ILF 

Consulting 

Engineers 

Austria 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Man hat eigentlich nie das Gefühl von Druck wenn mal etwas nicht hinhaut. Fehler werden akzeptiert und gemeinsam gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn man das Wort Firmenauto ausspricht geht gefühlt die Welt unter. Sogar wenn man täglich auf eine Baustelle fährt ist es eine riesen Krampf eines zu bekommen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation. Themen wie Gehalt, Firmenautos sind ein Tabu.

Arbeitsatmosphäre

Durch die letzten Neueinstellungen ist die Stimmung teilweise etwas getrübt.

Image

Eigentlich zu gut

Work-Life-Balance

Wenn man wenig Verantwortung hat dann gut, ansonsten kann es extrem Stressig werden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast schon anstrengend. Jedes zweite Wort lautet Nachhaltigkeit.

Kollegenzusammenhalt

Früher besser. Bei den letzten Neueinstellungen wurde nicht nur vergessen auf Arbeitsmoral und Motivation zu schauen, sondern auch ob sie zum Team passen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten da es so gut wie keine älteren Kollegen im meinem Umfeld gibt, da diese wohl den Kindergarten irgendwann satt haben.

Vorgesetztenverhalten

Bis zum Abteilungsleiter gut. Das Verhalten auf der nächst höheren Ebene lasse ich lieber unkommentiert.

Arbeitsbedingungen

Diensthandy muss ab 250€ selbst bezahlt werden. Für höhenverstellbare Tische müssen extra ärztliche Atests vorgelegt werden, anstatt preventiv vor Rückenbeschwerden zu handeln.

Kommunikation

Feedback zu geforderten Gehaltserhöhungen bekommt man dann am 1. Gehaltszetter Ende Januar. Dann ist es nur leider zu spät und man muss wieder einen Sonderaufstand machen um das zu beheben.

Interessante Aufgaben

Immer wieder sehr interessante Projekte dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstiegsphase, man bekommt jederzeit Hilfe, nettes Miteinander.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur in manche Abläufe bringen und häufiger "nach innen in die Teams hören" mit einer Art "Kummerkasten".
Manche angenommenen Projekte scheinen etwas zu groß für die ILF....

Arbeitsatmosphäre

Gut.

Image

Größtenteils gut, in manchen Bereichen gibt es stärkere(&Bessere) Konkurrenz.

Work-Life-Balance

Wird berücksichtigt, wenn man offen kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Leider müssen hier teilweise Urlaubstage verwendet werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Je nach Abteilung...

Kollegenzusammenhalt

Top, wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Gut & offen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, darauf wird mMn großen Wert gelegt.

Kommunikation

Größtenteils gut, aber nicht jeder ist gleich.

Gleichberechtigung

Als Mann keine gebildete Aussage möglich.

Interessante Aufgaben

Größtenteils interessant. Da consulting, soll auch Akquise von möglichst vielen getätigt werden, was als Projekting. etwas unüblich ist...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spanende Aufgaben, abwechslungsreich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Keine

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, konzentriert

Image

Hoch

Work-Life-Balance

Durch Homeoffice- Möglichkeit perfekt

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Schulungen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, wertschätzend und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, viel Hilfe durch gute IT Infrastruktur

Kommunikation

Wertschätzend

Gleichberechtigung

Erlebbar

Interessante Aufgaben

Spannend, quer durch die Elektrotechnik

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, Benefits, Teamevents, offenes Ohr, Onboarding, direkte Vorgesetzte, Verantwortlichkeiten gut deffiniert, Frühstück mit der Geschäftsführung zeigt ernsthaftes Interesse an den Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

derzeit michts, sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Das sich manche Entscheidungen nicht in die Länge ziehen. Überstunden nicht nur am Ende vom Jahr ausbezahlen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt ein Weiterbildungsbudget, man muss es nur nutzen

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung sehr gut, immer ein offenes Ohr

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Umgang mit den Mitarbeitenden, klare Kommunikation, gute Infrastruktur und kompetente IT, Werte und Vision der Firma korrelieren mit persönlichen Werten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher tatsächlich noch nichts gefunden. Wer die z.T. knallharte Privatwirtschaft im Ingenieurbereich kennt - insbesondere bei kleineren Büros - weiß die Benefits und Arbeitsatmosphäre von ILF zu schätzen

