleich schnell) seinen Weg im Unternehmen erarbeiten.
nicht immer alle Arbeit kann hoch spannend sein, aber man wird doch sehr häufig mit spannenden Aufgaben konfrontiert.
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten, International Trainee Programm, Young Engineers Club, Einführung guter Sozialleistungen wie Lebensmittelzuschuss, Freies eigenständiges Arbeiten an Projekten
Gehalt könnte einen bisschen höher sein
In meiner Abteilung sehr gute Arbeitsatmosphäre mit den Kollegen
Guter Ruf der Firma
Durch Gleitzeit gut einteilbar
Einstiegsgehalt könnte besser sein. Gibt bei manch anderen firmen mehr Gehalt.
Sehr guter Zusammenhalt in der Gruppe
Guter Umgang und sind auch bereit bei Fragen weiterzuhelfen und ihr Wissen weiterzugeben
Kleinere Büros mit zwei bis 3 Leuten. Jedoch wär eine Aufstockung des Büros fein damit man wieder 2er Büros oder Platz für neue Mitarbeiter hat
Hin und wieder Abstimmungsprobleme mit verschiedenen Kollegen
Kann keine Benachteiligung meiner weiblichen Kolleginnen beobachten
Interessante Projekte im In- und Ausland
Flexibilität, Teambuilding Events, Internationalität
Gehalt, Umgang Abteilungen untereinander, Interne Strukturierung und Raumaufteilung
Mehr Gehalt!
Die angekündigte Büroumstrukturierung endlich umsetzen!!!
Bessere Konditionen bei Weiter-/Fortbildung (Schulungszeit zählt als Arbeitszeit und mehr Budget)
Gut
Teils gutes Image teils nicht
Die Flexibilität mit Homeoffice ist super
Weiterbildung ist erwünscht und gefördert. Das Budget hierfür ist allerdings leider gering und die Zeit gilt als Freizeit. Somit fällt Weiterbildung auf Freizeit/Urlaubszeit.
Sozialleistungen sind gut auch die Benefits. Gewinnbeteiligung ist allerdings geringer als im Bewerbungsgespräch angekündigt. Monatliches Gehalt könnte besser sein!
Sehr bemüht
Zusammenhalt unter Kollegen in der Gruppe ist super
Ältere Kollegen sind teils anstrengend im Umgang
Diese habe ich leider noch nie getroffen....
Die Büros sind schön aber die Aufteilung lässt zu wünschen. Während andere Abteilungen sich wenige Räume teilen (3-4 Pers pro Raum) stehen bei anderen viele Räume leer. Die Umstrukturierung der Raumaufteilung in Rum wird schon seit langem angekündigt aber manche Abteilungen sind nicht Kooperativ !
Kommunikation teils schwer
Manche Abteilungen sind nicht sehr kommunikativ
Teilweise abwechslungsreich. Meistens sitzt man den ganzen Tag im Büro
Die Arbeitsatmosphäre im Großen und Ganzen funktioniert im kleineren Teams/Gruppen, jedoch kann es passieren, dass bei größeren Gruppen schnell Komplikationen oder Meinungsverschiedenheiten auftreten können, welche das Arbeiten meist erschwert.
Im Großen und Ganzen wird gut über die Firma gesprochen, doch gibt es die Ausnahmen bezogen auf die Hierarchie und die Entscheidungsabwicklung.
Work-Life-Balance funktioniert im meinem Fall sehr gut und ich kann klar einen Unterschied zwischen meiner Arbeitszeit und Freizeit setzen, jedoch sehe ich es bei meinen Kollegen und meinem Vorgesetzten, dass die Arbeit Sie stark gefordert und trotz Urlaub nie wirklich aus dem Arbeitsschleife rauskommen.
Es wirkt manchmal, dass die Leistung, welche Kollegen erbringen nicht entsprechend ausbezahlt wird.
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert sehr gut und es gäbe nur vereinzelt Fälle, welche kleinste Probleme bereiten würden.
Manchmal übersieht man die Ergebnisse, welche langdienende Kollegen erschaffen haben und beachtet das Verständnis dieser Kollegen über die Firma nicht.
Die Vorgesetzten beziehen die Mitarbeiter in die Entscheidungen ein und versuchen den bestmöglichsten Weg zu finden, den Konflikt zu lösen. Dies kann, aber mit Fehleinschätzungen des Wissens gegenüber dem Projekt oder Konflikt zu Problemen führen.
Die Innovation wird in manchen Bereichen vernachlässigt, obwohl diese dort am meisten benötigt wird.
Die Kommunikation innerhalb eines Teams oder Gruppe ist sehr gut gehalten, jedoch je größer man den Personenbereich nimmt, desto stärker nimmt es ab. Extrem ist es zwischen verschiedenen Standorten mit gleichen Abteilungen, welche meist aneinander vorbeiarbeiten.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets oder Fachgebietes, welches man sich derzeitig fokussieren will, jedoch wird bei der Belastung öfters, die körperliche / mentale Gesundheit eines Mitarbeiters vernachlässigt.
Freies obst, schönes büro, kaffee frei, internationale projekte
Erfahrene kollegen sind meist ausgepowert und werden ausgepresst
Maconomy zum laufen brinegn, nach 3 jahren eine katastrophe, wertschätzung nicht nur durch danke sondern auch durch daten zeigen (gehaltsanpassung)
International unbekannt
Nicht ausgewogen, überstunden können schwer abgebaut werden.
Keine entwicklung mehr wenn man projektleiter ist
Unterer bereich. Gehaltverhandlungen sind zäh und nicht gewünscht
Geht so
Wwrden als teuer angesehen und machen dementsprechnd viele überstunden unentgeltlich
So gut wie nie verfügbar
Schönes büro und obst machen viel aus aber die arbeitslast ist bei manchen extrem.
Zum Vorgesetzten nicht wirklich da dieser sich keine Zeit nimmt und meetings viel wichtiger sind
International
Das Thema und das Vertrauen an jeden Mitarbeiter
Einfach super angenehmes Arbeitsverhältnis mit anderen Mitarbeiter
ist einfach super angenehm und man nimmt immer jeden mit
Sie helfen dir bei Fragen
Man kann per du sein was mir extrem gut gefällt
Starke Aufgaben wo man daran wachsen kann
So verdient kununu Geld.