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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In puncto Zeiteinteilung und flexible Arbeitszeiten ist dieser Arbeitgeber weit fortgeschritten. Auch die derzeitige Situation hat gezeigt, dass der Präsenzdienst kein Muss ist, das Büro aber jedem offen steht. Man ist auch durch Firmenevents immer wieder bemüht, die Moral der Mannschaft zu verbessern. Außerdem hat jeder das Recht seine Meinung frei zu äußern.
Vorgesetzte sind teils überladen mit Kompetenzen, sodass einfachste Anfragen lange Zeit herumliegen. Bestrebungen den Entwicklungsprozess zu optimieren scheitern oftmals daran, dass die verantwortlichen Personen keine Zeit haben, den Fortschritt zu kontrollieren. Durch die mangelnde Kontrolle wird Personen, die diverse Prozesse untergraben wollen Tür und Tor geöffnet. Viele Anläufe verlaufen im Sand und es stellt sich Resignation ein.
Kommunikation ist ein Punkt, den man immer anmerken kann. "Communication is key!"
Es sollte auch möglich sein, Führungspersönlichkeiten nach ihrer Führungsqualität zu bewerten. Generell gilt meiner Meinung nach, dass man sich fachliche Kompetenzen aneignen kann, zwischenmenschliche Qualitäten jedoch nur schwer anzueignen sind.
Es herrscht eher eine neutrale Atmosphäre. Die Räumlichkeiten sind funktionell eingerichtet und die Euphorie der Vorgesetzten kommt nur in wenigen Fällen bei den Entwicklern an.
Image, Realität und die Stimmung der Entwicklung und Endkunden stimmt in dem meisten Fällen überein.
Die Zeiteinteilung ist wirklich sehr flexibel. Braucht man spontan frei wird das in den allermeisten Fällen genehmigt. Auch die Möglichkeit zum Home-Office hat sich durch die derzeitige Pandemie etabliert und funktioniert wirklich gut.
Wenn man als Entwickler an die Vorgesetzten herantritt und konkrete, arbeitsrelevante Themen zur Weiterbildung vorlegt, sind die Vorgesetzten bemüht dies umzusetzen.
Aufstiegschancen sind bedingt vorhanden.
Speziell für jüngere Entwickler ist das Gehalt recht attraktiv.
Man kann zumindest den Zeitraum eingrenzen, in dem das Gehalt ausbezahlt wird.
Der Zusammenhalt unter den Entwicklern kann als sehr gut beschrieben werden. Wenn man untereinander Hilfe braucht wird man diese auch in den allermeisten Fällen bekommen.
Zielsetzungen sind leider in sehr vielen Fällen fern der Realität. Bei Aufwandsschätzungen wird wochenmarktähnlich versucht den Aufwand zu "handeln". Zwar gibt es bei Nicht-Einhalten keine direkten Konsequenzen für die Entwickler, es wird allerdings ein interner Druck aufgebaut, den man selten als positiven Stress bewerten kann.
Anliegen der Entwickler werden von den direkten Vorgesetzten immer angehört und man bekommt auch die Möglichkeit zu einem Vieraugengespräch, allerdings verlaufen viele gegebene Versprechen ins Leere.
Die versch. Entwicklungsteams arbeiten in einem Großraumbüro. Die Hardware könnte leistungsstärker sein, da das Produkt selbst und notwendige Nebenprogramme sehr viel Rechenleistung benötigen. Durch die Bürosituation ergibt sich ein erhöhter Lärmpegel, es besteht jedoch die Möglichkeit, Kopfhörer zu beschaffen.
Die Kommunikation spiegelt nicht immer das Tagesgeschäft wider. Zwar werden alle Mitarbeiter monatlich über die Gesamtsituation und zukünftige Projekte der versch. Geschäftsbereiche informiert, jedoch gibt es nur bedingtes Interesse seitens der Entwicklung und einige Angelegenheiten werden positiver dargestellt, als sie im Endeffekt sind.
Das Thema ist wirklich interessant und hat durchaus Potenzial abseits der bisherigen Märkte. Durch die gegebenen Ressourcen gibt es im Entwicklungsalltag viel Abwechslung zwischen "Alltagsgeschäft", Supportthemen und Hilfestellungen für Projektleitung und 1st-Level-Support.
Die fordernde und gleichzeitig angenehme Einstellung gegenüber den Mitarbeitern, die zumindest mich motiviert und antreibt. Ich arbeite sehr gerne bei Ilogs und bin froh das ich den Platz hier bekommen habe!
Sehr gut, man fühlt sich wohl!
Viele kompetente und freundliche Kollegen, die gerne bei Problemen unterstützen. Diese tragen einen großen Teil zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Es wird viel Einsatz gefordert, dieser wird aber auch belohnt! Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Die Bedingungen sind im allgemeinen sehr gut. Es ist für alles gesorgt und als Mitarbeiter kann man flexibel sein, was für mich ein großer Vorteil ist.
Es gab für mich keinen Anlass an Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zu zweifeln.