Verbesserungsvorschläge

ein Vorschlag wäre, die Kernzeit auf 15 Uhr (statt 16:00) vorzuverlegen, das wäre gerade im Sommer und für Frühaufsteher genial

Arbeitsatmosphäre

TOP! hängt vermutlich von Abteilung / Standort / direktem Umfeld ab. Mit den Kolleg:innen rennt auch mal der Schmäh

Image

Professioneller Auftritt, klare Strukturen

Work-Life-Balance

Vollzeit ist halt Vollzeit, es gibt aber auch viele Kolleg:innen in Teilzeit

Karriere/Weiterbildung

breites Angebot an internen und externen Schulungen, bisher aber noch wenig Erfahrungen damit gemacht

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ja, an der Mülltrennung im Büro könnte man vielleicht noch arbeiten. Großes Plus: Öffentlicher Anreise wird auch bei Dienstreisen fokussiert, Bewusstsein für Klimaschutz definitiv vorhanden

Kollegenzusammenhalt

absolutes Plus

Umgang mit älteren Kollegen

guter Mix aus älteren und jüngeren Kolleg:innen

Vorgesetztenverhalten

bisher äußerst fair und korrekt

Arbeitsbedingungen

Möglichkeiten für Homeoffice sind ein großes Plus, Flexibilität und gute Vertrauensbasis

Kommunikation

hatte bisher nie Probleme. Unkompliziert, direkt und schnell. Klare Strukturen, gute Infrastruktur und QMS

Gleichberechtigung

bisherige Wahrnehmung von Gleichberechtigung auf allen Ebenen, diverses Umfeld - eine Firma die in dieser Hinsicht am Zahn der Zeit ist

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die maximale Flexibilität die geboten wird;
Der Wandel zu einem Unternehmen, das sich als Ziel setzt für den Arbeitnehmer attraktiv zu sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

interne Kommunikation, Besetzung von neuen Posten bzw. Führungsposten, Entwicklungsperspektiven sehr rar

Verbesserungsvorschläge

Die verschiedenen auf dem Papier existierenden Karrieremodelle sollten wesentlich transparenter gemacht werden
z.B. interne Ausschreibungen für Neubesetzungen von Führungspositionen

Arbeitsatmosphäre

prinzipiell gut, allerdings werden Meetings zu viel online abgehalten, daher geht der persönliche Kontakt etwas verloren

Image

Insgesamt ist das Image gut

Work-Life-Balance

Das Unternehmen bietet maximale Flexibilität, die Arbeitslast ist dennoch sehr hoch auf den einzelnen Mitarbeiter

Karriere/Weiterbildung

Um Karriere zu machen, bedarf es guter Kontakte um überhaupt informiert zu sein, welche Stellen besetzt werden - dazu muss man zur richtigen Zeit am richtigen Ort sein
Weiterbildungen gibt es im Sinne von internen online Trainings, die letztlich wenig wertvoll sind

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in die Richtung gearbeitet, aber der Weg ist noch weit

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut auch über weite Distanzen wird gut zusammen gearbeitet

Vorgesetztenverhalten

meist in Ordnung, aber sehr hierarchisch aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Austattung ist passabel, Büroräumlichkeiten eher spartanisch
Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlagen an den meisten Standorten

Kommunikation

Neuerungen oder strukturelle Maßnahmen werden nur spärlich und im Nachhinein kommuniziert

Interessante Aufgaben

sehr spannende Projekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Projekte, nette Arbeitsatmosphäre, Abteilungsausflüge, Home Office Möglichkeit

Verbesserungsvorschläge

Ein großes Manko für mich ist das Festhalten an der 40h Woche. Eine Möglichkeit auf weniger Wochenstunden wäre für mich viel motivierender.
Kinderbetreuung vor Ort wäre auch toll!

