Gute Ideen - Schlecht Ausführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeitsfelder, nette Kollegen, das Unternehmen hätte Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top-Management
Verbesserungsvorschläge
Der Mehrheitseigentümer sollte sich überlegen, Teile des Top-Managements zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird - leider obwohl es nette Kollegen gibt insgesamt die Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr gut - man kann im Grunde machen was man will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder versprechen - aber nichts konkretes.
Vorgesetztenverhalten
Das Mittelmanagement ist bemüht und versucht die Dinge irgendwie in den Griff zu bekommen - leider unterbindet das Top-Management diese Versuche und somit kommt nur eine schlechte Bewertung in Frage.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, abhängig von der Führungskraft.
Kommunikation
Zwischen den Kollegen grundsätzlich gut, zwischen Führungskräften und dem Management schlecht.
Gehalt/Benefits
Es gibt im Unternehmen kein sinnvolles Entlohnungsschema. Der der am lautesten Schreit bekommt eine Erhöhung und nicht jene die täglich ihre Arbeit erledigen.
Interessante Aufgaben
Die Produkte und die Themen an denen das Unternehmen arbeitet sind interessant und man kann sich einiges an KnowHow aneignen.