Ich konnte bisher bei mehreren Projekten mitarbeiten und dabei viele neue Skills für mich mitnehmen! Projekte sind sehr interessant und man hat das Gefühl man arbeitet an sinnvollen und wichtigen Produkten!
Es geht nicht nur um das reine Geldverdienen sondern um die Schaffung von Produkten welche einen wahren Mehrwert in der Gesellschaft mit Fokus auf die Altenpflege bieten. Es geht darum das Leben von Menschen positiv zu unterstützen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit viel Platz für eigene Ideen.
Perfekt! Großteils freie Zeiteinteilung durch Gleitzeit und Home Office.
Zusammenhalt und Kommunikation unter Kollegen ist top. Gemeinsamen Mittags- und Kaffeepausen (soweit aktuell durch Corona möglich) mit netten Unterhaltungen sind üblich.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen die Sie betreffen mit einbezogen. Vorschläge von Mitarbeitern sind gewünscht und werden jederzeit positiv angenommen.
Helle Räume, mehrere Küchen, verstellbare Tische.
Mitarbeiter werden in monatliche Firmenmeetings transparent über Produktneuheiten, Neukunden und auch Verkaufszahlen informiert. Neben geplanten wöchentliche Abstimmungen zu aktuellen Aufgaben, werden Tätigkeiten auch je nach Bedarf besprochen.
Bezahlung Leistungsbezogen und über Kollektivvertrag. Zusätzliche Pensionsprämie.
Weitreichende Aufgabengebiete in denen man sich je nach Interesse entfalten und weiterentwickeln kann.
Die tolle Kombination aus innovativen Ideen und Herausforderungen, Teamspirit und Work-Life-Balance.
Ich habe selten so ein angenehmes Arbeitsklima erlebt. Die ilogs-Atmosphäre zeichnet sich durch flache Hierarchien und einzigartiges Teamwork aus.
Absolute Zufriedenheit, dank Gleitzeit und der Möglichkeit zu Home Office.
Unsere Führungskräfte haben stets ein offenes Ohr für Weiterbildungswünsche und ermutigen uns regelmäßig zu neuen Herausforderungen.
Überdurchschnittlich gut.
Top!
Top!
Die Kommunikation mit meinen Teamkolleg*innen verlief bisher immer reibungslos und unkompliziert.
Studenten und Praktikanten sind willkommen und werden rasch in die Gemeinschaft aufgenommen.
einfach cool; zeitlich viel Freiheit; alle sind sehr hilfsbereit.
Coole Firma. Gesundheit und Soziales sind top Themen.
Moderne Büros mit viel Platz!!
Für mich als Praktikantin hat alles gepasst. Hab mehr bekommen als erwartet. :)
Absolut kein Thema. Habe mich als Frau sehr wohl gefühlt.
Es werden immer wieder herausragende und zukunftsweisende Ideen entwickelt und auch umgesetzt
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Interessante Tätigkeitsfelder, nette Kollegen, das Unternehmen hätte Potential
Top-Management
Der Mehrheitseigentümer sollte sich überlegen, Teile des Top-Managements zu entlassen.
Aufgrund der Art und Weise wie das Unternehmen geführt wird - leider obwohl es nette Kollegen gibt insgesamt die Arbeitsatmosphäre.
Sehr gut - man kann im Grunde machen was man will.
Teilweise nicht vorhanden.
Es gibt immer wieder versprechen - aber nichts konkretes.
Das Mittelmanagement ist bemüht und versucht die Dinge irgendwie in den Griff zu bekommen - leider unterbindet das Top-Management diese Versuche und somit kommt nur eine schlechte Bewertung in Frage.
Grundsätzlich gut, abhängig von der Führungskraft.
Zwischen den Kollegen grundsätzlich gut, zwischen Führungskräften und dem Management schlecht.
Es gibt im Unternehmen kein sinnvolles Entlohnungsschema. Der der am lautesten Schreit bekommt eine Erhöhung und nicht jene die täglich ihre Arbeit erledigen.
Die Produkte und die Themen an denen das Unternehmen arbeitet sind interessant und man kann sich einiges an KnowHow aneignen.
Faire Arbeitsbedingungen, flexible zeiten
Wenig Kommunikation intern aber auch im umgang mit Kunden und kein teamzusammenhalt
Teambuildingmassnahmen und bessere Organisation und Kommunikation
Kollegialität
Keine Strategie in welche Richtung sich die Firma entwickeln wird
Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern
Der Wohlfühlfaktor in diesem Unternehmen ist enorm hoch - man findet nicht nur Kollegen, sondern Freunde und es gibt einen sehr hohen Zusammenhalt in der Firma. Die Arbeit ist spannend und durch das gute Verhältnis der Kollegen und Vorgesetzten im Unternehmen macht die Arbeit großen Spaß. Die Arbeitszeiten sind flexibel (teilweise auch mit 1:1 Zeitausgleich bei Überzeiten) und man bietet den Mitarbeitern einen hohen Grad der Selbstständigkeit. Ein tolles, interessantes Unternehmen, das ich nur weiterempfehlen kann.
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