Arbeitsatmosphäre

Super! Wertschätzung der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Manko 40h-Woche, Urlaubsanträge haben bisher immer funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, für jeden Mitarbeiter steht Budget für Fortbildungen zur Verfügung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sustainability Training wird angeboten, gute Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Toller Kollegenzusammenhalt, Team-Building wird unterstützt

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, bin jedoch zu wenig im Büro um eine konkrete Aussage zu treffen

Image

Sehr gutes Image nicht nur bei Firmen sondern auch bei Leuten denen dieser Name ein Begriff ist

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance , sei es Homeoffice oder wie in meinem Fall ZA zum lernen für die Uni

Karriere/Weiterbildung

Gute Karrierechancen

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Extrem gutes Umweltbewusstsein, Firmenfahrzeuge größtenteils elektrisch usw.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Extrem zuvorkommende und kompetente Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen , frisches Obst und Exkursionen für jüngere Mitarbeiter sind durchaus positiv

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation, sei es mit dem Chef oder Kollegen

Gleichberechtigung

Sehr gute Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die Projektbezogene Arbeit wird es einem nie langweilig und man lernt immer neue Sachen kennen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es überhaupt Homeoffice gibt und die Stimmung im Büro sehr gut ist. Man schaut, dass der Start der Mitarbeiter recht gut gelingt. Zudem sind die Anfahrtszeiten sehr gut und Auf jeden Fall gibt es auch sehr viele Benefits.

Verbesserungsvorschläge

Ich verstehe den Punkt, gerade zu Beginn eventuell mit dem Gehalt zu sparen, da an noch nicht weiß, wie der Mitarbeiter ist. Ich fände es gerecht, wenn das Gehalt mit Fortbildungen und Schulungen schon steigt. Vor allem habe ich noch gesehen, dass das Gehalt anscheinend für 2 Jahre gleichbleibend ist, was ich nicht ganz fair finde, da gerade in den ersten Jahren eine schnelle Entwicklung vorhanden ist.

Das Thema Homeoffice wäre auch nochmals interessanter, wenn man die 100 Tage auch Blocken könnte. Momentan ist die Regel mit 2 Tage in der Woche Homeoffice. Ich fände es besser, in der Digitalen Zeit Remote Arbeit zu ermöglichen oder einmal für einen Monat Homeoffice, auch in einem anderen Land zu ermöglichen: Vielleicht auch mit dem einloggen in einem ILF-Büro in einem anderen Land, dass dies recht einfach möglich gemacht wird um so auch, gerade in jungen Jahren mehr von anderen Kulturen lernen zu können.

Vielleicht wäre es auch möglich Hunde im Büro, zumindest in einem Teil des Büros zu erlauben um so auch da flexibler zu sein.
Als Benefit für Innsbruck könnte ich mir auch eine Kinderbetreuung sehr gut vorstellen, da dies oftmals, gerade mit jüngeren Kindern eher schwierig ist und bei knapp 400 Mitarbeiter könnte sich so etwas lohnen.

Arbeitsatmosphäre

Immer wieder kommt von Mitarbeitern, aber auch den Vorgesetzten ein Lob und die gemachte Arbeit wird wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Bisher funktioniert dies super. Der erste Urlaub wurde direkt nach nicht ganz zwei Monaten Arbeitszeit genehmigt. Die Zeiten sind auch sehr flexibel einteilbar.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot auch zum Beispiel über Grenzen hinweg Berufsbegleitend studieren zu können gefällt mir. Zudem finde ich es super, wie man mit dem Thema Fortbildungen umgeht und wie dies Organisiert wird.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wirkt für mich in der ersten Zeit eigentlich sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Dabei kann ich nicht soviel sagen, da ich noch jung bin.

Vorgesetztenverhalten

So wie ich bisher mitbekommen habe läuft dies sehr gut. Man schaut auf die Mitarbeiter, dass nicht zu viel Projekte auf einmal kommen und so ein durcheinander entsteht.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist recht klein und hat von den Einzelbüroräume über angenehme Zweierbüroräume bis hin zu einer Art Großraumbüro alles dabei. Gerade zu Beginn ist es sehr angenehm in einem Zwei-Mann-Büroraum. Dadurch kann man Fragen, aber hat auch seine Ruhe zum arbeiten, da der Raum etwas vom Großraumbüro abgetrennt ist.

Kommunikation

Von Beginn an durfte ich an Meetings zum Projekt teilnehmen, um so direkt in Planungsbesprechung besprochenes in das Projekt einfließen zu lassen

Gleichberechtigung

Wir sind ein recht durchmischtes Team mit Nationalitäten und Geschlechter, wo ich bisher noch keine Spannungen wahrnehmen konnte.

Interessante Aufgaben

Ich hatte meine erste Schulung gerade mal nach zwei Monaten und sie hat mir im Bereich Ausschreibungen sehr geholfen.